我國現行會計準則與企業(yè)所得稅法的差異與協調.pdf

1、近年來，為適應經濟全球化和國內改革深化的需要，我國加快了會計制度和稅收制度改革的進程。這其中，尤以2006年財政部頒布企業(yè)會計準則體系和2007年全國人大通過《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》為兩大標志性事件。上述制度的相繼頒布與實施使得傳統稅會關系出現了新的發(fā)展變化，亟待系統深入的研究。本文從會計準則與所得稅法的差異原因著手，按照“差異原因分析--差異具體表現--差異協調的必要性--差異協調建議”這一邏輯框架對兩者差異進行了系統分析與研究

2、。 文章首先從我國當前所處的社會經濟環(huán)境、稅會目標和核算原則等三個方面層層遞進地論證了差異產生的客觀必然性。隨后，依據不同的協調方式，文章將差異從總體上劃分為可消除差異與不可消除差異兩大類，在此基礎上就其在收入核算、稅前扣除和資產處置等三大領域的微觀差異進行了具體的分析比較。 接下來，通過分析差異過大所帶來的弊端，文章論證了差異協調的必要性和緊迫性。 最后，文章就差異協調提出了總體思路和具體措施。筆者認為，當代會

3、計準則與所得稅法都以促進社會經濟發(fā)展為最終目標，這就為兩者的協調提供了共同的利益基礎。為達到上述目的，必須促使市場機制充分發(fā)揮作用，因此，差異協調也應當符合市場經濟規(guī)律。鑒于我國會計改革先行的現實，會計準則在整體上更加貼近當代市場經濟精神，有利于充分釋放市場主體的活力，因此，協調應當在保證稅收的前提下以所得稅法向會計準則的主動趨同為主。此外，加強法規(guī)制定機構間的溝通協作，引導市場主體積極參與到協調過程當中，也是推進協調的有力保證。在具體