南開19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《組織理論》在線作業(yè)

1、謀學(xué)網(wǎng)【奧鵬】[南開大學(xué)]19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《組織理論》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自：A、效率觀B、目標觀C、社會正義觀D、戰(zhàn)略環(huán)境觀正確答案:D第2題20世紀20年代至30年代，美國有關(guān)研究人員在美國西方電氣公司進行了有關(guān)工作條件、社會因素與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的試驗。這個試驗為后來的行為科學(xué)研究奠定了基

2、礎(chǔ)，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是：()A、社會實驗B、霍桑實驗C、疲勞實驗D、心理實驗正確答案:B第3題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是：____A、角色沖突B、目標與利益的不同C、價值觀念的不同D、性格愛好的不同正確答案:A第4題矩陣式組織結(jié)構(gòu)屬于A、M型組織結(jié)構(gòu)B、U型組織結(jié)構(gòu)C、臨時型結(jié)構(gòu)D、H型組織結(jié)構(gòu)正確答案:C第5題權(quán)力集中和權(quán)力委任程度的兩種表現(xiàn)形式是A、分權(quán)與授權(quán)B、集權(quán)與授權(quán)C、集權(quán)與分權(quán)D、集

3、權(quán)與民主正確答案:C正確答案:A第12題“人們不會主動的承擔(dān)責(zé)任，只有外部誘因的引導(dǎo)下，才能使人們做出有利于組織的事情”，這種假設(shè)出自A、經(jīng)濟人假設(shè)B、自然人假設(shè)C、社會人假設(shè)D、復(fù)雜人假設(shè)正確答案:A第13題在管理實踐中一直被高度認可的“例外管理”原則是由（）提出的A、韋伯B、法約爾C、泰羅D、西蒙正確答案:C第14題在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是()A、正式群體B、任務(wù)群體C、命令群體D、非正式群體正確答案