安全百日無事故獎勵辦法

1、百日安全無事故獎勵辦法為進一步提高班組做好安全生產工作的責任意識，按照公司、部門和班組三級控制的原則，組織班組簽訂安全生產責任狀，交納安全生產風險抵押金，實行部門內部安全生產風險抵押金制度。1 考核基數(shù)1.1 運行部門值長、技術員、安全員人均 500 元；機、電、爐專業(yè)班長人均 500元，副班長人均 400 元；300MW 機組單元長人均 500 元、主值人均 400元；其它專業(yè)班長人均 400 元，副班長人均 300 元。1.2 檢修

2、部門技術員、安全員人均 500 元；機、電、爐、熱工專業(yè)班長人均 500元，副班長及班組技術員人均 400 元；起重、電焊、保溫、空調班班長人均 500 元，副班長及班組技術員人均 400 元；其它專業(yè)班長人均400 元，副班長人均 300 元。1.3 燃料、粉煤灰部門技術員、安全員、班長人均 400 元，副班長、班組技術員人均 300元。1.4 生產技術管理部門機、電、爐、熱工、設備管理、金屬監(jiān)督專職，金屬熱試班班長人均400 元；技

3、改工程技術專職。1.5 總經理辦公室:小車調度負責人、小車班班長人均 400 元。1.6 武裝保衛(wèi)管理部門：消防干事 400 元。1.7 物業(yè)管理部門：工程維修負責人，水、電班班長人均 400 元。2 考核辦法2.1 每年年終公司對各部門安全生產實績進行考核，并按考核基數(shù)的1.5 倍發(fā)放安全生產風險抵押兌現(xiàn)金。具體的考核辦法與《淮陰發(fā)電有限公司年度綜合責任書?quot;安全生產部分“中，對有關部門領導的考核條款和扣獎百分比相對應。2.2