煤礦企業(yè)工會工作總結

1、煤礦企業(yè)工會工作總結煤礦企業(yè)工會工作總結（通用 3 篇） 煤礦企業(yè)工會工作總結 篇 11、實施團建基礎工程，不斷加強基層團組織建設。 鞏固和加強農村、學校、社區(qū)、企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設，構建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延長的基層組織體系;樂觀開展團的有形化建設;進一步探究基層團組織的設置方式和工作機制，在團青比例較低的機關企事業(yè)單位逐步推行黨委領導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設置模式，拓寬新形勢下的青年工作領域;連

2、續(xù)推動“兩新”組織團建工作，實行獨立建團、聯合建團等敏捷方式，加大在進城務工青年群體中的建團力度;強化社區(qū)團組織的屬地化管理，推行專兼職團干部社區(qū)、 “兩新”組織團建指導員派駐制度，建設開放協(xié)作的城區(qū)團組織網絡，努力提高基層團組織建設水平。 2、以維護職工合法權益為重點，仔細抓好基層工會組織建設。 樂觀推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯合會、聯合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其

3、是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的掩蓋面;仔細貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》 ，連續(xù)推動企業(yè)工會規(guī)范化建大力進展社區(qū)經濟，拓寬社區(qū)服務內容;完善社區(qū)自治功能，推動社區(qū)民主進程，提高自治水平，加強社區(qū)干部隊伍建設，對新當選的社區(qū)干部進行業(yè)務培訓;開展農村社區(qū)建設試點工作，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導，全縣村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面鞏固在 100%，規(guī)范化率達 85%以上，群眾滿足率達 80%以上。組織指導全縣第八屆村委會換屆選

4、舉工作。 5、強化管理，狠抓落實，全面提升公務員依法行政力量。 連續(xù)深化實施公務員法，建立公務員日常登記管理制度，樂觀做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強面試考官隊伍建設為重點，進一步做好公務員考錄工作;探究做好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務員溝通掛職熬煉方法，做好新錄用公務員到基層熬煉工作，討論帶薪分流老師及借調人員管理、使用新機制;加強對公務員隊伍的考核監(jiān)督，不斷強化公務員隊伍的作風建設。 煤礦企業(yè)工會工作總結 篇 2一、利用多種形式開展