“弘揚工匠精神爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動實施方案范文

1、“弘揚工匠精神，爭做勞動模范 弘揚工匠精神，爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動實施方案范文 爭創(chuàng)活動實施方案范文按照集團公司黨委《關于轉發(fā)的通知》要求， 公司積極行動，認真研究，結合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。一、活動計劃：1、開展“工匠精神”、勞模先進事跡及“學習雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現實意義，樹立“匠人之心”，增強學習的積極性和主動性，提高

2、工作技能，培養(yǎng)嚴謹的工作作風，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業(yè)奉獻意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責的做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，實現工作質量的新飛躍；學習雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎實奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立高度的責任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻。2、開展勞動技能知識考核和技術比武活動。結合企業(yè)“四評級一評價”要求，根據公司實際工作情況，通過試題答卷、現場測評、

3、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節(jié)能及質量方面工作進行考核；對設備操作人員進行現場實操考核；對電工、焊工等技術工種進行專項技術比武，增強員工學習專業(yè)比賽內容：電器維修技術、焊接技術、設備故障排除、物料檢測分析技術等；方式方法：現場實際操作；參與部門：安全機電設備部、生產部、技術質檢科、辦公室。4、革新創(chuàng)新活動。時間： 年 月— 月活動內容：能源節(jié)約、生產自動化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產工藝優(yōu)化、生產模式改進等；參與部門