企業(yè)知識(shí)管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究.pdf

1、在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的時(shí)代，持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效方法，同時(shí)，由于科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)更加依賴于知識(shí)的開(kāi)發(fā)和有效利用，知識(shí)管理能夠有效地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這樣的情況下，知識(shí)管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響問(wèn)題就成為學(xué)術(shù)界所關(guān)注的問(wèn)題。 從影響企業(yè)創(chuàng)新效果的因素出發(fā)，深入研究知識(shí)管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響，從而提升企業(yè)創(chuàng)新效果是本文研究的主要目的。本研究使用文獻(xiàn)探討、訪談和問(wèn)卷調(diào)查等多種研究方法相結(jié)合的思路

2、，通過(guò)使用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)實(shí)證數(shù)據(jù)的分析，研究知識(shí)管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響，并系統(tǒng)地研究了影響企業(yè)知識(shí)管理效果的因素。 本文通過(guò)實(shí)證研究得出結(jié)論： 企業(yè)知識(shí)管理效果、企業(yè)創(chuàng)新意愿、聯(lián)合創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新效果之間顯著正相關(guān)，企業(yè)知識(shí)管理效果和聯(lián)合創(chuàng)新能夠有效預(yù)測(cè)企業(yè)的創(chuàng)新效果，企業(yè)知識(shí)管理效果對(duì)企業(yè)創(chuàng)新意愿、聯(lián)合創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新效果有顯著影響作用；企業(yè)的信息技術(shù)水平、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)和激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)知識(shí)管理效果之間顯著正相關(guān)，企