2019年xx市行政執(zhí)法管理局干部人事檔案專項審核工作“回頭看”自查自糾整改報告

1、 XX XX 市行政執(zhí)法管理局干部人事檔案專項審 市行政執(zhí)法管理局干部人事檔案專項審核工作“回頭看”自查自糾整改報告 核工作“回頭看”自查自糾整改報告 市委組織部： 根據(jù)《中共 XX 市委組織部關(guān)于開展干部人事檔案專項審核工作“回頭看”的通知》 （X 組通〔2019〕25 號）要求，局黨組積極組織開展干部人事檔案專項審核工作“回頭看” ，從嚴從實深查細審， 確保干部人事檔案真實準確、 完整規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。現(xiàn)

2、將有關(guān)情況報告如下： 一、迅速動員部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 一、迅速動員部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視本次干部人事檔案專項審核工作“回頭看”工作，認真組織學(xué)習(xí)《中共 XX 市委組織部關(guān)于開展干部人事檔案專項審核工作“回頭看”的通知》 （X 組通〔2019〕25 號） 、 《關(guān)于印發(fā)全市干部人事檔案專項審核工作方案的通知》 （X 組通 〔2014〕35 號）等相關(guān)文件精神要求，堅持把從嚴管理干部檔案作為從嚴管理干部和整治選人用人不正之風(fēng)

3、的重要內(nèi)容，以抓鐵有痕的態(tài)度做好干部人事檔案專項審核工作“回頭看” ，抽調(diào)人員對專項審核工作進行逐卷逐項審核。委黨組書記和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期召開專題會議，聽取“回頭看”工作進展情況匯報， 對存在問題進行逐項逐個梳理， 切實做到從思想認識、工作力量、后勤保障上落實到位，為干部人事檔案專項審核重點核查干部的人事檔案材料是否齊全、 “三齡兩歷一身份”認定是否準確、 重要信息是否記載一致， 切實防范應(yīng)審未審，不留盲區(qū)。同時，主動對接市委組織部、市人

4、社局、市直機關(guān)工委等部門，及時反饋干部人事檔案查核過程中遇到的各種問題，咨詢了解干部人事檔案相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理干部人事檔案中的遺留問題，確保干部人事檔案專項審核工作“回頭看”取得實效。 四、針對存在問題，制定整改措施。 四、針對存在問題，制定整改措施。在全面自查自糾的基礎(chǔ)上，嚴格對照干部人事檔案對干部信息進行查漏補缺，認真填寫《XX 市干部人事檔案專項審核遺留問題情況表》 ，對啊檔案問題、整改情況及問題類型進行了詳細說明，對專項審

5、核遺留問題實行臺賬管理，區(qū)分問題類型和性質(zhì)，分類施策，深入核查，嚴格處理，確保干部人事檔案應(yīng)審盡審，干部信息認定以及干部信息準確無誤，違規(guī)違紀問題處理嚴肅到位。針對干部人事檔案專項審核工作發(fā)現(xiàn)遺留的問題，以及此次干部人事檔案專項審核工作“回頭看”過程中，發(fā)現(xiàn)的部分干部人事檔案缺少考核材料、工資變動審批表、公務(wù)員登記材料、信息記錄不規(guī)范等問題進行集中整改，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范。一是 一是對幾位同志缺少考核材料、公務(wù)員年度