門診護士個人工作計劃2022

1、門診護士個人工作計劃 門診護士個人工作計劃 2022 2022 1. 1.門診護士個人工作計劃 門診護士個人工作計劃 2022 2022一、要不斷加強急診護士站的建設(shè)，提高護士人員的應(yīng)急能力1、加深護士人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù) 目標訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護士人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī) 的學(xué)習(xí)，增強人員的法律意識。3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功

2、率。二、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護士要點，實行定期考核。2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護士。4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān) 測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器

3、械由專人負責(zé)，定時檢查、定點放置、定期消毒、維 護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護士工作的安全有效及整體護士工作的全 面落實1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護士程序，以增進或恢復(fù)病人的健康為目 標開展整體護士，從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人，推行人性化服務(wù)。3、嚴格

4、執(zhí)行“十二項核心制度”4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。1.建立檢查、考評、反饋機制，經(jīng)常聽取醫(yī)護人員的意見，及時提出整改措 施。2.制定各班次工作職責(zé)及質(zhì)量標準，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護 理質(zhì)量。3.積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)查房，學(xué)習(xí)護理工作經(jīng)驗，提高護理水平。六、加強院前急救與長途醫(yī)療護送安全管理1.增加院前急救設(shè)施（如注射泵等）對院前急救知識和技能定期組織培訓(xùn)， 提高院前急救水平及速度。2.對長途醫(yī)療

5、護送每次進行總結(jié)分析，聽取醫(yī)護人員意見，不斷完善醫(yī)療護 送的文書書寫、病情告知及相關(guān)工作內(nèi)容。七、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性1.科室根據(jù)護理部的績效管理方案，結(jié)合本科室的工作特點，制定出科室的 績效考核方案，并組織實施。2.以質(zhì)量為重點，結(jié)合工作量、出勤、勞動紀律、服務(wù)投訴、業(yè)務(wù)技能及三 基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護士的績效管理?？傊?，xx 年我科將面臨大部分護理人員更新，工作任務(wù)艱巨等諸多困難，我

6、們將進一步凝聚大家的力量，團結(jié)一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各 項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。3. 3.門診護士個人工作計劃 門診護士個人工作計劃 2022 2022一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為 患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢 查記錄。2、強化安全意識：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四 不放過”。3、加強