現(xiàn)代企業(yè)管理試題庫(kù)及答案

1、1第一章企業(yè)與企業(yè)組織第一章企業(yè)與企業(yè)組織一、名詞解釋?zhuān)?、企業(yè)企業(yè)：指集合著各種生產(chǎn)要素，為社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)（1分），以盈利為目的，具有法人資格（1分），實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的盈利性（1分）的經(jīng)濟(jì)組織或經(jīng)濟(jì)實(shí)體。2.管理幅度管理幅度：是指一名上級(jí)管理者（1分）直接管理的下級(jí)人員（1分）的人數(shù)（1分）。3、法人法人：是社會(huì)組織的人格化，是相對(duì)于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能獨(dú)立行使法定權(quán)力（1分）和承擔(dān)法律義務(wù)（1

2、分）的社會(huì)組織。二、單項(xiàng)選擇1、管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是（d）。A正比例關(guān)系B無(wú)比例關(guān)系C結(jié)構(gòu)比例關(guān)系D反比例關(guān)系2、根據(jù)《公司法》規(guī)定：有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣（a）。A3萬(wàn)元B10萬(wàn)元C500萬(wàn)元D30萬(wàn)元3、合伙企業(yè)是屬于(a).A自然人企業(yè)B法人企業(yè)C公司企業(yè)D企業(yè)集團(tuán)4、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，這種組織結(jié)構(gòu)屬于（b）A直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)B矩陣制

3、組織結(jié)構(gòu)C事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)D直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)5、最基本的，又是比較簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)形式是(a)。A直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)B職能型組織結(jié)構(gòu)C直線(xiàn)參謀型組織結(jié)構(gòu)D矩陣型組織結(jié)構(gòu)6、管理幅度是指主管人員(b)A直接而有效地指揮和管理下級(jí)部門(mén)的數(shù)量B直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量C指揮和管理的全部下屬的數(shù)量D職責(zé)與權(quán)力的范圍7、根據(jù)《公司法》規(guī)定：一人有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣（b）。A3萬(wàn)元B10萬(wàn)元C500萬(wàn)元D30萬(wàn)元3三、判斷題：1、

4、公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的典型形態(tài)。（b）2、股份有限公司是現(xiàn)代企業(yè)的主體形態(tài)。（b）3、以實(shí)物形態(tài)存在的產(chǎn)權(quán)關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，不會(huì)影響公司財(cái)產(chǎn)的完整。（b）四、簡(jiǎn)答題1、現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)？（1）擁有現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)（1分）（2）股權(quán)結(jié)構(gòu)的分散化與多元化（1分）（3）所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離（1分）（4）實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化（1分）（5）具有較大的規(guī)模、實(shí)力和成長(zhǎng)能力（1分）第三章管理系統(tǒng)與管理理論第三章管理系統(tǒng)與管理理論一、名詞解釋?zhuān)?、企業(yè)管理是通過(guò)計(jì)

5、劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制（1分），協(xié)調(diào)企業(yè)中以人為中心（1分）的資源與職能活動(dòng)，以有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（1分）的活動(dòng)。2、企業(yè)文化指在一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景條件下（1分），企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過(guò)程中（1分）所創(chuàng)造或逐步形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、作風(fēng)和團(tuán)體氛圍的總和（1分）。三、判斷題：1、西蒙是系統(tǒng)管理學(xué)派的創(chuàng)始人。（b）2、企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)的“人化”，企業(yè)文化是可以移植的。（b）3、企業(yè)的一般環(huán)境對(duì)個(gè)別企業(yè)的影響產(chǎn)生間接的影響，

6、而任務(wù)環(huán)境對(duì)個(gè)別企業(yè)的影響產(chǎn)生直接的影響。（a）4、企業(yè)文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象。（a）5、企業(yè)文化具有明顯的個(gè)性特征。（a）6、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的規(guī)范文化。（b）7、精神文化決定規(guī)范文化，規(guī)范文化又決定行為或物質(zhì)文化（a）。四、簡(jiǎn)答題1、企業(yè)文化有哪些功能？（1）導(dǎo)向功能（1分）（2）凝聚功能（1分）（3）激勵(lì)功能（1分）（4）約束功能（1分）（5）輻射功能（1分）2、作為一個(gè)企業(yè)的管理者，應(yīng)具備什么樣的基本技能？對(duì)任何