醫(yī)院護(hù)士參與等級醫(yī)院預(yù)評審心得體會

1、醫(yī)院護(hù)士參與等級醫(yī)院預(yù)評審心得體會 醫(yī)院護(hù)士參與等級醫(yī)院預(yù)評審心得體會等級醫(yī)院復(fù)評審日益接近，全院上下齊心協(xié)力，以最大的信心、最飽滿的熱情、最昂揚(yáng)的斗志面對這次挑戰(zhàn)。此前，為了更好地迎接評審，我院組織了一次專家預(yù)評審，作為 XX 科的一員，親身經(jīng)歷了此次預(yù)評審工作，使我受益匪淺，感悟頗多，在此淺談一點(diǎn)心得體會。態(tài)度提升高度 態(tài)度提升高度有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關(guān)終屬楚；苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。態(tài)度決定一切！我們十病區(qū)全

2、體護(hù)理人員，秉承著“要么不做，要做就要做到最好”的宗旨，嚴(yán)格按照護(hù)理部的要求逐條逐點(diǎn)的認(rèn)真準(zhǔn)備，46 項(xiàng)制度一個月背完，人人過關(guān)，護(hù)士長不定時抽查；護(hù)理部的大會小會護(hù)士長均在第一時間向我們傳達(dá)，人人知曉，落實(shí)到位，強(qiáng)調(diào)過的問題如未能有效執(zhí)行均與平衡計分掛鉤；新制定的護(hù)理常規(guī)及有改變的操作流程等均人人進(jìn)行培訓(xùn)，務(wù)必全體掌握；不良事件發(fā)生后一周內(nèi)開會討論，采取頭腦風(fēng)暴法，人人發(fā)言，進(jìn)行根本原因的分析總結(jié)，減少類似事件發(fā)生；平時工作中，自我嚴(yán)

3、格要求，從點(diǎn)滴小事做起，具有良好的慎獨(dú)精神，有疑問及時請教老師，發(fā)現(xiàn)不足之處及時相互指正。不積跬步無以至千里，不積小河無以成江海，趙利文、夏老師、袁麗也正因?yàn)槠綍r認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及良好的行為習(xí)慣才使得她腫的病人，這種疾病在我們科室非常少見，自然沒有相應(yīng)的護(hù)理常規(guī)，但是檢查要求每種疾病必須有其對應(yīng)的護(hù)理常規(guī)，這也是護(hù)理部張主任一直強(qiáng)調(diào)的，于是護(hù)士長在檢查前夕加班加點(diǎn)搜集資料，制定了護(hù)理常規(guī)，結(jié)果檢查時專家正好要求查看此護(hù)理常規(guī)，也許專家