培訓主管崗位職責

1、培訓主管崗位職責崗位名稱 所屬部門 職位編號直接上級 直接下級 晉升方向職責描述 結合公司發(fā)展需求，建立并維護公司培訓體系，制定實施員工培訓與 發(fā)展計劃，組織開發(fā)培訓課程并執(zhí)行，最終實現(xiàn)公司人力資源培訓總目標。團隊建設1 .選拔組建并維護公司內部培訓師隊伍，每季度組織公司內部培訓師隊伍進行專 '也集訓和指導，監(jiān)督、評估內部培訓師的工作效果。2.每季度協(xié)助進行各部門高管/基層管理專業(yè)培訓課程的設計、實施。3 .負責拓展及整合各種培

2、訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資的工作效果。4.負責進行培訓期間學員的“懇談”工作，并填寫《懇談記錄表》備查。5 .負責與培訓師、學員保持交流，掌握培訓需求，于每月末提交《培訓需求報告》 至人事經(jīng)理。6.配合實施其他分層級“月懇談”工作。7 .結合培訓結果，配合各部門實現(xiàn)人才晉升評定工作.業(yè)務工作1 .擬定并組織、實施經(jīng)公司終審的培訓政策和制度。2.配合人事經(jīng)理完成公司年度培訓規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度、季度、月度培訓計劃， 組織實施培訓

3、工作，監(jiān)控培訓過程，跟蹤并評估培訓效果，組織培訓考核。每月 末形成《培訓總結及分析》報人事經(jīng)理。3 .擬定拓展實施方案、培訓評估方案報人事經(jīng)理審核后組織或指導實施。4.組織開發(fā)公司培訓課題，編制培訓教材。負責開發(fā)部分培訓課程并講授。5 .負責各部門學習人員培訓安排、考核跟進及培訓建檔工作。制訂《培訓計劃表》、 《培訓考核記錄表》、《培訓檔案》備查。7 .負責指導各部門培訓工作的開展、培訓建檔等工作。8.配合進行公司企業(yè)文化的宣傳及推廣工

4、作。9.每月組織開展各部門中層管理干部參加《必訓課程》，形成《培訓總結及分析》 報人事經(jīng)理。13.制訂儲備人員的培訓計劃并組織實施，組織提交《儲備人員培訓總結》至人 事經(jīng)理。14.參與生產(chǎn)部門（廚房）實操考試及技能晉級的現(xiàn)場監(jiān)督、組織并抽查各部門 崗位的技能實操考核，負責組織各部門試用人員的轉正考試工作。15.負責擬定年度培訓總預算，并控制年度培訓總費用的支出情況，每季度末形 成《培訓費用總結》至人事經(jīng)理。16.負責建立及維護公司培訓檔

5、案備查。安全生產(chǎn)1.負責培訓體系制度、文件、課程資料、培訓記錄等的建檔、保密及安全管理每 月做好相關數(shù)據(jù)的備份工作。2.參加季度人事隊伍的職業(yè)素養(yǎng)、安全保密規(guī)定等培訓。3.協(xié)助通過培訓體系宣傳企業(yè)文化。4.負責培訓器材、用具等的FI常保管和使用管理工作。任職資格1 .全日制本科及以上學歷，人力資源、教育或相關專業(yè)。2.同行業(yè)同類企業(yè)同職位工作經(jīng)驗2年或擔任人事主管職位。3 .熟練掌握計算機辦公軟件（包括WORD/EXCEL/POWERP