最新精品2018公司黨委書記年抓基層黨建工作述職報(bào)告

1、最新精品2018公司黨委書記年抓基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)公司黨委的部署和要求，下面我就2018年抓基層黨建工作情況述職如下，請予以評議。一、履職情況一、履職情況一年來，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個(gè)強(qiáng)化”，推進(jìn)基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和動力支持。企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。1.1.強(qiáng)化責(zé)任意識，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)強(qiáng)化責(zé)任意識，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。抓好基層黨建，是黨委書記的“第一要務(wù)”。我堅(jiān)持

2、黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。年初主持召開黨委全委（擴(kuò)大）會，研究部署年度黨建工作；及時(shí)召開黨委常委會，研究黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每年在基層召開黨建現(xiàn)場會，加強(qiáng)黨建工作總結(jié)、交流與推進(jìn)。2.2.強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，完善黨建工作體系強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，完善黨建工作體系。抓基層打基礎(chǔ)，是黨建工作的長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。貫徹上級系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強(qiáng)黨建工作、思想政治工作、群團(tuán)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見。嚴(yán)

3、格落實(shí)“黨政會簽”、“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等和探討。三是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。雖然我們始終高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題。問題存在的主要原因問題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研

4、究還不夠，還沒有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機(jī)制與促進(jìn)基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關(guān)加強(qiáng)黨建工作、創(chuàng)建項(xiàng)目思想政治工作的量化考評文件。但是，根據(jù)考評結(jié)果進(jìn)行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動還不夠，基層黨建考評激勵(lì)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時(shí)期基層黨建工作的需要還有差距。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢，對進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建、更好地