人民醫(yī)院“星評”印象

1、人民醫(yī)院“星評”印象人民醫(yī)院“星評”印象七月，我更想用“星評月”來稱呼它，從月初到月底，全院的護士儼然回歸到了學生的狀態(tài)，看書、做題、練操作，沒人敢懈怠，也沒人愿拖沓，都想憋著這股學習的勁，為這每年一次的“期末考試”交上一份完美的答卷。說“星評”是期末考試并不浮夸，我院護理部從2002年開展星級護士評定考試以來，至今已經(jīng)舉行了十輪，考試主要是采取綜合素質(zhì)測評和專業(yè)知識考核相結(jié)合的辦法，在全院護士中評出五個等級，以此鼓勵護士在平日的工作中

2、應注重提高自身職業(yè)修養(yǎng)，倡導優(yōu)質(zhì)服務意識，從而實現(xiàn)為我院創(chuàng)建一支有特色、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀護理隊伍的目的。有別于其他形式的考試和檢查，“星評”在眾多護士的心目中更是對自己一年工作的總結(jié)，隨著考試逐年開展，這樣的總結(jié)方式正漸變?yōu)橐粋€習慣和一種傳統(tǒng)，而在相應的考試制度越發(fā)嚴肅完備的前提下，我們發(fā)現(xiàn)“星評”不再是應付一場考試那么隨意簡單，它已然成長為護士自身角色提升的一個重要途徑。參加工作七年的時間里，我親歷了七次“星評”，護理工作的繁雜，常常使我