創(chuàng)業(yè)者自信、樂觀的影響因素及其對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究.pdf

1、創(chuàng)業(yè)活動作為社會經(jīng)濟發(fā)展的強大推動力之一備受各界關(guān)注，創(chuàng)業(yè)研究也早已是多個學(xué)科研究的熱點領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)活動的主體，其心理特征對新企業(yè)的績效有著重要影響。
　　到目前為止，創(chuàng)業(yè)研究大體經(jīng)歷了三個階段，即特質(zhì)論，創(chuàng)業(yè)行為研究和創(chuàng)業(yè)認知研究。本研究以認知理論為基礎(chǔ)，首先對國內(nèi)外相關(guān)的創(chuàng)業(yè)研究，尤其是創(chuàng)業(yè)認知的研究，進行了文獻綜述，進而考察了創(chuàng)業(yè)者的兩個重要心理特征——自信和樂觀對新企業(yè)績效的影響，并進一步從創(chuàng)業(yè)者個人特征角度討論了影

2、響創(chuàng)業(yè)者自信和樂觀的因素，包括創(chuàng)業(yè)者的性別、年齡、教育背景以及先前工作經(jīng)驗。本研究通過隨機抽樣的方式收集了150家技術(shù)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)，利用SPSS17.0對提出的三個假設(shè)進行實證檢驗，得出以下三個主要結(jié)論:
　　1.創(chuàng)業(yè)者的樂觀和自信程度在不同的性別、年齡段和教育背景下并無顯著差異。
　　2.在創(chuàng)業(yè)者的先前工作經(jīng)驗中，財務(wù)經(jīng)驗和綜合管理經(jīng)驗對其樂觀程度有顯著正向影響，但并未發(fā)現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)者自信程度有顯著影響的工作經(jīng)驗因素。