簡介：辦公用品管理江蘇金洋房地產開發(fā)有限公司第1頁共6頁辦公用品管理辦法辦公用品管理辦法一、總則一、總則為加強辦公用品的管理，保證日常辦公的需要，本著嚴格開支標準，合理財務支出，厲行節(jié)約，杜絕浪費，提高資金使用效益的原則，制定本辦法。二、辦公用品的管理責任部門二、辦公用品的管理責任部門公司辦公用品的管理統(tǒng)一歸口為公司行政部。行政部前臺文員應當于每月25號前完成公司次月辦公用品領用計劃，并上交公司領導簽核。根據已簽批的辦公用品申領匯總表，由前臺文員負責統(tǒng)一采購、保管、發(fā)放。三、辦公用品分類三、辦公用品分類本辦法所稱辦公用品是指300元以下的日常辦公文具、打印紙、易耗及耐耗材等。分為消耗品、耐用品、辦公耗材品和保潔用品四種。1、消耗品鉛筆、膠水、膠帶、釘書釘、簽字筆、圓珠筆、筆芯、軟面抄、復寫紙、標簽、橡皮、易事貼、檔案袋、文件夾、修正液、熒光筆等；2、耐用品剪刀、美工刀、直尺、訂書機、打孔器、計算器、筆筒、文件架等3、辦公耗材品墨盒、硒鼓、碳粉、U盤、打印紙、色帶、插座、UPS電源、鼠標、電話機等。4、保潔用品包括拖把、水桶、臉盆、掃把、煙灰缸、抹布、垃圾袋等。四、辦公用品領用及管理四、辦公用品領用及管理１、辦公用品申領辦公用品管理江蘇金洋房地產開發(fā)有限公司第3頁共6頁5、辦公用品保管辦公用品管理員負責到貨辦公用品的驗貨工作，逐一核查產品數量和質量，并妥善保管送貨單。對驗貨不合格產品，不予入庫，由采購員負責辦理退換貨手續(xù)。辦公用品管理員負責建立辦公用品庫存臺帳，及時登記、更新辦公用品出入庫數量，每月最后一個工作日將本月庫存臺帳報行政部主任審核。實行定期盤存制。盤存頻率為一月次一次月，行政部前臺文員將于每月的25號至31號內抽取時間辦公用品的盤存。盤存內容包括檢查相應的辦公用品的存在情況，問題情況，并讓行政部主任簽字確定，以便及時地發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。五、辦公用品使用五、辦公用品使用1、嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。2、屬各部門或部門內員工公用的辦公用品應指定專人負責保管。3、公司員工應本著節(jié)約的原則使用辦公用品。4、辦公用品若被人為損壞，根據辦公用品使用年限折價賠償。六、辦公用品的報廢六、辦公用品的報廢辦公用品因使用年限過長或破損等原因確實無法使用或影響辦公的，使用人填寫辦公用品報廢申請表，經領導簽批后，辦公用品管理員負責回收處理。七、特定情況處理七、特定情況處理1、新員工入職情況處理對于新進員工，公司行政部須在其到崗之前為其配置一套辦公用品。（1支

簡介：辦公玻璃隔斷安裝合同辦公玻璃隔斷安裝合同購貨方（以下簡稱甲方）供貨方（以下簡稱乙方）甲乙雙方在公平、公正、互惠互利的基礎上，經過充分協(xié)商，就甲方委托乙方在安裝玻璃隔斷事宜達成一致。為保障雙方權利和利益得到落實，訂立本合同，雙方共同遵守執(zhí)行。一、價格說明名稱規(guī)格型號數量單價元合計元備注玻璃隔斷雙層清玻（不帶百葉）20玻璃隔斷雙層磨砂玻璃90鎖五金件6過線柱7總計元不含稅價格元，最后按實際面積計算二、材質說明型材84款雙層5MM鋼化玻璃，型材顏色氧化4、乙方延誤工期，每延誤1天，按照總工程款02向甲方賠償，最高不能超過總工程款的20。七、質保期在驗收合格確認書簽訂日起，質保期限為叁年，在質保期內，使用放在正確操作、定期維護、保養(yǎng)的前提下，屬產品自身質量問題，乙方免費提供更換零件配件服務，但使用操作不當或認為損壞，不在免費保用范圍內。八、其他1、在合同履行中發(fā)生涉及經濟責任問題，甲乙雙方應本著真誠和相互諒解的態(tài)度，以解決實際問題為原則，自問題提出日起，雙方進行友好協(xié)商，在明確責任日起十日內，根據責任屬性由責任承擔方按協(xié)商內容履行承擔責任，但雙方不能應為要承擔責任而單方自行扣貨物或貨款來充抵，否則按違約處理。2、本合同在執(zhí)行期內，甲乙雙方不得隨意變更或解除。如有未盡事宜，經雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議或補充合同，補充協(xié)議或補充合同與本合同具有同等效力。3、履行合同過程中，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應本著實事求是的原則共同協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向原告所在地人民法院提起訴訟。4、此合同屬于保密合同，任何一方不得將合同泄露給第三方，否則按違約處理。5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

簡介：1吳起采油廠工會辦公室2015年度安全環(huán)保目標責任書二〇一五年三月一五年三月34、對照崗位工作實際，認真貫徹執(zhí)行HSE崗位職責。（5分）5、修訂和完善崗位職責及各項技術操作規(guī)程，健全各項安全環(huán)保管理制度，并嚴格遵照執(zhí)行；準時上報各類報表，按時上報季度、年度工作總結；貫徹落實上級單位組織的各項活動和下發(fā)的文件，達到及時、準確的目的。（5分）6、健全安全、環(huán)保、質量、節(jié)能管理機構，設立專職或兼職安全員、環(huán)保員、節(jié)能員。（5分）7、及時完善各類應急預案及現(xiàn)場處置方案，建立專、兼職的應急隊伍，并組織職工參加采油廠各類預案演練。（4分）8、每月按時參加科室安全環(huán)保工作會議。積極建言獻策，做好安全檢查及培訓記錄。（6分）9、建立和落實職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品和防護設施的管理制度。做好員工崗前、崗間、離崗職業(yè)健康體檢，嚴格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定。（6分）10、認真做好節(jié)能減排各項工作任務，全面完成采油廠下達的各項節(jié)能任務指標，制定合理的節(jié)能減排方案，加強全員節(jié)能培訓，持續(xù)實施能效對標管理，能耗定額管理。（5分）11、積極參與廠內QC小組活動，撰寫個人工作報告。（9分）12、辦公室要干凈整潔，認真做好辦公室“四防”工作措施。（8分）13、勤潔、保養(yǎng)、維護各類辦公及生產生活設備。設備完好率98以上（8分）14、認真做好“防火、防爆、防汛、防觸電、防中毒、防墜落物、防物打、防窒息、防破壞、防盜和禁止一切違章作業(yè)”的十防一禁止工作。（9分）四、考核辦法1、本目標責任書實行百分制考核，即主要工作任務100分。2、考核對象為科室職工，即總分在80分以下為不合格，8090分為合格、90分以上為優(yōu)秀。3、對發(fā)生事故隱瞞不報（拖報、漏報、虛報）或不按時上報，則考核按不合格論處，相關責任人承擔相應管理責任。4、在廠安委會半年、年終考評的基礎上，具體由科室安排內部考評并兌現(xiàn)考核結果。五、獎罰辦法（一）、月度考核由分管副科長組織人員對各工作組進行檢查考核，考核結果直接與當月獎金掛鉤。（二）、年終考核由科長把關，副科長參與，全體科員配合對安全環(huán)保目標責任完成情況進行半年考核、年終考核，并結合科室月度考核，進行匯總測算綜合考核結果，其中月度考核占50，半年考核占20，年終考核占30。（三）、完成責任目標和工作任務，考核

簡介：中國國際貿易促進委員會辦公樓更換鋁窗施工方案北京中建華騰裝飾工程有限公司1一、工程概況一、工程概況3二、施工準備二、施工準備321材料準備322施工機具準備323作業(yè)條件424施工部署5241臨建、臨水電及現(xiàn)場腳手架部署5242人員部署6三、施工工藝流程和主要技術措施三、施工工藝流程和主要技術措施831外窗安裝施工方法8311施工工序流程8312施工主要技術措施832外窗避雷施工方法9四、質量管理和質量保證措施四、質量管理和質量保證措施1041質量目標1042質量標準1043質量管理措施14五、施工進度計劃及保證措施五、施工進度計劃及保證措施1651總工期1652施工進度計劃1653進度計劃保證措施1654進度計劃實施管理措施18六、安全施工措施六、安全施工措施18七、消防管理及文明施工七、消防管理及文明施工2071消防管理2072文明施工管理20八、竣工驗收八、竣工驗收21九、鋁窗的保養(yǎng)與維修九、鋁窗的保養(yǎng)與維修22中國國際貿易促進委員會辦公樓更換鋁窗施工方案北京中建華騰裝飾工程有限公司3更換鋁窗施工方案更換鋁窗施工方案一、一、工程概況工程概況中國國際貿易促進委員會辦公樓，以辦公為主，并附有部分輔助用房，地處北京市西城區(qū)復興門外大街1號。本次進行大樓的原鋁合金外窗更換工作，現(xiàn)場大樓在邊施工邊辦公的形式，要求現(xiàn)場施工應將施工噪音、現(xiàn)場揚塵減少最少為宜。本建筑地理環(huán)境優(yōu)越，交通便利，因此本工程外裝飾材料、設備均采用汽車運輸至現(xiàn)場。二、施工準備二、施工準備2121材料準備材料準備序號名稱備注1鋁合金型材根據現(xiàn)場更換鋁窗實際數量2耐候膠、膠條、泡沫棒根據現(xiàn)場更換鋁窗實際數量3中空玻璃根據現(xiàn)場更換鋁窗實際數量4五金件根據現(xiàn)場更換鋁窗實際數量5其他連接件根據現(xiàn)場更換鋁窗實際數量2222施工機具準備施工機具準備221鋁窗制造加工廠使用機具序號名稱型號數量德國鋁型材雙頭切割機型號DG1041臺奧地利玻璃自動切割機型號ESL601臺

簡介：13辦公文具用品清單一覽表辦公文具用品清單一覽表目錄中性筆125白板筆2628圓珠筆2946鉛筆4755寶珠筆5661鋼筆類6271油性筆7276粉筆7780毛筆8192墨水墨汁93105電池類106114橡皮擦粉筆擦白板擦115125筆記本類126174掛鐘175180透明膠雙面膠標簽紙181191膠水香糊固體膠192208剪刀介刀209220票夾類221238文件夾239248資類冊249262文件架263266文件袋267273檔案盒274283軟盤光碟284289墨盒290306釘書機釘書針307318紙張類319326計算器327337印臺印油338345直尺圓規(guī)三角板346354告示貼圖釘回形針涂改液355366幼兒文具用品367370獎狀證書371377報紙架378379統(tǒng)一報表帳冊憑證收據380406筆刨類407415生活清潔用品4164411529多好牌SAS圓珠筆支08030嘉嘉818圓珠筆支08031文明SAS圓珠筆（更美）支20032三菱SAS圓珠筆支35033愛好505按制圓珠筆支09034愛好512按制圓珠筆支12035愛好521按制圓珠筆支10036愛好567按制圓珠筆支10037愛好504雙色圓珠筆支12038多好牌圓珠筆心12支裝包45039晨光BP001辦公圓珠筆支10040晨光BP810607圓珠筆支18041晨光BP8109考試專用圓珠筆支18042晨光BP831105考試必備圓珠筆支20043晨光BP834小小圓珠筆支08044晨光MF1004米菲香味圓珠筆支18045晨光MF1007米菲圓珠筆支18046圓珠筆晨光MF1011米菲圓珠筆支28047中華2B鉛筆支05048中華3B鉛筆支06049中華4B鉛筆支06050中華5B鉛筆支10051中華6B鉛筆支10052中華2H3H4H鉛筆支05053中華精裝鉛筆（帶膠擦）支04554中華散裝鉛筆（帶膠擦）支04055鉛筆斑馬真美活動鉛筆支45056派克膠桿寶珠筆支250057全鋼派克鋼寶珠筆支550058羅氏307寶珠筆支120059羅氏9寶珠筆支100060寶珠筆羅氏642寶珠筆支200061寶珠筆派克寶珠筆心支120062鋼筆類羅氏642鋼水筆支2000

簡介：辦公家具材料種類劃分一、一、家具知識家具知識一家具的含義及其特征家具的含義及其特征從字意上來看，家具就是家庭用的器具；有的地方以叫家私，即家用雜物。確切地說，家具有廣義和狹義之分。廣義的家具是指人類維持正常生活、從事生產實踐和開展社會活動必不可少的一類器具。廣義的家具是指人類維持正常生活、從事生產實踐和開展社會活動必不可少的一類器具。狹義家具是指在生活、工作或社會實踐效中供人們坐、臥或支承與貯存物品的一類器具與狹義家具是指在生活、工作或社會實踐效中供人們坐、臥或支承與貯存物品的一類器具與設備設備家具不僅是一種簡單的功能物質產品，而且是一種廣為普及的大眾藝術，它即要滿足某些特定的用途，又要滿足供人們觀賞，使人在接觸和使用過程中產生某種審美快感和引發(fā)豐富聯(lián)想的精神需求。所以說，家具既是物質產品，又是藝術創(chuàng)作，這便是人們常說的家具二重特點。家具的類型、數量、功能、形式、風格和制作水平以及當時的占有情況，還反映了一個國家與地區(qū)在某一歷史時期的社會生活方式，社會物質文明的水平以及歷史文化特征。家具是某一國家或地域在某一歷史時期社會生產力發(fā)展水平的標志，是某種生活方式的縮影，是某種文化形態(tài)的顯現(xiàn)，因而家具凝聚了豐富而深刻的社會性。（二）家具的構成要素（二）家具的構成要素家具是由材料、結構、外觀形式和功能四種因素組成，家具是由材料、結構、外觀形式和功能四種因素組成，其中功能是先導，是推動家具發(fā)展的動力；結構是主干，是實現(xiàn)功能的基礎。這四種因素互相聯(lián)系，又互相制約。由于家具是為了滿足人們一定的物質需求和使用目的而設計與制作的，因此家具還具有功能和外觀形式方面的因素。下面闡述這四個要素的主要內容及相互間的關系。1、材料、材料材料是構成家具的物質基礎，在家具的發(fā)展史上，從用于家具的材料上可以反映出當時的生產力發(fā)展水平。除了常用的木材、金屬、塑料外，還有藤、竹、玻璃、橡膠、織物、裝木材、金屬、塑料外，還有藤、竹、玻璃、橡膠、織物、裝飾板、皮革、海綿等飾板、皮革、海綿等。然而，并非任何材料都可以應用于家具生產中，家具材料的應用也有一定的選擇性，其中主要應考慮到下列因素。（1）加工工藝性。）加工工藝性。材料的加工工藝性直接影響到家具的生產。對于木質材料，在加工過程中，要考慮到其受水分的影響而產生的縮脹、各向異裂變性及多孔性等。塑料材料要考慮到其延展性、熱塑變形等。玻璃材料要考慮到其熱脆性、硬度等。（2）質地和外觀質量）質地和外觀質量。材料的質地和肌理決定了產品的外觀質量的特殊感受。木材屬于天然材料，紋理自然、美觀，形象逼真，手感好，且易于加工、著色，是生產家具的上等材料。塑料及其合成材料具有模擬各種天然材料質地的特點，并且具有良好的著色性能，但其易于老化，易受熱變形，用此生產家具，其使用壽命和使用范圍受到限制。（3）經濟性。）經濟性。家具材料的經濟性包括材料的價格、材料的加工勞動消耗、材料的利用率及材料來源的豐富性。木材雖具有天然的紋理等優(yōu)點，但隨著需求量的增加，木材蓄積量不斷減少，資源日趨匱乏，與木材材質相近的、經濟美觀的材料將廣泛地用于家具的生產中。（4）強度。）強度。強度方面要考慮其握著力和抗劈性能及彈性模量。（5）表面裝飾性能。）表面裝飾性能。一般情況下，表面裝飾性能是指對其進行涂飾、膠貼、雕刻、著色、燙、烙等裝飾的可行性。2、結構、結構中山、順德，每年每年3月和月和8月國內最大的家具展會就在這里召開月國內最大的家具展會就在這里召開，屆時，國內許多的家具廠商和經銷商都會云集在廣東。但近幾年浙江的家具也在迅速崛起，象大風范、國森、雄族等品牌也占據了一大部分市場。還有北京也有很多做的不錯的品牌，以曲美和標致最有代表性。其他向東北、四川、河北、山東都有些品牌家具，但占的比重比較小了。（四）家具材質上的介紹（四）家具材質上的介紹1、實木家具實木家具是指由天然木材制成的家具，這樣的家具表面一般都能看到木材美麗的花紋。家具制造者對于實木家具一般注意涂飾清漆或亞光漆等來表現(xiàn)木材的天然色澤。實木家具有幾種形式呢一種是純實木家具。就是說家具的所有用材都是實木，包括桌面、衣柜的門板、側板等均用純實木制成，不使用其他任何形式的人造板。純實木家具對工藝及材質要求很高。實木的選材、烘干、指接、拼縫等要求都很嚴格。如果哪一道工序把關不嚴，小則出現(xiàn)開裂、結合處松動等現(xiàn)象，大則整套家具變形，以至無法使用。另一種是仿實木家具。所謂仿實木家具，從外觀上看是實木家具，木材的自然紋理、手感及色澤都和實木家具一模一樣，但實際上是實木和人造板混用的家具，即側板頂、底、擱板等部件用薄木貼面的刨花板或中密度板纖維板。門和抽屜則采用實木。這種工藝節(jié)約了木材，也降低了成本。一套普通實木家具價格應在16萬元左右，而全實木家具起碼要3萬元以上。2、紅木家具，紅木家具，也是實木家具的一種，但紅木家具在家具業(yè)內單獨是一種風格的家具系列，不同于其他實木家具，因此在這里也特殊說明一下。按照國家技術監(jiān)督局的有關規(guī)定，所謂紅木家具主要是指用紫檀木，酸枝木、烏木，癭木、花梨木、雞翅木制成的家具，除此之外的木材制作家具都不能稱為紅木家具。紫檀木是紅木中的極品。其木質堅硬，色澤紫黑、凝重、手感沉重。年輪成紋絲狀，紋理纖細，有不規(guī)劃蟹爪紋。紫擅木又分老紫擅木和新紫檀木。老紫檀木呈紫黑色，浸水不掉色，新紫檀木呈褐紅色、暗紅色或深紫色，浸水會掉色。酸枝木俗稱老紅木。木質堅硬沉重，經久耐用，能沉于水中，結構細密呈檸檬紅色、深紫紅色、紫黑色條紋，加工時散發(fā)出一種帶有酸味的辛香，故名。烏木顏色烏黑發(fā)亮，結構細密凝重，有油脂感。烏木多見制作筷子、墨盒之類小件，少見制作家具。癭木是樹木形成癭瘤后的木材，按樹種分為樺木癭、楠木癭、花梨木癭、酸枝術癭。癭木的紋理曲線錯落，美觀別致致，是最好的裝飾材料。在家具上大多用作表面包、鑲的材料，如民間就“紅臺子癭木面“的說法?；ɡ婺居址Q香紅木，與酸技木構成相近，其木質堅硬，色呈赤黃或紅紫，紋理呈雨線狀，色澤柔和，重量較輕，能浮于水中，形似木筋。目前市場上的紅木家具以花梨木居多。雞翅木木質堅硬，顏色分為黑、白、紫3種顏色，形似雞翅羽毛狀，色彩艷麗明快。但因木內含有細微沙礫等雜質，敵難以加工，善做裝飾邊角材料。市場上很難見到成套的雞翅木家具。例如被列入國家紅木標準的貴重熱帶硬木只有幾種紫檀、黃花梨、烏木、酸枝、雞翅木、香枝木等幾種。而這些名貴木材有些早已沒有自然出產，其它的產量也很小。顧客除了要面對高昂的市價，還必須隨時提防充斥市場的假冒偽劣產品。因此，傳統(tǒng)紅木家具市場正在日漸萎縮。而用普通木材來制作傳統(tǒng)實木家具，又沒有太大的意義。3、板式家具，板式家具，板式家具是指以人造板為主要基材、以板件為基本結構的拆裝組合式家具。常見的人造板材有膠合板、細木工板、刨花板、中纖板等。膠合板（夾板）常用于制作需要彎曲變形的家具；細木工板性能有時會受板芯材質影響；刨花板（又叫微粒板、蔗渣板）材質疏松，僅用于低檔家具。性價比最高、最常用的是中密度纖維板（MDF）。板式家具常見的飾面材料有薄木（俗稱貼木皮）、木紋紙（俗稱貼紙）、PVC膠板、聚脂漆面（俗稱烤漆）等。后三種飾面通常用于中低檔家具，而天然木皮飾面用于高檔產品。板式家具是由中密度纖維板或刨花板進行表面貼面等工藝制成的家具。這種家具中有很大一部分是

簡介：辦公室里的性規(guī)則中年人妻出軌年輕男同事傾訴人雨寧，44歲，已婚，丈夫太粗心我愛上辦公室“暖男”衍文是我的同事，之前并不相熟，點頭之交，姓甚名誰都不清楚。2012年3月，單位重組，人員和崗位大變動，很巧，我和衍文被分到同一辦公室，辦公室里就倆人我和他。一個男人，一個女人，朝夕相處，很多事情逐漸微妙。那年，我41歲，衍文34歲，我們都有各自的家庭。我先生在外企工作，女兒13歲，已經上中學。其實，我和先生關系不錯，但十幾年夫妻，愛情早已變?yōu)橛H情，重視彼此的存在，卻忽略彼此的感受。先生很忙，又是個極粗心的人，有時我給他打電話，想撒撒嬌，我問“老公，晚上下班了想吃點兒什么”他總是簡短了結“隨便，就這樣吧，正忙著呢。”先生話少，但對我和女兒、對這個家相當盡心，他終日奔忙，只是為了讓所有人過得更好，先生毫不藏私，他把工資卡交到我手中，偶爾有些外快，也如數上繳，只留下最基本的生活費用。衍文的妻子我沒見過，聽說很漂亮，跟衍文的感情卻不太和諧，甚至有小道消息說她跟單位領導有染，盡人皆知。知道這些后，我看衍文時便帶著幾分同情，這是個不錯的男人，怎就如此倒霉衍文的業(yè)務水平不高，但人緣很好，見人總帶三分笑，碰見別人有事，總是第一個站出來幫忙。我跟他同在一個辦公衍文從家里搬出來，住進了父母家。按照我的理解，他妻子肯定會同意，夫妻關系都到了這個地步，何必苦苦糾纏?？沙龊跻饬?，對方竟拒絕了衍文，二人的離婚大戰(zhàn)就此拉開序幕，直到今天，這場拉鋸戰(zhàn)依然沒有終點。衍文希望從我這里得到同樣的回報，可我做不到，我放不下孩子，也割舍不下丈夫，那個家早已和我融為一體，我容許自己感情外逃，卻做不到拋家棄子。我對衍文說“對不起，在這件事上只能永遠欠著你，如果你覺得不公，可以退出?！毖芪乃妓髁季?，很大度地一揮手，“沒關系，我等著，等著你想通的那天”。有段時間，我和衍文的感情如漆似膠，幾乎到了寸步不離的地步，趁著我高興，衍文又幾次提出讓我離婚，但不管當時的情緒有多高，只要那句話一出口，我會立刻冷靜下來，重申自己不愿離婚的立場。為了這事，我們吵過鬧過，甚至說到分手，都是我主動提出，但衍文堅決不允，他摔手機、摔凳子，甚至以頭撞墻、用煙頭燙自己，每每看到他那副悲傷絕望的樣子，我的心立即軟化，我摟著他的肩，輕輕安撫，“現(xiàn)在這樣不好嗎何必那么苛求”衍文家有幾套老房，當時正趕上拆遷，按照以房換房的標準，會得到三套大小不一的新房，他和妻子的離婚一直懸而未決也與此有關，也許他妻子想借機分些利益。之前衍文曾對我說，為了證明他對我的真誠，會在房產證上寫下我們倆的名字，我沒往心里去，只把他的話當成男人的討好，不屬于自己的東西，不要

簡介：辦公室管理制度辦公室管理制度一、目的一、目的為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。2、文件收發(fā)規(guī)定文件收發(fā)規(guī)定1、董事會和公司的文件由行政辦擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經理簽發(fā)，業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或部門主管審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。2、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復印、蓋章。3、董事會和公司的文件由行政辦負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。秘密文件由專人按核定的范圍報送。4、經簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。5、外來的文件由行政辦負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件后即時報送。6、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在規(guī)定時間內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。規(guī)定時間內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。3、文印管理規(guī)定文印管理規(guī)定并在備注欄內注明急需采購的原因，經部門負責人審定同意后交行政辦審批同意后，方可實施采購任務。32物品采購物品采購321采購人員應嚴格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息，選擇對口適用，質量可靠，價格合理的辦公用品。322采購物品前由相關負責人簽字認可后實施采購任務。33物品入庫辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應認真檢查驗收，建帳登物品入庫辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應認真檢查驗收，建帳登記，記，妥善保管，做到帳物相符；對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退妥善保管，做到帳物相符；對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手續(xù)貨手續(xù)。34物品領用物品領用341辦公用品用具領用必須認真履行手續(xù)，應填寫辦公用品領用單后領用和發(fā)放，嚴禁先借后領的行為。342各部門應按核定的辦公用品費用定額標準嚴格把好申購和領用關。保管人不得超標發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經部門負責人同意。35物品使用物品使用351嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。員工離職時將所領物品一并退回（消耗品除外）。352應本著節(jié)約的原則使用辦公用品。353辦公用品若被人為損壞，應由責任人照價賠償。36辦公費用定額和結算辦公費用定額和結算361辦公用品使用實行季統(tǒng)計年結算，截止時間為每季度底和年終12月21日。

簡介：辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、目的一、目的為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理流程，特制定本制度。二、適用范二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設備的使用維護。三、個人三、個人辦公區(qū)域的公區(qū)域的維護維護要求要求1、每位員工應保證個人的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，不用的物品要及時清理。辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應歸類放在辦公桌一側，使用完后放到原位。2、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區(qū)域（例如倉庫）內貨物擺放有序、無廢棄物等。3、文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。五、五、監(jiān)督與督與獎懲獎懲1、公司安全質檢部不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，首次勸導責任部門進行及時整改，第二次要求責令整改同時進行例會通報。第三次扣罰相關員工與部門負責人2、公司員工必須以身作則，接受所有同事的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為，可向行政辦公室反饋。同時，行政辦公室接受員工對于其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護方面問題的反映與投訴。6、各部各部門衛(wèi)門衛(wèi)生值日表（日表（見附表）附表）根據各部門現(xiàn)狀及人員配備制定相應的衛(wèi)生值日表，以當周值日表為基準。七、各部七、各部門辦門辦公室公室環(huán)境維護維護原則每一位員工均有義務及責任相互督促及個人自覺保持辦公室及辦公室衛(wèi)生間環(huán)境的整潔、干凈。需無條件遵守以下條例離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內；離開辦公位置超過半個小時需將計算機完全關閉。并將相關文件擺放整潔；

簡介：篇一辦公室文員面試技巧每一種職稱的文員崗位，在面試前，都有很多要準備的，其中了解文員面試技巧是其中的一項。如果要應聘的是辦公室文員，那么要掌握哪些辦公室文員面試技巧呢以下是YJBYS求職網提供的重要的資料，請大家參考。辦公室文員面試技巧一文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關鍵要做到八個字順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。辦公室文員的面試技巧二面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。辦公室文員面試技巧三文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。辦公室文員面試著裝1套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為它可以使穿著的人顯得干凈利落，干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。3不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當地展現(xiàn)女性的氣質與風度。4為了適應行政族工作的特點，在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。資料來源中國教育在線辦公室文員面試妝容化妝1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力切忌濃妝艷抹。2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。飾品1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈手鐲戴時需要配合套裝。2、面試時，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。資料來源中國教育在線篇二辦公室文員面試技巧一般先讓應聘者作自我介紹，著重說明自己的優(yōu)勢，時間大約23分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。二、提問開始之前務必記住黃金法則8020你要承擔起80的談話而面試官只會說20。白金法則你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則對于沒有把握的問題，拋回給面試官。1、談論你對辦公室文員這個工作的看法怎么做好這份工作2、為什么選擇我們學校談談你應聘本校的動機。3、你對我單位有何了解你準備怎樣做好辦公室文員工作4、你有何缺點和不足5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質和能力，怎么才能做好這個工作6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作7、來我單位求職最擔心的是什么你找工作考慮的重要因素是什么8、如果我們錄用你，你有何要求9、談談你自己的個性特征，是否外向，內向，是否有幽默感10、談談你對人際關系的處理與看法11、你有什么業(yè)余愛好如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾14、你認為一個優(yōu)秀的教師應該具備哪些素質15、你的座右銘是什么談談你對辦公室文員這個工作的看法16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。19、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理20、對你的上級領導有意見怎么辦如果領導的能力比你低，你怎么做如果領導的水平比你高很多，你又怎么做21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)22、做任何工作都很認真嗎談談你的學習經歷，好嗎23、能和同事團結相處嗎怎樣搞好團結能接受批評嗎24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統(tǒng)工作會議，探討電大教學管理與發(fā)展規(guī)劃。從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點28、談談你對“愛一行，干一行”的看法。

簡介：辦公室工作紀律管理處罰條例辦公室工作紀律管理處罰條例一、目的為了加強辦公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于全體員工。三、基本制度及考核標準第一條著裝得體整潔，按時上下班，不準遲到、早退、曠工，有事先請假?？己藰藴手ぷ餮b，上班期間（除周六、周日外）已發(fā)放工作服的員工要按規(guī)定著工作服；暫未發(fā)放工作服的，可著深藍色套裝、淺藍色或白色襯衣、深色褲裝，保持著裝干凈整潔。如不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣當月工資20元。按時上下班，有事請假，得到批準后方可離開，如不按規(guī)定執(zhí)行者遲到或早退一次扣工資5元，曠工1天扣除2天工資，連續(xù)曠工15天及以上者，一年內累計曠工超過30天，公司將與其解除勞動合同，予以辭退；出現(xiàn)上述問題者，由綜合辦出具考勤機上的考勤記錄，直接根據本制度進行處理。第二條不準酒后上崗，無故串崗，脫崗?？己藰藴噬习嗲凹吧习嗥陂g不得飲酒，工作期間堅守工作崗位，無特殊情況不得離開。如不按規(guī)定執(zhí)行者，一次扣發(fā)當月工資20元。上班期間飲酒及酒后上崗的，一年內發(fā)現(xiàn)一次，扣工資300元；發(fā)現(xiàn)兩次，扣工資600元；發(fā)現(xiàn)三次務資料，保守公司機密。考核標準按檔案管理規(guī)定管理業(yè)務資料，嚴守公司機密。如不按規(guī)定執(zhí)行，泄露公司機密，對未造成經濟損失的，將對責任人調離原崗位并扣除當月工資100元；對造成經濟損失的，將視為嚴重違反公司制度，與其解除勞動關系，并追究法律責任；對公司生產經營造成嚴重影響的，公司將交與司法機關處理。第七條搞好辦公室場所的衛(wèi)生，不準在辦公室內吸煙，隨地吐痰，扔垃圾?？己藰藴使ぷ鲌鏊蓛粽麧?。如不按規(guī)定執(zhí)行，根據衛(wèi)生管理辦法第六條之規(guī)定“因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其它衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數最后兩名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣部室負責人20元工資?！卑l(fā)現(xiàn)在工作區(qū)吸煙的，一次扣發(fā)工資200元。第八條言行文明禮貌，不準怠慢所有來訪客人?？己藰藴恃孕形拿鞫Y貌，對來訪客人熱情接待請客人落座并倒茶，使用文明用語，如“您好，請問您有什么事”、“請問需要什么幫助嗎”。如不按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣除當事人20元；如果有人投訴，扣除工資200元。第九條下班后關嚴門窗，關閉一切應關閉的電源，無工作安排或領導批準加班的不準在辦公室內逗留。

簡介：辦公室衛(wèi)生值日表日期值日人員備注星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日1、值班人員負責辦公室所有區(qū)域衛(wèi)生打掃。2、值班人員于值班當日下班前打掃辦公室衛(wèi)生。3、所有人員要注意保持辦公室干凈整潔，嚴禁隨地亂扔垃圾，自己辦公桌隨時保持干凈整潔。下班之前將所有垃圾丟放在辦公室垃圾桶。4、遇有值班人員請假，由下一個值班人員打掃，上班后補齊。或由值班人與其他人員自行調班。5、下班以后將門窗關閉，電腦燈具切斷電源。有限公司年月日員工宿舍制度為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度1、保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。2、節(jié)約使用水、用電及公司配備其它資源，宿舍用電的電費由住宿人平攤。3、宿舍就寢時間以晚間不超過2330時為原則，2330時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。4、宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。5、宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。6、宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。7、宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。8、宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。9、宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。10、在宿舍要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其勞動。

簡介：第1頁共12頁環(huán)境因素識別和評價表編號分項評價分值序號活動、產品場所環(huán)境因素時態(tài)狀態(tài)環(huán)境影響ABCDEF分值合計重要環(huán)境因素適用的法律法規(guī)1辦公區(qū)域內生活、衛(wèi)生設施如衛(wèi)生間排污現(xiàn)在正常污染水體否執(zhí)行污水綜合排放標準GB897819962辦公區(qū)域紙張的使用現(xiàn)在正常資源消耗生態(tài)破壞是建設項目資源節(jié)約管理暫行規(guī)定3辦公區(qū)域水電的使用現(xiàn)在正常資源消耗是建設項目資源節(jié)約管理暫行規(guī)定4辦公區(qū)域垃圾的產生現(xiàn)在正常污染土地是中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法5生活垃圾清運遺撒現(xiàn)在異常污染路面否中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法6生活垃圾臭味的排放現(xiàn)在正常污染大氣否中華人民共和國大氣污染防治法7衛(wèi)生間異味的排放現(xiàn)在正常污染大氣否中華人民共和國大氣污染防治法8廢復寫紙、廢日光燈管、廢墨盒、廢色帶、廢磁盤、廢硒鼓、蓄電池、廢塑料包裝等危險廢物的廢棄現(xiàn)在正常污染土地大氣是中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法9廢計算器、廢復印機等廢物報廢現(xiàn)在正常固廢堆積是中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法10一、辦公區(qū)域設計專業(yè)廢報紙、紙張等廢物的廢棄現(xiàn)在正常固廢堆積是中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法第3頁共12頁2環(huán)境因素識別和評價表編號分項評價分值序號活動、產品場所環(huán)境因素時態(tài)狀態(tài)環(huán)境影響ABCDEF分值合計重要環(huán)境因素適用的法律法規(guī)21辦公車輛尾氣的排放現(xiàn)在異常污染大氣否中華人民共和國大氣污染防治法22宿舍洗滌生活用品的磷排放現(xiàn)在正常污染土地水體否執(zhí)行污水綜合排放標準GB8978199623鍋爐取暖時天然氣燃燒時尾氣的排放將來緊急污染水體否中華人民共和國消防法24勘察鉆探過程中的泥漿排放現(xiàn)在正常污染水體是執(zhí)行污水綜合排放標準GB8978199625水泵、泥漿泵的排污現(xiàn)在正常污染水體否執(zhí)行污水綜合排放標準GB8978199626鉆探過程中的揚塵現(xiàn)在正常污染大氣否中華人民共和國大氣污染防治法27文物古跡的破壞現(xiàn)在正常古文物破壞否中華人民共和國文物保護法28尾氣的排放現(xiàn)在正常污染大氣否中華人民共和國大氣污染防治法29機械設備使用、機械加工、維修、保養(yǎng)廢油液的泄露現(xiàn)在正常污染土地是中華人民共和國環(huán)境保護法30二、勘察作業(yè)地下管線被打漏將來正常污染土地大氣否中華人民共和國環(huán)境保護法

簡介：宜信普惠辦公空間設計任務書宜信公司宜信公司宜信普惠辦公空間設計任務書宜信普惠辦公空間設計任務書宜信普惠辦公空間設計任務書設計風格定位和闡述裝修力求簡潔并能滿足大部分人群的喜好，主色調應與宜信普惠LOGO、宜信普惠標準色相一致；突出辦公化空間功能，能夠貼合各地不同環(huán)境下的靈活化使用。四設計范圍1辦公空間入口LOGO墻與前臺的標準化設計（需要考慮到不同面積下前臺的擺放及材質選擇）2辦公區(qū)總布局A接待區(qū)設計、接待區(qū)背景墻及前臺B總經理辦公室風格設定及設計C等候休息區(qū)設計及相關設計圖D開放式辦公區(qū)（銷售人員區(qū)域）總體風格設計E榮譽室、企業(yè)介紹區(qū)設計F茶水間、休息室設計G會議室設計（需充分考慮到大小會議室不同的功能應用大會議室需附加培訓教室、小型客戶會議的功能；小會議室應滿足客戶接洽、簽單等日常需求）H承重柱、天花、地坪等造型及設計I資料架、宣傳海報架、展板及吊掛指示牌等布局規(guī)范3平面布局原則化規(guī)范A方形空間下布局示例B異形空間下布局示例（如弧形等）C狹長空間下布局示例4天花照明規(guī)范（燈具使用示意圖、地面及墻體燈具裝飾示意）5材質說明A墻面材質說明（前臺及辦公區(qū)分別說明）

簡介：辦公用品購銷合同辦公用品購銷合同供方乙方需方甲方甲、乙雙方根據中華人民共和國合同法及相關的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協(xié)商一致、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方采購辦公用品及耗材事宜達成協(xié)議，自愿簽定本合同且共同遵守。一、合作方式甲方向乙方購買辦公用品及耗材，甲方可以任意選擇訂單或傳真訂購方式，乙方應向甲方免費提供產品的送貨及售后退換等服務。二、價格條款1、乙方應根據報價單（標書）價格提供產品給甲方，按照報價單中所提出的達到一定采購量后享受優(yōu)惠價格執(zhí)行。2、每個月結束前個工作日內，乙方可對采購清單根據市場情況進行一次價格更新，個別產品價格調整浮動時即可進行更新（包括誤報的錯誤價格）以書面方式通知，預期通知將計為下一個月（個別產品除外）。3、甲方在接到乙方的價格調整通知后五個工作日內，給予最終確認（以書面確認單為準）如在規(guī)定時間內未接到確認單將視為已確認，更新價格確認即日起執(zhí)行新的價格。4、本合同貨款單價已包括貨物移交至甲方所需的一切稅費。三、支付方式3、乙方未規(guī)定送貨，甲方有權退貨。六、合同附則1、本合同的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2、除非遇到不可抗力因素導致本合同不能履行，未經甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權變更合同內容。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章之日起生效，有效期年到期后若雙方未書面提出終止則合同順延，繼續(xù)生效。4、本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)調解決，甲、乙雙方如有任何爭議，應由雙方自愿提交法律仲裁委員會給予解決。甲方公司名稱乙方公司名稱代表人簽字代表人簽字簽訂日期