以奮發(fā)有為的工作作風推進新時代公司高質量發(fā)展——學習董事長講話精神心得

1、以奮發(fā)有為的工作作風，推進新時代公司高質量發(fā)展——學習董事長講話精神心得 學習董事長講話精神心得“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金” 。2021 年是“十四五”開局之年，是公司持續(xù)推進“三大變革”的關鍵之年，也是公司向著“全省領先、國內一流、國際知名的千億企業(yè)集團”的宏大目標埋頭苦干的奮斗之年，這一年里“任務多、擔子重” ，這就需要領導干部以身作則、率先垂范為公司高質量發(fā)展打好方向、做好榜樣。這次談心談話會上，董事長的講話深入淺出、娓娓道

2、來，既闡述了領導干部懷有想干事、能干事等激情的必要性，深深激發(fā)了我們對工作的熱情；又論干成事、不出事的方法及底線，為我們分析了黨員干部如何“干成事、不出事”的態(tài)度和要求，讓我們受益匪淺。習近平總書記曾經強調過，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。身為一名共產黨員要始終把忠誠履職、盡職盡責作為自己工作的標準和要求；把信念堅定、求真務實作為工作的作風和目標

3、。同時，身為一名公司的領導干部，要始終把維護公司根本利益作為工作的方向；要把能干事、干成事作為工作的態(tài)度。所帶來的責任，才能不負公司的栽培和信任，才能保證公司激流勇進，再創(chuàng)輝煌。二、 “千古風流在擔當” ，鞏固改革成果，不忘職責擔當。“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷” 。擔當就是一種責任感、使命感，是一種面對困難時不怕輸、不怕累的精神，是對分內之事盡職盡責，對分外之事盡心盡力的態(tài)度。公司持續(xù)推進“三大變革”以來，取得的成就舉目共睹，這樣

4、的成績來之不易，這也是 XX 人不忘責任擔當的具體表現。 “智慧創(chuàng)造價值，責任成就未來” ，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的崗位擔當，領導干部更需要能在困境時扛下來、堅持下來，要在不同的工作崗位上勇于擔當，主動作為，不怕事、敢擔事、會干事、干成事。對此，我們要在日后的工作中對困難之事，要攻堅克難；面對棘手之事，要善于解決；面對突發(fā)之事，要挺身而出，只有這樣各層級、各崗位才能充分發(fā)揮能動性，將問題盡早解決。 “風成于上，俗形