2022年拖欠農民工工資法律新規(guī)定

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年拖欠農民工工資法律新規(guī)定 年拖欠農民工工資法律新規(guī)定惡意欠薪罪 惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的進犯，嚴重破壞了忠誠信用的市場原那么，也是造成社會不穩(wěn)定因素之一。假設這種行為得不到有效的處治，那么法律的權威和社會公眾對穩(wěn)定生活的敬仰將會受到巨大影響。因此，在刑法中增設“惡意欠薪罪” ，對模范勞資關系、穩(wěn)定社會公共秩序和鞏固

2、社會公眾的安好感無疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和可能性，而且“惡意欠薪罪”應單獨設立。 2022 年 1 月 6 日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部四部門聯合下發(fā)了《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處貫穿工作的通知》 。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴肅的打擊。 拖欠農人工工資新規(guī)定 國務院辦公廳日前印發(fā)《關于全面治理拖欠農人工工資問題的觀法》 （以下簡稱《觀法》 ） 。 《觀法》要求，要以建筑市政、交

3、通、水利等工程創(chuàng)辦領域和勞動密集型加工本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —包企業(yè)農人工工資囑托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的手段。 《觀法》指出，要健全工資支付監(jiān)控和保障制度，完善企業(yè)工資支付監(jiān)控機制，完善工資保證金制度，建立健全農人工工資（勞務費）專用賬戶管理制度，落實清償欠薪責任。要推進企業(yè)工資支付誠信體系創(chuàng)辦，完善企業(yè)守法誠信管理制度，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將企業(yè)拖欠工資等違法信息