老年病科醫(yī)師崗位職責(zé)

1、第 1 頁(yè) 共 26 頁(yè)老年病科醫(yī)師崗位職責(zé)“治未病”科醫(yī)師崗位職責(zé)1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用中醫(yī)理論和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)中醫(yī)醫(yī)療保健技術(shù)培訓(xùn)工作。2.按時(shí)上下班，參加中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)和健康養(yǎng)生工作，參加危重病人的搶救，遇到重大問(wèn)題及時(shí)向科主任匯報(bào)。 3.參加會(huì)診、出診工作。4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生.5.開(kāi)展新技術(shù)、新療法，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 6.擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作。奉新縣中醫(yī)院老年科崗位職責(zé)科主

2、任崗位職責(zé)部 門(mén)：老年科 崗位名稱：主任 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：工作概要 請(qǐng)示上報(bào) 工作職責(zé) 1 2精神。3 4 5 6 7 1 在醫(yī)療副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研等相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。第 3 頁(yè) 共 26 頁(yè)1 2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行

3、情況，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。4．關(guān)注下屬員工的病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門(mén)和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書(shū)寫(xiě)。5．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題。人員管理與培養(yǎng)1.與相關(guān)行政部門(mén)一起商討和制定住院醫(yī)師、主治醫(yī)師的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門(mén)員工招聘與面試。3