勞務中介2023年市場發(fā)展面臨的困難問題及對策建議

1、勞務中介2023年市場發(fā)展面臨的困難問題及對策建議勞務中介組織是勞動力市場的重要組成部分，作為就業(yè)服 務的市場載體，在用人單位、勞務輸出機構和勞動者之間起著 溝通連接的作用，是就業(yè)服務的核心內容。以有效舉措解決勞 務中介市場發(fā)展面臨的困難問題，維護人力資源市場良好秩序 和健康有序發(fā)展，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。一、困難問題（一）違規(guī)違法行為多，勞務中介機構不規(guī)范。一是未 依法取得行政許可，非法經營勞務中介服務。二是在人力資 源服務活動

2、中發(fā)布虛假或含有歧視性內容招聘信息、扣押勞動 者居民身份證或其他證件、以擔?；蛘咂渌x非法向勞動者 收取財物、以職業(yè)介紹為名謀取不正當利益。三是以“返 費”等方式哄抬或操縱人力資源市場價格。四是非法向勞務 派遣勞動者收取押金，以勞務派遣為名謀取不正當利益。五 是借“勞務外包”之名行勞務派遣之實，規(guī)避勞務派遣規(guī) 制。六是網絡招聘服務中未經企業(yè)認證發(fā)布職位。七是對用 人單位資質和招聘信息真實性與合法性審核把關不嚴、泄露個 人信息。勞務中介

3、機構的不規(guī)范，經營過程中違法違規(guī)行為的 多發(fā)，不僅使一些求職者上當、受騙，而且還影響正規(guī)勞務市 場活動的開展。一是清理整頓違規(guī)行為，規(guī)范市場秩序。聚焦重點區(qū)域 和重點行業(yè)，通過開展日常檢查、“雙隨機一公開”監(jiān)管、清 理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動等，重點核查重點用人 單位招用工情況和人力資源服務機構業(yè)務開展情況，打擊和整 治未經許可擅自從事職業(yè)中介活動或經營勞務派遣業(yè)務、發(fā)布 虛假或含有歧視性內容招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場價

4、格等違規(guī)行為。對先前有過違規(guī)現象的相關企業(yè)，開展有針對 性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，加強整改落實情況的督導，防止 違規(guī)行為出現“反彈”。二是強化市場業(yè)務指導，提升服務水平。進一步加強對 人力資源服務市場主體的指導和服務，落實勞務派遣經營許 可、人力資源服務許可和備案制度，審查人力資源服務機構從 業(yè)資質，嚴把市場主體“準入關”和“管理關”。同時，通過 多種方式，指導和督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，保證用人單位 和勞動者切身利益。鼓勵支持各類人力