公司業(yè)務部激勵機制參考范文

1、公司業(yè)務部激勵機制參考范文 公司業(yè)務部激勵機制參考范文2020 年 月，為配合打造具備創(chuàng)業(yè)加速孵化功能的創(chuàng)業(yè)基地——“ ”，公司陸續(xù)移交配套附屬建筑設施面積達 萬平米，原有房屋出租面積縮減。為確保區(qū)政府下達全年指標任務的完成及公司正常運轉，特制訂會展業(yè)務內部激勵機制，以充分調動公司全體員工參與會展業(yè)務開發(fā)的積極性，做大會展業(yè)務。一、適用獎勵范圍。（一）此激勵機制適用于公司各部門全體員工。（二）本激勵機制僅適用于經(jīng)公司領導核準的會展業(yè)務

2、及其他獎勵項目。二、適用業(yè)務范圍。（一）部門或個人通過主動的工作獲取會展信息，并促使展會在 國際會展中心舉辦，屬于本辦法獎勵范圍。（二）政府行為會展和在會展中心已舉辦過的例展（如 節(jié)、會等） ，及部門或個人通過辦展方主動來電、來函、來訪等被動方式獲取會展信息的情況不適用此辦法。（三）上述業(yè)務開展時，如業(yè)績界定出現(xiàn)分歧，須報公司總經(jīng)理裁定。三、獎勵原則。以公司產(chǎn)生利潤為原則，實施提成與獎勵，每次獎勵在展會完成結算當月發(fā)放（為稅后獎勵） ，

3、鼓勵全體員工參與會展業(yè)2、若業(yè)務員個人獨自招接會展項目，并負責完成會展項目商洽、簽訂合同和展會舉辦過程，則從展會項目獎勵總額中提成_____ % ，而部門經(jīng)理從展會項目獎勵總額中提成____ % ，其他參與人員從展會項目獎勵總額中提成______ %。（三）對非綜合業(yè)務部部門或個人承接的展會業(yè)務(介紹展會或爭辦展會等)的獎勵提成。非綜合業(yè)務部部門或個人提供展會項目信息，由綜合業(yè)務部成功完成合同簽定、舉辦并產(chǎn)生利潤的，則非綜合業(yè)務部部門或