醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度考核表

1、醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度考核表 （一）————年度得分（1） 恪盡職守為民服務10分遵守紀律、按時上班，不遲到、不早退、不串崗;執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，首問答復制，一對一診療制，盡心盡職為民服務。（2） 遵紀守法廉潔服務10分認真貫徹學習醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”規(guī)定；尊重病人的人格和權利，遵守行業(yè)法律法規(guī)及規(guī)章制度，不泄露病人隱私和秘密，嚴禁索要、收受“回扣” ， “提成” “紅包”及其他各種不正當利益的行為。（3） 嚴格執(zhí)業(yè)踐行承諾10

2、分嚴格遵守技術操作規(guī)范和各項規(guī)章制度，簽署有關醫(yī)學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書。切實履行個人的職責，服從于科室、醫(yī)院管理，維護和踐行醫(yī)院向社會公開的“八項承諾” 。（4） 安全至上質量服務 10分認真落實分級查房、術前討論、消毒隔離、三查七對及急、危、重病人搶救等醫(yī)療質量管理十六項核心制度，抓好院內感染控制和整體護理等業(yè)務工作。重點強化醫(yī)療安全意識，有效防范醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，確保 120 急救通道 24 小

3、時暢通無阻。（5) 精益求精創(chuàng)新服務10分對業(yè)務技術虛心學習，刻苦鉆研，實事求是，精益求精，奮發(fā)進取，積極創(chuàng)新。按時參加院方組織的學習培訓及考核活動。（6） 團結協作滿意服務10分自覺維護集體榮譽，相互尊重，取長補短，共同協作，按期完成各項目標任務。對待病人一視同仁，語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情關心和體貼病人，不發(fā)生生、冷、硬、頂、推等現象。堅持以病人為中心，體現人性化服務，努力使病人對各項醫(yī)療服務滿意。姓名 性別 年齡

4、 職稱 黨團關系工作科室賦分標準分值合計 備注醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度考核表(二) 自我評價簽 名：科室評價40 分總分： 格次： 科室主任：綜合評價 評定格次： 單位蓋章：注：1、自我評價包括個人思想、行風自律、職責履行、本職工作四方面六項內容，由本人根據本年度工作實事求是進行自評，個人得分共計 60 分；2、科室評價個人的內容包括德、勤、能、績綜合評價，由科室負責人進行考評，科室得分及評選要闡明緣