[標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范]月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(標(biāo)準(zhǔn))（精編）

1、********************公司 績(jī)效管理辦法~ 1 ~月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法隨著公司快速發(fā)展，為了規(guī)范公司的獎(jiǎng)金考核工作，激勵(lì)員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效益意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，特制定 2011 年度公司月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、適用范圍 一、適用范圍本辦法

2、適用于公司所有正式員工，要求遵守公司規(guī)章制度，干好本職工作。曠工 1 天及以上，事假 3 天（含 3 天）以上取消獲獎(jiǎng)資格。二、提取獎(jiǎng)金的條件和消耗標(biāo)準(zhǔn) 二、提取獎(jiǎng)金的條件和消耗標(biāo)準(zhǔn)1、提獎(jiǎng)條件：在生產(chǎn)裝置正常生產(chǎn)(產(chǎn)量達(dá)到 1200 噸/日)，實(shí)現(xiàn)銷售，公司當(dāng)月有盈利，消耗指標(biāo)達(dá)到要求前提下，可按最高 420 元基數(shù)提取獎(jiǎng)勵(lì)基金。2、消耗指標(biāo)：?產(chǎn)量達(dá)到 1200 噸/日，質(zhì)量全優(yōu)，脫鹽水<3 噸/噸，電<60 度/噸，天

3、然氣消耗≦1050M³/噸。?產(chǎn)量達(dá)到 1600 噸/日,質(zhì)量全優(yōu)，脫鹽水<3 噸/噸，電<55 度/噸，天然氣消耗≦1000M³/噸。?產(chǎn)量達(dá)到 2000 噸/日,質(zhì)量全優(yōu)，脫鹽水<3 噸/噸，電<50 度/噸，天然氣消耗≦900M³/噸。④設(shè)備完好率≧90%，主要設(shè)備完好率≧95%，泄漏率≦2‰.三、考核指標(biāo) 三、考核指標(biāo)1、年度考核目標(biāo)分解到月度作業(yè)指標(biāo)完成情況(良好)2、產(chǎn)品

4、質(zhì)量和工作質(zhì)量的考核 （合格）3、安全、環(huán)保、消防等各方面的執(zhí)行情況（良好）4、文明生產(chǎn)和公司制度的執(zhí)行情況（良好）5、各單位之間的協(xié)同配合（良好）********************公司 績(jī)效管理辦法~ 3 ~6 總調(diào)度室 0.87總工辦、安辦、氣體防護(hù)站、經(jīng)消隊(duì)0

5、.88 設(shè)備部 0.89 供銷部 0.810人事行政部（含總務(wù) 科）（含雜工班） 0.711 財(cái)務(wù)部 0.712 廠前站、軌道衡 0.7五、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放 五、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放1、考核得分作為基層單位獎(jiǎng)金的基數(shù)，人事行政部根據(jù)得獎(jiǎng)人數(shù)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)計(jì)算出各單位的得獎(jiǎng)金額，并通知各基層單位。獎(jiǎng)金計(jì)算方式如下：（公式 （公式 1：當(dāng)月總產(chǎn)量 ：當(dāng)月總產(chǎn)量/當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)天數(shù) 當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)天數(shù)/2000*420= /2000*420=當(dāng)月基數(shù)

6、） 當(dāng)月基數(shù)）（公式 （公式 2：當(dāng)月基數(shù) ：當(dāng)月基數(shù)*各部門系數(shù) 各部門系數(shù)=當(dāng)月獎(jiǎng)金額） 當(dāng)月獎(jiǎng)金額）（公式 （公式 3：當(dāng)月獎(jiǎng)金額 ：當(dāng)月獎(jiǎng)金額*部門提獎(jiǎng)人數(shù) 部門提獎(jiǎng)人數(shù)=當(dāng)月部門獎(jiǎng)金總額） 當(dāng)月部門獎(jiǎng)金總額）2、各單位按本單位制定的考核細(xì)則考核每位員工，并計(jì)算每位員工的得獎(jiǎng)金額。3、員工獎(jiǎng)金表經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)人事行政部備案4、人事行政部根據(jù)審核后的獎(jiǎng)金表發(fā)放各單位月度獎(jiǎng)金。注：各單位考核得分在 注：各單位考核得分在 85 8