xx縣村級(jí)光伏扶貧公益性崗位管理實(shí)施方案

1、xx 縣村級(jí)光伏扶 光伏扶貧公益性 公益性崗位管理 位管理實(shí)施方案 施方案 為進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)光伏扶貧公益性崗位的規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)村級(jí)光伏電站收益合理分配，切實(shí)發(fā)揮增加群眾收入和壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極作用，按照省市有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、總體目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接決策部署，積極應(yīng)對(duì)疫情、災(zāi)情影響，依據(jù)“按需設(shè)崗、以崗定員、屬地管理”的原則，科學(xué)合理設(shè)置公益崗位，強(qiáng)化日常管理，壓實(shí)

2、工作責(zé)任，充分發(fā)揮村級(jí)光伏扶貧公益性崗位助力群眾就業(yè)增收的作用，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成效。二、基本原則（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗。各村（社區(qū)）根據(jù)光伏收益資金總量及分配使用計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際需求合理確定光伏扶貧公益性崗位類別和數(shù)量。各鎮(zhèn)（街）可根據(jù)各村（社區(qū)）崗位需求和符合崗位要求人數(shù)的實(shí)際情況統(tǒng)籌調(diào)整。（二）堅(jiān)持以崗定員。各鎮(zhèn)（街）要科學(xué)審核村級(jí)光伏扶貧公益性崗位設(shè)置的類別和數(shù)量，確保各村（社區(qū)）崗位不漏不重；要強(qiáng)化選聘管理，杜絕“一人多崗”的現(xiàn)象，

3、確保聘用人員發(fā)揮最大效能。（三）堅(jiān)持屬地管理。各鎮(zhèn)（街）要履行村級(jí)光伏扶貧公益性崗位監(jiān)督管理的主體責(zé)任，統(tǒng)一組織并監(jiān)督各村（社區(qū)）議研究確定擬選聘人員。④村（社區(qū)）公示。將擬聘用人員名單在村委會(huì)或集中安置點(diǎn)、群眾聚集地進(jìn)行不低于 10 天的公示；對(duì)公示期間反映的問題各村（社區(qū)）要及時(shí)調(diào)查形成結(jié)論，不符合選聘條件的告知當(dāng)事人并做好解釋工作，對(duì)空缺崗位按照程序繼續(xù)進(jìn)行選聘。⑤鎮(zhèn)（街）審批。對(duì)擬聘用對(duì)象公示期滿無異議的，報(bào)鎮(zhèn)（街）審批備案。⑥

4、簽訂協(xié)議。經(jīng)鎮(zhèn)（街）審批后，由村（社區(qū)）與擬聘用對(duì)象簽訂公益性崗位勞動(dòng)協(xié)議，約定崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工作補(bǔ)貼、合同期限等，協(xié)議一年一簽訂。（四）日常管理及考核村級(jí)光伏扶貧公益性崗位履職情況監(jiān)督管理由各村（社區(qū)）落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋工作中存在的問題，督促抓好整改落實(shí)。實(shí)行月考勤、季考核、年終總評(píng)相結(jié)合的辦法，考核結(jié)果作為崗位工作補(bǔ)貼發(fā)放和續(xù)聘的重要依據(jù)。1. 1.月考勤。 月考勤。月出勤天數(shù)不得少于 15 天，每月底匯總考勤天數(shù)，