家族企業(yè)的網(wǎng)絡化成長路徑研究.pdf

1、家族企業(yè)作為一種獨特的企業(yè)經(jīng)營形式，普遍存在于各國經(jīng)濟中?，F(xiàn)階段，我國大部分私營企業(yè)采用家族制管理方式，屬于家族企業(yè)。但是與國外的家族企業(yè)相比，我國家族企業(yè)的壽命很短。家族企業(yè)的存續(xù)時間過短引起了學術界對于家族企業(yè)成長問題的關注，研究也已經(jīng)取得了較為豐碩的成果。但是從總體來看，研究更多的是側重于從企業(yè)內(nèi)部資源和能力的視角進行的分析，而忽略了外部網(wǎng)絡對于家族成長的特殊作用。因此，對于家族企業(yè)網(wǎng)絡化成長的動力因素和成長機制等方面的研究也就很

2、有必要了。 本文主要采用定性分析和規(guī)范研究的方法，結合經(jīng)濟學、社會學和管理學等學科的理論，通過嚴密的邏輯推理得出了家族企業(yè)網(wǎng)絡化成長的動力和影響因素，提出了家族企業(yè)網(wǎng)絡化成長的路徑模型。家族企業(yè)建立網(wǎng)絡的驅動力主要來源于兩個方面：企業(yè)層面和外部環(huán)境層面。企業(yè)層面主要指的是家族企業(yè)自身的資源需求和戰(zhàn)略意圖。外部環(huán)境層面的驅動力指的是關鍵事件。信任是家族企業(yè)網(wǎng)絡正常運行的基礎，是家族企業(yè)獲取所需資源，突破成長瓶頸的關鍵。信任的建立是