國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法_第1頁
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1、精品范文權威資料1國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法xx縣人民政府國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法（修訂）第一章總則第一條為客觀公正地考核企業(yè)負責人經營業(yè)績，建立有效激勵和約束機制，促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《xx市xx縣企業(yè)國有資產監(jiān)督管理辦法》參照《xx市市屬國有重點企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》《xx是深化市管企業(yè)負責人薪酬制度改革實施意見》（〔2015〕1

2、8號），結合縣屬精品范文權威資料3產經營責任制。（四）按照科學發(fā)展觀的要求，采取定量考核為主、定性考核為輔的方式，推動企業(yè)加快轉型升級、深化價值管理，不斷提升企業(yè)核心競爭能力和發(fā)展質量，實現(xiàn)做強做優(yōu)。第五條經營業(yè)績考核結果主要用于以下方面：（一）企業(yè)負責人工作評價的重要依據。（二）對企業(yè)負責人進行薪酬核定和獎懲的重要依據。（三）企業(yè)負責人任免的重要依據。（四）為企業(yè)改進經營管理提供參考。第六條企業(yè)負責人年度經營業(yè)績考核和任期經營業(yè)績考核

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