寧波公共圖書館志愿者管理研究.pdf

1、志愿服務水平的高低在一定程度上反映了一個國家、社會的文明程度。在構(gòu)建社會豐義和諧社會的今天，志愿服務是共建共享和諧社會的載體。圖書館志愿服務是志愿服務的一部分，對志愿者本人、受助圖書館以及受助讀者具有重要意義。本文首先從心理學層面的馬斯洛需求理論、社會學層面的人道主義和和諧社會的建立理論以及圖書館學層面的不計得失、無私奉獻的圖書館精神理論出發(fā)，構(gòu)建圖書館志愿服務的理論框架。而后通過對寧波公共圖書館的調(diào)查分析，得出寧波公共圖書館志愿服務存

2、在的問題:社會對圖書館志愿服務的認識嚴重不足，志愿者人力資源挖掘不廣泛;志愿服務缺乏法律保障，招募、培訓、激勵、評估、反饋等各種制度不健全;志愿者素質(zhì)參差不齊，工作效果差強人意，志愿者與館員之間的工作缺乏協(xié)調(diào);志愿者理論研究落后，難以有效指導實踐創(chuàng)新。最后根據(jù)存在的問題提出相應的建議:廣泛宣傳，引導社會輿論，爭取社會各界對圖書館志愿服務的全面認識;制定志愿者相關(guān)的法律條例及相關(guān)實施細則;公共圖書館加強同志愿者組織的合作;參照人力資源管理