干部職工2021年度組織生活會個人發(fā)言提綱

1、干部 干部職工 2021 年度 年度組織 組織生活會個人 生活會個人發(fā)言提 言提綱根據(jù)統(tǒng)一安排部署，本人緊緊圍繞本次組織生活會主題，通過學(xué)習(xí)研討、征求意見和談心談話，結(jié)合個人思想、工作能力和工作作風(fēng)實(shí)際，深入查找問題，深刻剖析原因，明確今后努力的方向?，F(xiàn)作對照檢查如下：一、存在的 一、存在的問題 問題（一） （一）對照黨中央和 照黨中央和***總書記 總書記的號召和要求方面。一是在 的號召和要求方面。一是在理論武裝上不 武裝上不夠到位

2、到位。雖然平時能夠積極參加各類學(xué)習(xí)，但對新理論、新觀點(diǎn)學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，更多時候考慮業(yè)務(wù)工作多，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)的時間少。比如對學(xué)習(xí)教育書籍，安排什么就學(xué)什么，把“學(xué)過”視為“學(xué)好”，把“參加了”當(dāng)成“完成了”，沒有靜下心來扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行深入系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。二是 二是在融會 在融會貫通上不 通上不夠深入 深入。主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還用心用力不夠，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點(diǎn)、基

3、本內(nèi)容多，聯(lián)系實(shí)際、結(jié)合工作深層次思考少，沒有做到融會貫通、舉一反三。比如在平時開展工作時，不會全面思考問題，籌劃工作還不夠細(xì)致，對用什么方法去實(shí)踐、靠什么措施去落實(shí)、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行（三） （三）對照入黨誓 照入黨誓詞方面。一是 方面。一是調(diào)查 調(diào)查研究不 研究不夠深入。 深入。雖然能夠經(jīng)常到村入戶開展工作，但深入了解群眾的實(shí)際情況、幫助解決存在的問題和困難還不夠多，調(diào)查研究的少。比如多數(shù)時間進(jìn)村入戶都是在完成安

4、排部署的重點(diǎn)工作，只圖完成任務(wù)，而真正關(guān)心群眾、給群眾辦好事、做實(shí)事上卻做得不好。二是踐行以人民 二是踐行以人民為中心的 中心的發(fā)展思想 展思想還不徹底。 底。今年雖然圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，在住房、道路、用水、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面為群眾辦了一些實(shí)事，但仍有很多群眾的急難愁盼問題沒有得到切切實(shí)實(shí)的解決。（四） （四）對照革命先 照革命先輩和先 和先進(jìn)典型方面。一是 典型方面。一是風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)。對新時期黨面臨的“四

5、大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和敏銳性。比如對一些消極負(fù)面的言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重性和危害性，存在不能及時制止并改正的情況。二是斗爭精神有待增 二是斗爭精神有待增強(qiáng)。在工作中缺乏創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神，敢于斗爭、善于斗爭的能力不足。比如對重大矛盾糾紛調(diào)處、人居環(huán)境整治、易地扶貧搬遷遺留問題信訪等問題解決的措施不夠有力，導(dǎo)致對一些突出問題束手無策。二、 二