市公安局公開招聘輔警方案

1、市公安局公開招聘輔警方案 市公安局公開招聘輔警方案為加強我市社會治安管理，提高社會治安防控能力，解決公安機關(guān)警力不足問題，經(jīng)安達(dá)市人民政府批準(zhǔn)，安達(dá)市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，特制定本方案。一、招聘崗位和數(shù)量此次招聘警務(wù)輔助人員 30 人，其中男性 25 人，女性 5 人。具體崗位為：公安局基層所隊非涉密崗位。二、招聘對象和條件（一）報名需同時滿足以下條件：1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；2、30 周歲

2、以下（1987 年 8 月 22 日后出生） ；3、大專以上學(xué)歷；4、身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在 1.0 以上，男性身高在 170 厘米以上，體重60 公斤以上，100 公斤以下；女性身高在 165 厘米以上，體重 50 公斤以上，65 公斤以下，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；5、安達(dá)戶籍。（二）具有下列情形之一的不得報考：1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2、曾因違法行為，被

3、給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；4、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘；5、本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰或者正在服刑的；6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事經(jīng)請示市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例；2、面試：滿分 100 分，占考試總成績的 30%，采取“結(jié)構(gòu)化面談”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力；3、總成績計算：筆試成績&

4、#215;70%＋面試成績×30%。依據(jù)總成績從高分到低分,按招聘數(shù)額 1:1 比例確定進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員(最后一名出現(xiàn)總成績并列時,根據(jù)面試成績高低確定進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員)。（四）政審、體檢和公示：政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成政審小組，到被政審人員戶籍所在地進(jìn)行政審。體檢參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。擬聘用人員在安達(dá)市電視臺進(jìn)行為期七日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓(xùn)。政審或公示期內(nèi)出現(xiàn)問題按總分成績從高到低

5、進(jìn)行遞補。（五）崗前培訓(xùn)：由公安局組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格者方可聘用。（六）聘用：由公安局與擬聘用人員簽訂勞動就業(yè)合同，合同期為三年（含試用期二個月） ，在合同期內(nèi)被聘用人員違反公安機關(guān)各種紀(jì)律規(guī)定及《安達(dá)市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，合同自動終止。待合同期滿后，經(jīng)考核合格的在雙方自愿的情況下可以續(xù)簽三年合同。四、待遇保障1、輔警人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 1300 元，由本市地方財政承擔(dān)