西部經(jīng)濟(jì)增長中的人力資本效應(yīng)分析——基于西部11省區(qū)市的面板數(shù)據(jù).pdf

1、西方發(fā)達(dá)國家和其他新興經(jīng)濟(jì)體高速增長的現(xiàn)實已證明人力資本是地區(qū)長期經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)動機(jī)。目前，我國西部經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展同時受到資源稀缺、環(huán)境破壞以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡等問題的制約。為此，我們必須重視人力資本在西部經(jīng)濟(jì)增長中的重要作用。 本文沿用盧卡斯的研究思路，將人力資本的作用機(jī)制區(qū)分為內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng)兩種：前者提高勞動者的個人生產(chǎn)率并直接作用于地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長，后者可以提高其他生產(chǎn)要素的產(chǎn)出效率并帶來間接影響。依據(jù)1997～2007年

2、西部11省區(qū)市的面板數(shù)據(jù)，本文構(gòu)建了有效勞動模型、人力資本外部收益改進(jìn)模型和修正的人力資本溢出模型對人力資本與西部經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性展開研究。 實證結(jié)果顯示：人力資本通過其內(nèi)、外部效應(yīng)共同推動西部經(jīng)濟(jì)增長，二者缺一不可；若忽略人力資本的外部效應(yīng)影響，則其內(nèi)部效應(yīng)的產(chǎn)出貢獻(xiàn)也會被低估；若忽略人力資本的內(nèi)部效應(yīng)影響，則其外部效應(yīng)也無法單獨作用于西部經(jīng)濟(jì)增長。但即使綜合考慮了內(nèi)外部效應(yīng)兩方面的影響，人力資本對西部經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)仍然遠(yuǎn)低于