8保障措施(某縣“十二五”水利規(guī)劃報告)

1、808 保障措施 保障措施一、加強領導，發(fā)動群眾，加快水利建設步伐水利工程是實現(xiàn)水資源優(yōu)化配置的重要手段。黨的十五屆三中全會號召“動員全社會力量把興修水利作為安民興邦的大事來抓緊抓好”。進一步加快水利建設的步伐，不僅是一項重要的經濟工作，而且也是一項政治工作。古往今來，“善治國者，必先治水”。各級政府要加強對水利建設的領導，水行政主管部門要認真履行職責，加強管理、嚴格執(zhí)法。相關部門要各司其責，加強協(xié)作，密切配合，要發(fā)動群眾、組織群眾、發(fā)

2、揚自力更生，艱苦奮斗的精神，充分發(fā)揮其主力軍的作用，興修水利，治理江河，造福人民。二、搞好宣傳發(fā)動。加大宣傳工作力度，提高各級政府和有關部門領導對農田水利工作的認識，動員社會力量參與項目的實施。三、加強依法治水法治水是水利發(fā)展的客觀要求，是實現(xiàn)我縣水資源優(yōu)化配置的根本保障。1、完善水法律法規(guī)和政策體系加快水利法制建設，是加強水資源管理，推進水利工作適應社會主義市場經濟的根本保證。理順體制，建立機制，關鍵要落實在法制上。《水法》頒布以來，

3、我縣在水法規(guī)建設方面取得了很大的進步，依據國家法律法規(guī)相繼出臺了一系列配套的水法規(guī)和規(guī)章，但仍不能完全滿足改革和發(fā)展的需要，難以實現(xiàn)良性運行機制，因此，應抓緊完善水行政82第一是要抓好水環(huán)境和水法規(guī)的社會教育工作，形成一個人人珍惜水資源、愛護水工程、支持水利建設的良好社會氛圍。第二是抓好水電系統(tǒng)的四支隊伍建設。一是黨政干部隊伍，二是水行政執(zhí)法隊伍，三是業(yè)務技術隊伍，四是經營管理隊伍。要實現(xiàn)重慶水利的宏偉藍圖，必須培養(yǎng)一批杰出人才。加強人

4、才隊伍建設，提高管理人員素質。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想理念，要在人才的任用、管理、培養(yǎng)上加大力度，建立激勵競爭機制，營造吸引人才、重用人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，建立科學合理的人才流動機制。努力提高人才的政治素質、文化素質、技術素質和管理素質，增強水利行業(yè)的創(chuàng)造能力、競爭能力、應變能力和發(fā)展能力。通過人才的繼續(xù)教育、終身教育，優(yōu)化人才結構，加快培養(yǎng)一批復合型、實用型、高素質的管理人才和專業(yè)人才。注重人才資源的開發(fā)，建立健全人

5、才培養(yǎng)、評價、選拔、使用的機制，創(chuàng)造人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的人才成長環(huán)境。2、加強水利科技第一是要加強水利科研工作，建立起適應社會主義市場經濟體制和科技發(fā)展自身規(guī)律的科技體制，形成科研、開發(fā)、生產、市場、緊密結合的機制，積極應用科研成果，大力推廣使用新方法、新技術、新材料、新工藝，不斷提高水利科技水平。要特別重視節(jié)水灌溉，水資源綜合利用、水環(huán)境保護方面的科研和成果應用。第二是因地制宜，積極加強水利科技服務體系建設。3、加強水利前期工