福建&amp#215;&amp#215;股份有限公司企業(yè)文化建設方案

1、編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 1 頁 共 30 頁第 1 頁 共 30 頁凝聚人心，提升企業(yè)競爭力——福建某股份公司企業(yè)文化建設方案 福建某股份公司企業(yè)文化建設方案一個成功的企業(yè)必然有一個成功的企業(yè)文化，許多世界知名企業(yè)都有著濃厚的企業(yè)文化氛圍，諸如松下、惠普、諾基亞、海爾等無不是這方面的楷模。有遠見的企業(yè)家是十分重視企業(yè)文化建設的，因為他們意識到企

2、業(yè)文化是一種凝聚人心，提升企業(yè)競爭力的無形力量和資產，是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。在快速多變的經濟時代，企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，正逐步顯示其強大威力。福建某股份有限公司 福建某股份有限公司 HRM 周巧龍編訂 周巧龍編訂編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 3 頁 共 30 頁第 3 頁 共 30 頁一、企業(yè)文化核心 一、企業(yè)文化核心——價值觀 價值觀企業(yè)文化

3、在西方稱為“公司文化” ，在我國也稱之為企業(yè)精神。它是企業(yè)管理者所倡導并全力推行，同時被全體職工認可的價值觀念和行為準則，是以興中最強的經營管理機制為目的，以人的管理為主體，以企業(yè)精神的共識為核心，以群體行為被基礎的企業(yè)管理學說。企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的核心，它是企業(yè)文化的深層內容，對于企業(yè)來說，其核心任務是在激烈的市場競爭中贏得競爭優(yōu)勢，為客戶提供優(yōu)良的品牌和完善的服務，服務本身是一種塑造企業(yè)形象的行為。企業(yè)文化更表現(xiàn)為企業(yè)的精神內涵

4、。企業(yè)經營機制的運行和價值取向離不開企業(yè)文化，培育和發(fā)展企業(yè)文化，是提高企業(yè)凝聚力和向心力的保障，有利于增強企業(yè)員工的滿足感、認同感和歸屬感，從而保證品牌文化的形成、鞏固與發(fā)展。創(chuàng)新拼搏企業(yè)文化是企業(yè)形象的靈魂和支柱，企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，企業(yè)形象必須受企業(yè)文化為指導，可以說有什么樣的企業(yè)文化，就有什么樣的企業(yè)形象。兩者的區(qū)別在于：一、企業(yè)文化建設主體是企業(yè)員工，它是企業(yè)在外部文化環(huán)境影響下的內部行為，不需要借助外力來實現(xiàn)；而且

5、形象則需社會公眾和社會機構的認同和評價，需要企業(yè)外部要素的參與才能最終完成；有時必須通過評估機構、新聞媒體、廣告媒介，才能實現(xiàn)、二、企業(yè)文化以企業(yè)精神的共識為核心，由企業(yè)哲學、企業(yè)目標、企業(yè)民主、企業(yè)道德、企業(yè)制度、群體意識、企業(yè)形象等構成一個大系統(tǒng)，而企業(yè)形象只是企業(yè)文化大系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，它是企業(yè)文化的一部分；三、企業(yè)文化是內在的，精神性的范疇，是企業(yè)的意識形態(tài)和上層建筑；而企業(yè)形象則側重于企業(yè)內含的外在表現(xiàn)；四、企業(yè)文化的功效以企

6、業(yè)員工能否認同為評判標準，企業(yè)形象的塑造則以社會公眾的認知和評價為標準。第一個載體是機構載體，主要展示的是企業(yè)名稱、商標、廠徽、廠歌、廠房、廠內環(huán)境等等最外露、最直觀的表現(xiàn)層現(xiàn)象。第二個載體是企業(yè)行為，企業(yè)行為的種類繁多，范圍很廣，主要包括：生產行為、管理行為、經營行為、營銷行為、公關行為等，這些行為展示的是企業(yè)職工形象、管理形象、經營形象、市場形象、社會形象等。第三個載體是企業(yè)活動成果。企業(yè)是以產品或勞務為社會提供服務的，所以企業(yè)活動