企業(yè)員工持股在我國的適用性及實施模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、建設有中國特色的企業(yè)員工持股，對建立現(xiàn)代企業(yè)制度，調動員工積極性和創(chuàng)造性，推動國企改革，具有重要的現(xiàn)實意義。從國內外實踐效果看，員工持股為提高企業(yè)績效提供了一個有利條件，但是充分發(fā)揮其作用需要針對企業(yè)的條件和需求選擇具體實施方式。運用經濟學、統(tǒng)計學、管理學等學科相關理論，通過考察員工持股在我國的適用性，分析員工持股制度各種模式的差別，根據員工持股計劃的不同目的、股份來源、出資方式、股份的分配范圍、股份比例劃分等等，探討選擇員工持股模式的

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