人民醫(yī)院黨員干部廉政談話制度

1、人民醫(yī)院黨員干部廉政談話制度人民醫(yī)院黨員干部廉政談話制度為了進一步加強和規(guī)范對全院黨員干部的廉政監(jiān)督，使黨風廉政建設關口前移，根據上級有關部門及市衛(wèi)生和計生委的相關要求，結合我院實際，特制定本制度。第一條實行廉政談話制度，是院黨委、紀委按照黨章要求，對全體黨員干部實施教育、管理和監(jiān)督的重要措施。通過廉政談話的手段，增強干部廉潔從政、從醫(yī)意識，筑牢思想道德防線。第二條廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方

2、式進行。第三條廉政談話在院黨委統一領導下，由院紀委組織協調實施。第四條廉政談話工作按照干部管理權限，下管一級，逐級負責，分級進行。院長、院黨委書記負責班子副職廉政談話；院紀委書記或分管院長負責各黨支部、科室主要負責人的廉政談話；各黨支部、科室主要負責人負責本部門黨員干部的廉政談話。第五條廉政談話主要分為在職廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉政談話可以采取個別談話或集體談話兩種方式。廉政談話主要內容包括：加強黨風廉政建

3、設，廉潔從政；宣傳黨紀條規(guī)；提出廉潔自律要求；對違紀苗頭性問題進行告誡等方面。（四）警示談話，是指針對院內某個科室或某些干部，在一個時期出現的苗頭性、傾向性問題，與這個科室的主要負責人或當事人的談話。談話可以采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。主談人應針對一個科室的工作情況和干部隊伍建設情況，在認真客觀評價分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。第六條廉政談話要提前做出計劃安排，原

4、則上應由院紀委提出建議，報經院黨委同意后，方可進行。第七條廉政談話前，應確定廉政談話的類型及談話對象，確定談話方式和主談人以及參加談話人員；根據對平時掌握的情況進行認真研究分析，提出廉政談話的主題及主要內容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求通知談話對象。進行廉政談話，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。第八條談話結束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時認真整改，必要時應寫出書面整改報告，報送院紀委。第九條進行