中學(xué)教師量化考核細(xì)則

1、1武山縣第四中學(xué)科任教師業(yè)務(wù)工作過(guò)程性武山縣第四中學(xué)科任教師業(yè)務(wù)工作過(guò)程性（月）評(píng)價(jià)實(shí)施方案（月）評(píng)價(jià)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為了全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，走依法治校的辦學(xué)之路，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的規(guī)范化，精細(xì)化，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量邁上新臺(tái)階，特制定學(xué)科教師工作月評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則:二、評(píng)價(jià)原則1、客觀(guān)、公正、公平、公開(kāi)。2、關(guān)注教師教育教學(xué)行為，量化過(guò)程性評(píng)價(jià)。3、月評(píng)價(jià)結(jié)果將作為年內(nèi)評(píng)優(yōu)選先、年終考核、職稱(chēng)晉升的

2、主要依據(jù)。4、月評(píng)價(jià)結(jié)果是發(fā)放科任教師月津貼的主要依據(jù)。三、組織機(jī)構(gòu)1、督察組：校行政、學(xué)校黨支部、教代會(huì)、全體教職員工、級(jí)部家長(zhǎng)委員會(huì)。2、評(píng)價(jià)組：教務(wù)處、級(jí)部、教研組、備課組、學(xué)校骨干、學(xué)科帶頭人、部分教師、學(xué)生代表。3、歸檔審核組：學(xué)校辦公室。四、評(píng)價(jià)形式評(píng)價(jià)采用定性（指標(biāo)、要求、時(shí)限）和不定性（校行政人員和處室負(fù)責(zé)人，其它責(zé)任點(diǎn)上的責(zé)任人抽查）相結(jié)合的辦法。五、考核內(nèi)容（一）、教案3（4）嚴(yán)禁私自調(diào)課，若需調(diào)控必須在教務(wù)處簽寫(xiě)調(diào)

3、課單，并由教務(wù)主任簽字方可調(diào)課，教師要準(zhǔn)時(shí)上下課，上課不接打手機(jī)，，以上三項(xiàng)每違反一次，該項(xiàng)成績(jī)扣1分。（5）教師上課時(shí)要有效地組織課堂紀(jì)律，及時(shí)制止學(xué)生睡覺(jué)、看小說(shuō)、玩手機(jī)等不遵守課堂紀(jì)律的行為，但不得體罰或變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（6）學(xué)生課堂出勤由科任教師及時(shí)檢查，有責(zé)任告知班主任或?qū)W校，因檢查不到位或教師缺課造成的教學(xué)事故，由科任教師承擔(dān)一切責(zé)任，該項(xiàng)得分0分計(jì)算。2、自習(xí)輔導(dǎo)及出勤(1)早、午、晚自習(xí)是否按時(shí)跟班輔導(dǎo)，是

4、否有效組織，是否適量講解，由值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師檢查，教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)早、午自習(xí)缺勤一次扣1分。晚自習(xí)采取簽到簽退，以及隨機(jī)抽查、學(xué)校督察制相結(jié)合的辦法進(jìn)行考察，值周領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處檢查當(dāng)中有一次未簽到者取消當(dāng)晚補(bǔ)助，并在當(dāng)月津貼中另外扣除15元。(2)出勤以學(xué)校辦公室、值日教師檢查結(jié)果量化評(píng)分。(3)班主任是否跟早操、課間操以值周領(lǐng)導(dǎo)記錄為準(zhǔn)。（三）、作業(yè)作業(yè)檢查采取集體檢查和抽查相結(jié)合的原則，每次檢查記10分，一月集中檢查一次，隨