年輕干部晉升指南

1、《年 《年輕干部晉升指南》 干部晉升指南》第一部分 第一部分 晉升途徑 晉升途徑第一章 晉升方法 1、一般提拔（1）提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該具備什么樣的資格？：見(jiàn) 2 樓（2）對(duì)于本科學(xué)歷的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，副科級(jí)最少需要工作幾年？見(jiàn) 3 樓（8）黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位的人事任免權(quán)組織程序如何實(shí)施？（9）部門中層干部的人事任免權(quán)組織程序如何實(shí)施？（10）垂直管理部門干部的人事任免權(quán)如何實(shí)施？（11）通過(guò)哪些途徑能實(shí)現(xiàn)快速晉升？2、公開(kāi)選拔由于公選的內(nèi)容較

2、多，本章節(jié)只對(duì)公開(kāi)選拔干部晉升的問(wèn)題進(jìn)行解答。（1）公開(kāi)選拔是否已經(jīng)成為干部晉升的主渠道？見(jiàn) 4 樓（2）從近年來(lái)干部提拔情況看，公選和一般提拔干部比例 見(jiàn) 5 樓（3）公選干部是否一般主要向年輕干部進(jìn)行？是否有利于班子結(jié)構(gòu)改善？（4）參加本單位的公選職位有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？（5）如何參加一些專業(yè)性較強(qiáng)的職位和緊缺職位公選？（6）本人在現(xiàn)單位被領(lǐng)導(dǎo)看重，去參加公選，會(huì)不會(huì)有什么影響？（7）年齡干部是否能參加破格提拔的職位，有哪些政策要求

3、，去參加這些職位考試該注意哪些方面？（8）筆試入圍但沒(méi)有居于前列，該怎么在面試和組織考察中彌補(bǔ)？（9）公選干部一般要經(jīng)過(guò)試用期一年，該如何平穩(wěn)度過(guò)試用期？（10）近年來(lái)有說(shuō)法，公選干部能考不能用，如何用實(shí)際工作業(yè)績(jī)來(lái)否定這種說(shuō)（2）當(dāng)選調(diào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較多時(shí)，如何把握機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)選調(diào)成功？（3）如何爭(zhēng)取去上級(jí)機(jī)關(guān)跟班鍛煉的機(jī)會(huì)？會(huì)有什么好處？（4）在上級(jí)機(jī)關(guān)跟班時(shí)如何把握機(jī)會(huì)贏得上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)并力爭(zhēng)留用？（5）正常途徑暫時(shí)無(wú)法調(diào)進(jìn)時(shí)，借調(diào)

4、或試用是否可行？7、后備干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（1）組織人事政策中有哪些關(guān)于使用和培養(yǎng)后備干部的舉措？（2）非領(lǐng)導(dǎo)職位如何早日成為領(lǐng)導(dǎo)職位？8、其他途徑（1）年輕干部赴基層掛職，對(duì)晉升有什么幫助和好處？（2）赴農(nóng)村擔(dān)任第一村支書或村主任助理，該在工作中注意哪些方面？對(duì)仕途成長(zhǎng)將會(huì)起哪些作用？（3）省直單位干部如果參加扶貧，會(huì)給仕途帶來(lái)哪種好處？（4）我省近來(lái)年哪些援藏和援疆干部受到重用？（5）如何主動(dòng)去申請(qǐng)參加援藏和援疆？9、民主黨派和無(wú)黨派