簡介：項目檢查檢查內(nèi)容內(nèi)容得分得分評分標(biāo)準(zhǔn)5地面雜亂堆放物品，人員不易通行；室內(nèi)、墻角大量堆放不使用雜物3地面有煙蒂、紙屑、垃圾等雜物；室內(nèi)、墻角雜亂擺放雜物0地面無雜物，但有水漬、灰塵等，不干凈；室內(nèi)、墻角物品放置較為整齊合理3地面整潔無污跡，但有拖布抹不干凈的痕跡；室內(nèi)、墻角無雜物，辦公物品分類放置，合理、有序地面5地面潔凈，光亮，一塵不染；室內(nèi)、墻角無任何雜物，辦公物品分類放置，且非常整齊、合理、有序、美觀5墻壁亂貼、亂畫、亂懸掛物品及圖表等；墻壁及天花板有污染、有蛛網(wǎng)等3墻壁張貼、懸掛不必要的物品及圖表等；墻壁及天花板有污染，不潔凈0墻壁張貼和懸掛規(guī)定的物品及圖表；墻壁及天花板無明顯污染，無明顯污跡3墻壁張貼和懸掛規(guī)定的物品及圖表且合理、有序；墻壁及天花板無污染、積塵墻壁、天花板5墻壁張貼和懸掛規(guī)定的物品及圖表，布局非常合理、有序、美觀；墻壁及天花板非常潔凈，無任何污染和積塵5門及把手有較多污跡、積塵；窗臺堆放物品非常雜亂、有積塵污垢；窗臺護欄有銹跡，有大量積塵；窗簾破損，懸掛不整，有污跡、有積塵3門及把手、窗臺有污跡、積塵；窗臺堆放物品較雜亂無序；窗臺護欄有銹跡，有積塵；窗簾懸掛不整，有積塵一、工作場所門窗0門及把手、窗臺無明顯積塵；窗臺物品擺放較整齊；窗臺護欄無明顯銹跡和積塵；窗簾懸掛較為整齊，無明顯污跡，無積塵公司辦公樓現(xiàn)場管理月度現(xiàn)場檢查評分標(biāo)準(zhǔn)0外觀無明顯污垢、積塵；櫥柜內(nèi)各類辦公物品、文件擺放較整潔、有序，有標(biāo)識；櫥柜上方辦公物品放置較合理3外觀干凈，無污垢、積塵；櫥柜內(nèi)各類辦公物品、文件擺放整潔、有序，標(biāo)識合理、取用便捷；櫥柜上方及周邊辦公物品放置合理、有序；5外觀干凈，無污垢、積塵；櫥柜內(nèi)非常干凈無積塵，各類辦公物品、文件擺放合理有序，整潔美觀，分類標(biāo)識，清晰明確，取用便捷；櫥柜上方及周邊辦公物品放置合理、有序、美觀；5各辦公設(shè)備、用品用具外觀有較多污垢和積塵，雜亂放置；較多電源開關(guān)有積塵及安全隱患；各設(shè)備、電器線路走向非常凌亂，不規(guī)范；3各辦公設(shè)備、用品用具外觀有污垢和積塵，擺放無序，缺乏整理；部分電源開關(guān)有積塵及安全隱患；各設(shè)備、電器線路走向較凌亂，不規(guī)范；0各辦公設(shè)備、用品用具外觀較整潔，無明顯污垢和積塵，放置較合理有序，使用操作較便捷；電源開關(guān)外觀基本無積塵，使用安全；各設(shè)備、電器線路走向較規(guī)范有序；3各辦公設(shè)備、用品用具外觀干凈，無污垢和積塵，放置合理、有序，使用操作便捷；電源開關(guān)外觀無積塵，放置較合理，使用安全；各設(shè)備、電器線路走向規(guī)范有序；辦公設(shè)備、用品用具（電腦、電話、打印機、飲水機等）5各辦公設(shè)備、用品用具外觀潔凈無灰塵，放置非常合理、有序、美觀，使用操作非常便捷；電源開關(guān)外觀潔凈，放置非常合理，使用非常安全；各設(shè)備、電器線路走向非常規(guī)范、有序、美觀；5較多人員不遵守規(guī)章制度，上班時間串崗、脫崗、聚崗聊天；不按公司規(guī)定著裝，衣著骯臟、不修邊幅；舉止言談粗魯無禮、大聲喧嘩；工作效率低、無時間觀念；不按照“7S”內(nèi)容要求對現(xiàn)場進行日常管理

簡介：辦公室管理制度第一章管理大綱為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。第七條公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。第八條員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。第二章員工守則員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽，保護公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。三、須辦手續(xù)第一項填寫員工資料卡第二項繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。第三項請領(lǐng)手冊，并實施在職教育。第四項確認(rèn)該之職務(wù)代理人。四、新進人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。五、新人在考核試用期三個月內(nèi)，以個人考核表現(xiàn)，通過后再予調(diào)整薪資。六、七日內(nèi)實施新人在職教育，熟練掌握公司管理制度及部門獎金條例，結(jié)束教育者必須簽名，始即生效。七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當(dāng)理由者予以開除。員工的離職管理一、若因工作環(huán)境不適或因其他個人因素而想自行離職者1、在三個月試用期內(nèi)提出離職，須提前15天以書面上報公司，否則以15天薪水相抵，補償公司損失。2、到職滿三個月以上，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個月以書面上報公司，否則以一個月薪水相抵，補償公司損失。3、工作在一年以上的員工提出離職時，須提前一個月以書面上報公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。二、員工辦理任何請辭時，須先行填寫“書面辭職報告”，經(jīng)核準(zhǔn)后，方可離職。三、員工在自動離職或請辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任，公司將依法解決。四、已請辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。五、離職員工交接重點第一項個人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報表，清點移交予接管人員。第二項原服務(wù)客戶各項余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點移交。第三項個人所負(fù)責(zé)之各項本冊移交。第四項呈報手中未完成的客戶單予會計查核。注員工辦理離職手續(xù)完成后，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。六、員工無論到職時間長短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級或跳級。員工表現(xiàn)極差者，須實施在職教育，仍不合格者予以辭退。七、員工的裁減或增加，須以部門業(yè)績表現(xiàn)而改善，淘汰劣質(zhì)員工，保留優(yōu)質(zhì)員工。

簡介：1公司辦公電腦及個人自備電腦管理制度一、總則一、總則1、為了更好的使用和維護公司的辦公電腦及相關(guān)辦公設(shè)備，在提高工作效率的同時，最大限度的延長電腦的使用壽命；同時為了充分利用各方資源，鼓勵員工自購自帶電腦辦公，使員工個人電腦得到充分使用，以及保證公司員工個人電腦的有效管理，特制定本制度。2、本制度所稱的電腦主要指主機、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。3、2016年8月1日之前入職，該崗位確需配置電腦，現(xiàn)又正在使用公司辦公電腦的人員，可以繼續(xù)使用。2016年8月1日之前入職的人員，現(xiàn)沒有使用公司辦公電腦的和2016年8月1日（含8月1日）之后入職的確因工作需要使用電腦的員工，公司不再配置電腦，由個人自帶或自購電腦到公司。4、公司授權(quán)于網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)對全公司的電腦進行統(tǒng)一管理及維護。二、二、公司電腦公司電腦使用規(guī)定使用規(guī)定1、部門員工配備的電腦設(shè)備，實行使用人負(fù)責(zé)制，員工要加強電腦知識的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁非本部人員擅自使用，人為造成設(shè)備損壞除追究當(dāng)事人責(zé)任外，其維修費用從當(dāng)事人工資中扣除。2、電腦是公司員工上班期間處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作，嚴(yán)查在工作時間瀏覽與公司無關(guān)的網(wǎng)頁，資料。嚴(yán)禁利用電腦玩游戲，看影碟，網(wǎng)上聊天等?；蜻M行其它與工作無關(guān)的活動，杜絕訪問不健康的網(wǎng)站。3、QQ使用規(guī)定QQ工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜，包括文件的傳輸，相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系，信息的發(fā)布等，禁止利用QQ工具同與工作無關(guān)的人員聊天等。37、享受補貼的電腦中存儲的與公司有關(guān)的文檔資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、或其他商業(yè)秘密等其所有權(quán)均屬于公司，申請人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度和協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方泄露。8、公司按照要求定期將申請人筆記本電腦中的與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)進行備份時，申請人必須予以積極配合。9、電腦的使用必須遵守公司相關(guān)管理制度。若申請人違反本制度規(guī)定要求，或有不誠信的情況，經(jīng)核實后公司將追回相關(guān)的電腦補貼款，取消補貼資格，并視情況予以警告、通報批評直至除名。四、硬件維護要求、硬件維護要求1、各部門要妥善保管、維護好電腦，做好防塵、防潮、防雷等工作。辦公室電腦的主機、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)以及電腦桌都必須定期進行清潔工作。電腦桌上不得堆放無關(guān)資料2、電腦在使用過程中的維修統(tǒng)一負(fù)責(zé)，如發(fā)生損壞、丟失、替換相關(guān)的電腦配件的情況，要追究當(dāng)事人的責(zé)任并進行賠償3、未經(jīng)同意，外來人員不得擅自使用辦公室電腦4、電腦在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉，尤其是下班時間5、返還或收回的電腦必須處于完好和可用狀態(tài)，否則使用部門必須負(fù)責(zé)恢復(fù)到完好和可用狀態(tài)。五、辦公設(shè)備使用監(jiān)督、辦公設(shè)備使用監(jiān)督1、行政部負(fù)責(zé)對辦公設(shè)備的使用進行不定期的檢查。2、行政部對違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請?zhí)幜P的權(quán)力。六、辦公設(shè)備的盤點及賠償、辦公設(shè)備的盤點及賠償1、行政部負(fù)責(zé)對公司所有辦公設(shè)備進行分類，并建立辦公設(shè)備管理臺賬，每季度盤點清查一次，做到賬物相符。2、在規(guī)定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損，丟失，被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人承擔(dān)。七、補貼七、補貼原則原則公司通過報銷的方式作為員工自帶或自購電腦使用補貼（每月由行政部統(tǒng)一

簡介：公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置（草稿）公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置（草稿）一、辦公室工作職責(zé)一、辦公室工作職責(zé)1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管副總，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2、做好公司級會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理定期進行文檔清理和歸檔工作。4、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。5、配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達，下情上明，推動公司的整體工作高效運轉(zhuǎn)。6、公司檔案的保管與使用。7、負(fù)責(zé)公司報刊的征訂、發(fā)放工作，郵件的收發(fā)。8、負(fù)責(zé)公司文印室管理工作。9、公司辦公用品采購的報批計劃及調(diào)配使用。10、公司餐廳、浴室、門衛(wèi)的管理工作。11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團隊精神的打造工作。14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會工作。15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務(wù)及大小會議室使用管理工作。17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、OA系統(tǒng)歸口管理工作。18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。二、崗位設(shè)置及人員編制二、崗位設(shè)置及人員編制2、行政助理崗位說明書、行政助理崗位說明書7及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。8編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。9協(xié)助推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動。10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。11配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。工作崗位行政助理工作崗位行政助理所屬部門辦公室所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任直屬上級辦公室主任崗位概述崗位概述在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作。工作任務(wù)工作任務(wù)1在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項后勤工作的正常開展。2負(fù)責(zé)公司餐廳的日常管理，提升餐廳服務(wù)水平及飯菜質(zhì)量。3負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量。4搞好公司職工浴室管理，滿足職工洗浴需求。5做好門衛(wèi)、廠區(qū)綠化、衛(wèi)生等工作。6搞好公司生活用電、用水管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。7協(xié)助辦公室主任，做好公司的對外接待工作。具體負(fù)責(zé)辦理公司公務(wù)接待費用和專項接待費用的審批報銷，以及接待費用的結(jié)算。8協(xié)助辦公室主任，做好公司行政成本的控制、管理、落實。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

簡介：寫字樓辦公區(qū)保潔操作規(guī)范流程現(xiàn)在社會，隨處都是辦公寫字樓，這是時代進步和發(fā)展的產(chǎn)物，伴隨寫字樓的增多，保潔工作也變的尤為重要，干凈的辦公環(huán)境成了許多大樓的基本規(guī)范要求，寫字樓的辦公人員多辦公室內(nèi)有很多柜臺、家具、文件柜、電腦等設(shè)備。每個辦公人員的臺面上文件、用具、廢紙垃圾也多。但是整體的辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔應(yīng)該如何來打掃寫字樓入室清潔服務(wù)操作規(guī)程寫字樓的辦公人員多辦公室內(nèi)有很多寫字臺、文件柜、電腦等設(shè)備。受員工的上下班時間約束，保潔時間也會受到一定的制約因此主要工作必須在集中辦公時間的前或后進行通常是在室內(nèi)無辦公人員時作業(yè)。切記一般情況下入室服務(wù)需要2人以上才可進入。日常保潔項目1清倒煙灰缸、字紙簍等內(nèi)的垃圾。2清掃地面。3擦拭辦公桌、文件柜、沙發(fā)、電話、辦公設(shè)備、茶幾等家具。4擦拭門窗、窗臺、墻壁、天花板、照明設(shè)施、飾物等。5清洗茶具。注意事項1由于受時間的制約需在規(guī)定時間內(nèi)完成作業(yè)并制定相應(yīng)周密的清潔計劃事先設(shè)計好作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)路線、作業(yè)程序、作業(yè)時間4清倒清倒煙灰缸、字紙簍、垃圾桶。在倒煙灰缸時要檢查煙頭是否完全熄滅。清倒字紙簍、集中垃圾袋時應(yīng)注意里邊有無危險物品并及時處理。5擦抹從門口開始由左至右或由右至左依次擦拭室內(nèi)家具和墻壁等。毛巾應(yīng)按規(guī)定折疊、翻面。擦拭每一件家具時應(yīng)由高到低先里后外。抹墻壁時重點擦拭墻壁飾物、電燈開關(guān)插座盒、空調(diào)風(fēng)口、踏腳板、門窗、窗臺等。大幅墻面、天花等的清潔為定期進行也可穿插在日常保潔中進行如每天抹一間或一面。6整理臺面、桌面上的主要用品如電話、臺歷、臺燈、煙灰缸等抹凈后應(yīng)按客戶習(xí)慣的固定位置放好。如發(fā)現(xiàn)局部臟污仍需及時處理。7更換更換垃圾袋、煙灰缸。8吸塵按照先里后外先邊角、桌下后大面的順序進行吸塵作業(yè)。椅子等設(shè)備挪動后要原位擺好。發(fā)現(xiàn)局部臟污應(yīng)及時處理。9關(guān)閉清潔結(jié)束后保潔人員退至門口環(huán)視室內(nèi)確認(rèn)質(zhì)量合格然后關(guān)燈、鎖。10記錄認(rèn)真記錄每日作業(yè)情況主要包括保潔員人數(shù)姓名、清潔房間號碼、進出時間、作業(yè)時客戶狀態(tài)無人、工作、返回等、家具設(shè)備有無損壞等。整體的辦公區(qū)域衛(wèi)生維護是所有人員的責(zé)任，在此期間，如若發(fā)生緊急情況，必須像辦公室反應(yīng)，例如西安云飛公司的職員李某在打掃辦公區(qū)域時發(fā)現(xiàn)洗手間的插座出現(xiàn)了漏電現(xiàn)象，立刻向監(jiān)控

簡介：寧夏宸顥電子科技有限公司寧夏宸顥電子科技有限公司寧夏賀蘭王朝葡萄酒業(yè)有限公司寧夏賀蘭王朝葡萄酒業(yè)有限公司銀川零息電子商務(wù)有限公司銀川零息電子商務(wù)有限公司辦公室人員獎懲管理辦法七、嚴(yán)禁在工作時間脫崗、竄崗（注脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者扣10分次。八、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品，（調(diào)換位置需由部門最高主管同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn)），違者扣10分次。九、辦公室內(nèi)（工作時間）均不可打游戲、看小說、聊天、聽歌、看電影或瀏覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站；不得私自安裝電腦軟硬件（含游戲軟件），違者扣10分次。十、上班期間，除工作事情外，嚴(yán)禁玩手機（打游戲、看視頻、看小說），違者扣5分次。十一、辦公區(qū)公共區(qū)域不可隨意放個人物品，下雨天的雨具類應(yīng)自行用塑料袋裝好，放于桌下隱蔽處，不可隨意擺放在辦公區(qū)域，影響環(huán)境。違者扣5分人。十二、下班后，應(yīng)自覺將自己電腦主機關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉。違者扣10分次。十三、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛。違者扣5分次。十四、愛護公司財物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費；辦公室傳真機、復(fù)印機由專門人員負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修，嚴(yán)禁任何個人拆卸。違者扣10分次。對于惡意浪費資源的，處罰10分次。

簡介：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院五糧液技術(shù)學(xué)院生物11401班第十四周班會方案二〇一五年六月十四日甲隨著時代的進步和事物的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分，網(wǎng)絡(luò)給我們帶來了太多太多的新鮮事物EMAIL、BBS、QQ等新鮮的名詞都出現(xiàn)在了我們?nèi)粘５纳钪?，在網(wǎng)上沖浪成為了許多學(xué)生課余的一大愛好。乙是啊，網(wǎng)絡(luò)給我們的生活帶來了新的變化，這個世界的信息傳播更快了，這個世界上的人的生活更豐富多采了。甲可在給我們帶來便利的同時，網(wǎng)絡(luò)也給我們帶來了許多值得全社會共同關(guān)注的問題。比如網(wǎng)戀、青少年健康上網(wǎng)、學(xué)生沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)吧問題等，都值得我們共同探討和解決。乙那么今天就讓我們以主題班會的形式，一起探討網(wǎng)絡(luò)這把雙刃劍。甲今天主題班會的主題為共建網(wǎng)絡(luò)安全，共享網(wǎng)絡(luò)文明。乙為了迎接此次的主題班會，同學(xué)們都做了許多準(zhǔn)備工作。同學(xué)們自己創(chuàng)作了一首首優(yōu)美的詩歌，用文字表達了自己對網(wǎng)絡(luò)的情懷。甲那么下面就有請幾位同學(xué)代表上臺為大家朗誦我班原創(chuàng)詩歌作品我與網(wǎng)絡(luò)，并在同學(xué)們的音樂伴奏下，一起聆聽音樂、聆聽心聲，一起走進我與網(wǎng)絡(luò)這個不變的話題。

簡介：第1頁共6頁公司辦公用品管理辦法公司辦公用品管理辦法1目的目的為響應(yīng)公司精細(xì)化管理的要求，規(guī)范公司辦公用品管理、嚴(yán)格控制成本、實現(xiàn)成本分?jǐn)?，合理?jié)約開支減少浪費，特制定本辦法。2說明說明本辦法中指的辦公用品包括易耗品類易耗品類鉛筆、白板筆、記號筆、熒光筆、筆記本、軟面抄、筆芯、墨水、打印紙、票據(jù)紙、信封、檔案袋、文件袋、抽紙、磨砂封面、透明封面、裝訂夾條、長尾夾、電池、膠水、固體膠、透明膠、雙面膠、回形針、訂書釘、刀片、皮筋、掛鉤、硬膠套非易耗常用類非易耗常用類中性筆、圓珠筆、文件夾、快勞夾、文件盒、文件筐非易耗不常用類非易耗不常用類筆筒、剪刀、美工刀、訂書機、起釘器、計算器、印泥、印臺、印油3辦公用品的申請辦公用品的申請3131各部門助理或內(nèi)勤負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計所在部門內(nèi)的辦公用品需求。需求統(tǒng)計應(yīng)本著合理節(jié)約，減少浪費的原則。3232各部門助理或內(nèi)勤根據(jù)部門內(nèi)需求于每月25日前將次月本部門需要申請購買的辦公用品填入“月度辦公用品采購申請單”，并將“辦公用品采購申請表”提交本部門負(fù)責(zé)人審核并簽字。各部門申請需符合“辦公用品申購標(biāo)準(zhǔn)”（詳見附件一）3333各部門助理或內(nèi)勤將本部門負(fù)責(zé)人審核簽字后的“辦公用品采購申請表”于每月25日前交行政辦，逾期不報的部門將延期至次月25日前重新申請購買。3434非日常使用的特殊用品或因臨時事件需應(yīng)急采購的辦公用品可不限提交時間，單獨提交采購申請。當(dāng)辦公用品單價超過100元的，申請需經(jīng)分管副總或總經(jīng)理審批并簽字。4辦公用品的采購辦公用品的采購4141行政辦根據(jù)各部門申請進行統(tǒng)計，如出現(xiàn)不合理的申請（如某部門10人但某項用品領(lǐng)用量超過20人的部門）應(yīng)向該部門確認(rèn)其理由，如理由不合理應(yīng)駁回不合理項目的采購申請。其它無異議的申請項于每月底統(tǒng)一在定點供應(yīng)商安排采購。辦公用品采購必須由行政辦統(tǒng)一進行，其它部門不得擅自購買。4242采購選擇的定點供應(yīng)商為每兩年在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，召集三家或三家以上通過資質(zhì)審查的供貨商參與比價，包括考察供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、規(guī)模、業(yè)績、資質(zhì)證明，并具備產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價廉，有良好的售后服務(wù)，有較好的企業(yè)信譽度，具有一定的經(jīng)濟實力等條件。4343選定的采購定點供應(yīng)商采取上門送貨、定期結(jié)算的合作方式。行政辦應(yīng)定期對辦公用品市場價格進行調(diào)查、核實，隨時與定點供應(yīng)商根據(jù)市場情況，要求供貨商對供貨價格進行調(diào)整。4444非日常使用的特殊用品或因臨時事件需應(yīng)急采購的辦公用品，可視定點供應(yīng)商的供貨情況，選擇是否在定點供應(yīng)商采購。如屬于特殊用品或?qū)Ｓ糜闷?，由行政辦派專人負(fù)責(zé)采購，使用部門派專業(yè)人員協(xié)助采購。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見在規(guī)定時間內(nèi)完成采購。5辦公用品的入庫辦公用品的入庫5151辦公用品采購到位后，應(yīng)由行政辦采購員立即核對送貨清單、用品型號、數(shù)量、價格、發(fā)票并辦理入庫。5252行政辦采購員辦理入庫后，建立辦公用品采購臺賬，入庫明細(xì)，并對月度、年度辦公用品申請、采購情況進行整體統(tǒng)計。第3頁共6頁附件一附件一本辦法中指的辦公用品分類易耗品易耗品鉛筆、筆記本、軟面抄、筆芯、墨水、打印紙、票據(jù)紙、信封、檔案袋、文件袋、抽紙、磨砂封面、透明封面、裝訂夾條、長尾夾、電池、膠水、固體膠、透明膠、雙面膠、回形針、訂書釘、刀片、硬膠套常用非易耗品常用非易耗品中性筆、圓珠筆、記號筆、文件夾、快勞夾、文件盒、文件筐不常用非易耗品不常用非易耗品白板筆、筆筒、剪刀、美工刀、訂書機、起釘器、計算器、印泥、印臺、印油辦公用品申購標(biāo)準(zhǔn)辦公用品申購標(biāo)準(zhǔn)新員工入司（具有標(biāo)準(zhǔn)辦公桌的崗位）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中性筆1支、筆記本1本、筆筒1個、文件夾4個、文件盒1個、文件筐1個辦公用品種類辦公用品種類配發(fā)方式配發(fā)方式易耗品易耗品用完后憑舊申請常用非易耗品常用非易耗品憑舊申請，每年僅可申請一次不常用非易耗品不常用非易耗品三級或三級以上部門負(fù)責(zé)人及部門助理配發(fā)其它類辦公用品其它類辦公用品單價100元以下由所在二級部門長審核通過后隨辦公用品采購發(fā)放單價100元以上的由所在二級部門長審核后經(jīng)分管副總或總經(jīng)理審批后采購發(fā)放

簡介：XXXX有限公司財務(wù)部火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案一、編制目的一、編制目的為加強消防安全管理工作，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，最大限度降低火災(zāi)損失，保障人員及文件檔案的安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，結(jié)合財務(wù)部辦公場所實際情況，特制定本預(yù)案。二、危險性分析二、危險性分析（一）辦公場所概況（一）辦公場所概況辦公樓共四層，有東西樓梯各一部，沒有消火栓系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等消防設(shè)施。滅火措施有滅火器和水，每層有衛(wèi)生間一個可提供水源。走廊上的可燃物有木制門、木制窗框、有機材料吊頂。辦公樓由于建造年限較長，內(nèi)部電路老化較嚴(yán)重，具有由電路原因?qū)е禄馂?zāi)的可能性。財務(wù)部位于辦公樓二樓，窗口距離地面高度約四米，現(xiàn)有辦公室五個，分別為辦公室南屋（三套間）、辦公室北屋（兩套間）、經(jīng)理值班室、儲物倉庫、西樓梯西側(cè)辦公室。其中前四者均位于東樓梯以東，西樓梯西側(cè)辦公室至本預(yù)案制定之日尚未啟用。每個辦公室均只有一道門與走廊相通，除南屋外均為木質(zhì)門；辦公室內(nèi)窗戶均為鋁合金窗，無木質(zhì)窗框；辦公室內(nèi)無可燃性裝修物。（二）部門消防安全特點（二）部門消防安全特點本部門辦公室內(nèi)有大量的紙質(zhì)單據(jù)和文件資料，可燃物品比較密集，一旦發(fā)生火情，容易快速蔓延。部門內(nèi)功率較大的電器包括電腦14臺（帶打印機），飲水機3臺、空調(diào)1臺，電器總功率較大。若電器全部運行，則部分電路會產(chǎn)生較淡的焦糊味。地面電腦接線錯綜復(fù)雜，容易造成安全隱患。本部門現(xiàn)有員工13人，外來辦事人員較多，人員密度較大。一旦發(fā)生各種突發(fā)事件，人員的疏散工作十分重要，建立快速人員應(yīng)急疏散程序非常必要。辦公室內(nèi)的可燃物品包括紙質(zhì)文件資料、單據(jù)憑證、電器電線、皮革沙發(fā)座椅、木質(zhì)桌椅、木質(zhì)文件柜、木質(zhì)門、窗簾、值班室內(nèi)床和衣物。（三）預(yù)計可能發(fā)生的火災(zāi)種類（三）預(yù)計可能發(fā)生的火災(zāi)種類滅火人員在場的男性員工優(yōu)先擔(dān)任，如果人力不夠，體力較好的女性員工也可參加滅火。報警人員一至兩名，由心理素質(zhì)穩(wěn)定的女性員工優(yōu)先擔(dān)任。（二）人員職責(zé)分工（二）人員職責(zé)分工組長負(fù)責(zé)組織在場人員發(fā)出適當(dāng)?shù)幕鹎榫瘓?、撲滅初起火情，火情不可控制的情況下指揮所有人員疏散。副組長負(fù)責(zé)協(xié)助組長完成組織和指揮工作，組長不在現(xiàn)場時，可代理履行組長職責(zé)。滅火人員在火情尚可控制的情況下，齊心協(xié)力采取合理的方法以最快速度將火撲滅。報警人員發(fā)生火情時，根據(jù)火情大小不同及時通報相關(guān)各方。四、火災(zāi)應(yīng)急流程四、火災(zāi)應(yīng)急流程加流程圖加流程圖（一）火情警戒（一）火情警戒發(fā)現(xiàn)火情主要依靠氣味，當(dāng)空氣中有焦糊味等異味的時候，聞到異味的人員應(yīng)當(dāng)立刻引起高度重視，招呼附近人員一同尋找氣味來源，仔細(xì)查看，確定是否有著火現(xiàn)象。本部門辦公室、二樓東段走廊屬于本部門火情監(jiān)控范圍，在此范圍內(nèi)聞到異味時應(yīng)立刻通知附近人員，組織人員探查火情。在本部門范圍之外聞到異味或發(fā)現(xiàn)有著火跡象，應(yīng)立刻通知附近辦公室的人員，引起他們的注意，必要時可參與探查火情。若附近沒有其他人員，則立刻自行探查。（二）第一反應(yīng)（二）第一反應(yīng)1首個發(fā)現(xiàn)火情的人員，第一反應(yīng)是切斷與火災(zāi)相關(guān)的電源，同時以較大聲音向附近的人員呼喊，以話語的方式發(fā)出火災(zāi)警示，引起他們的注意。火災(zāi)警示內(nèi)容應(yīng)為“XX地方著火啦，大家快來幫忙”切斷電源的方法如下A如果是插排及插排上接出的線路及電器起火，則立即拔下插排的插頭，使插排斷電。B如果是其他無法辨別的線路起火，則立刻拉下該房間的總電閘。

簡介：工程部工程部崗位職責(zé)職責(zé)1、對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，確保項目的安全運行。2、聯(lián)系施工單位、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；如不能解決及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計劃的實施情況。4、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全。5、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進度月報告6、負(fù)責(zé)施工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會審、設(shè)計交底；施工隱蔽驗收、軸線和標(biāo)高的復(fù)核、設(shè)計變更、質(zhì)量控制、進度控制過程的技術(shù)和質(zhì)量問題處理；施工組織協(xié)調(diào)工作；基礎(chǔ)、主體、竣工驗收、保修期內(nèi)的保修工作。7、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)計，確保工程項目進度計劃的完成。8、現(xiàn)場督導(dǎo)重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。9、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關(guān)人員研究改進措施，保證工程方案的有效實施。10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。設(shè)計設(shè)計部崗位職責(zé)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的設(shè)計任務(wù)。2、負(fù)責(zé)項目的圖紙類工作和設(shè)計方案、工程方案、申報書等的制作。3、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的其他類工作，以助于項目的順利實施；4、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和施工中所用材料的選擇。5、認(rèn)真通讀所項目的建筑圖紙，及時向相關(guān)部門提出與工程設(shè)計相關(guān)的問題、異議，并配合相關(guān)部門及時修改解決，以便于工程的順利進展。6、在項目進展時根據(jù)變更情況及時填寫“設(shè)計變更單”，及時繪制變更圖紙，并組織設(shè)計變更的簽認(rèn)工作。7、根據(jù)項目進展情況及時對設(shè)計方案、工程方案、申報書等進行新增及修繕，建立上述表格的電子文檔，并在公司服務(wù)器上備份，便于存檔。8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

簡介：朝陽朝陽【W(wǎng)LSH0908】整理整理公司辦公室管理制度范本大全公司辦公室管理制度范本大全第一章總則一、為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度。二、本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。三、切合公司實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。四、辦公室人員應(yīng)明確各項工作職責(zé)，簡化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo)。第二章職責(zé)范圍一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項工作。二、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。三、負(fù)責(zé)公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、朝陽朝陽【W(wǎng)LSH0908】整理整理文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件；而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規(guī)定。（一）文件管理制度第一條管理要點1、為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用。2、文件管理的范圍包括上級下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。3、制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì)；正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息；措辭規(guī)范，表達無歧義。

簡介：主辦方深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司提前報名優(yōu)惠（0755）8622241513510936819敖老師辦公自動化培訓(xùn)業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能PPTEXCEL高級應(yīng)用培訓(xùn)講師陳劍老師辦公自動化培訓(xùn)辦公自動化培訓(xùn)企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能PPTEXCELPPTEXCEL高級應(yīng)用高級應(yīng)用描述隨著科技的發(fā)展，電腦使用普及，辦公自動化操作辦公自動化操作也成為必學(xué)項目。陳劍老師的“企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能（PPTEXCELPPTEXCEL）高級應(yīng)用）高級應(yīng)用”課程，只需要2天時間，就可以讓學(xué)員掌握辦公軟件辦公軟件的基本使用方法，并在經(jīng)后的工作中能獨立完成辦公操作辦公操作。【課前說明】企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能PPTEXCEL高級應(yīng)用V30溫馨提示本課程只支持OFFICE2007和OFFICE2010版本。03版本的請在課前自行升級，課堂上不負(fù)責(zé)幫學(xué)員升級版本。【課程安排】第一天專業(yè)幻燈片制作技術(shù)第二天EXCEL函數(shù)和統(tǒng)計特訓(xùn)PPT課程贈送數(shù)十個精美PPT模板及數(shù)百個各類精美圖示。所有課程均可獲贈BLADEOFFICE工具箱，工具箱的部分介紹見本文末尾。陳劍老師每個季度更新一次EXCLEPPT課程大綱，與之配套的BLADEOFFICE工具也將同步升級，今后的課程將采用BLADEOFFICE的版本號作為課程編號以體現(xiàn)更新的情況。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【課程大綱】第一天專業(yè)幻燈片制作技術(shù)；第一章從案例看幻燈片制作理念；本章從報告的制作理念，結(jié)合平面排版的知識，強化幻燈片設(shè)計的理念。第一節(jié)、內(nèi)部報告的主題要求；第二節(jié)、內(nèi)部報告的平面排版要素；第三節(jié)、演講型幻燈片應(yīng)該注意些什么第四節(jié)、如何增加畫面的專業(yè)度，使觀眾感覺更重要第五節(jié)、畫面沖擊力是如何實現(xiàn)的第六節(jié)、如何避免膏藥式的圖文混排第七節(jié)、如何避免觀眾分心開小差第二章素材運用技巧了解了整體畫面制作理念之后，還需要把細(xì)節(jié)做到最好。本節(jié)介紹深入的素材運用技巧。第一節(jié)、快速剪裁照片，獲取所需要的素材；第二節(jié)、如何給照片圖片增加華麗的鏡框效果第三節(jié)、精確的素材剪輯技巧，實現(xiàn)復(fù)雜的摳圖；第四節(jié)、如何為圖片增加專業(yè)的表現(xiàn)力第五節(jié)、人物照片的處理技巧；第六節(jié)、觸類旁通，學(xué)會形狀的使用技巧；第七節(jié)、輝光、柔化邊緣、扭曲、棱臺和3D旋轉(zhuǎn)；第三章圖示的魅力，SMARTART應(yīng)用技巧報告中必定會出現(xiàn)文字，如何才能增強文字的表現(xiàn)力第一節(jié)、從枯燥文字到精美圖示的偉大跨越；第二節(jié)、SMARTART效果的初體驗；第三節(jié)、進階學(xué)習(xí)，SMARTART的立體效果和自定義配色；第四節(jié)、玩轉(zhuǎn)SMARTART，原來SMARTART還可以這樣變，創(chuàng)建屬于你自己的SMARTART第五節(jié)、使用SMARTART動畫增加畫面的表現(xiàn)力；主辦方深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司提前報名優(yōu)惠（0755）8622241513510936819敖老師辦公自動化培訓(xùn)業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能PPTEXCEL高級應(yīng)用培訓(xùn)講師陳劍老師第四章公式基礎(chǔ)第一節(jié)、3種不同的單元格引用方式；第二節(jié)、創(chuàng)建名稱和名稱管理；第三節(jié)、插入函數(shù)的時候如何查看參數(shù)功能；第四節(jié)、如何使公式更優(yōu)美并且易于理解第五章邏輯函數(shù)是業(yè)務(wù)建模的基礎(chǔ)第一節(jié)、使用IF函數(shù)實現(xiàn)邏輯判斷的案例；第二節(jié)、靈活使用與、或、非邏輯解決多條件判斷；第三節(jié)、如何分層實現(xiàn)復(fù)雜的邏輯第六章文本函數(shù)第一節(jié)、隨意抽取文本的一部分；第二節(jié)、隨意組合文本；第三節(jié)、將文本轉(zhuǎn)換成所需其他類型的數(shù)據(jù)；第四節(jié)、利用文本函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化；第七章應(yīng)用查找函數(shù)LOOKUP簡化工作第一節(jié)、如何根據(jù)關(guān)鍵字在另一個表中查找數(shù)據(jù)第二節(jié)、如何根據(jù)多個關(guān)鍵字在另一個表中查找匹配項第三節(jié)、如何利用公式自動處理績效考核評定第四節(jié)、不用學(xué)習(xí)編程也可以寫一個數(shù)據(jù)查詢程序；第五節(jié)、利用查找函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動錄入；第八章時間函數(shù)應(yīng)用第一節(jié)、由日期數(shù)據(jù)中抽取年月日時間數(shù)據(jù)；第二節(jié)、根據(jù)入職時間自動計算工齡；第三節(jié)、根據(jù)身份證自動計算年齡；第四節(jié)、計算兩個日期之間有多少工作日；第五節(jié)、設(shè)置時間的顯示格式；第九章財務(wù)函數(shù)第一節(jié)、等額本金和等額本息貸款方式的本金和利息計算；第二節(jié)、固定資產(chǎn)折舊的計算方法；第三節(jié)、如何計算內(nèi)部收益率；第四節(jié)、如何計算投資回報的邊際數(shù)據(jù)；第十章常用統(tǒng)計函數(shù)和統(tǒng)計方法第一節(jié)、計算符合條件的記錄數(shù)量；第二節(jié)、如何實現(xiàn)多條件分類匯總；第三節(jié)、EXCEL2007新增統(tǒng)計函數(shù)；第四節(jié)、利用數(shù)組公式實現(xiàn)快速的頻數(shù)分析；第五節(jié)、利用數(shù)組公式實現(xiàn)快速多條件匯總；第十一章數(shù)據(jù)表的安全性第一節(jié)、如何保護公式不被誤修改第二節(jié)、如何設(shè)置可編輯區(qū)域和不可編輯區(qū)域第三節(jié)、如何設(shè)置文檔訪問密碼第四節(jié)、設(shè)置工作表隱藏；＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

簡介：1如何做一名合格的辦公室人員如何做一名合格的辦公室人員隨著社會的變革和市場經(jīng)濟發(fā)展，辦公室工作越來越倍受關(guān)注，任務(wù)日益加重，要求越來越高，絕不是僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來人接待等此類瑣碎工作了，而是必須具備良好的開拓創(chuàng)新能力、理解決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)實施能力。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用并不斷擴大服務(wù)內(nèi)涵和提高服務(wù)質(zhì)量談一點自己的粗淺認(rèn)識。一、解放思想，勇于探索一、解放思想，勇于探索辦公室工作人員必須跟上改革發(fā)展的步伐，要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框套，革除陳規(guī)陋習(xí)，正視新問題，勇于思考、敢于探索、大膽創(chuàng)新。如如何扮演智多星角色如何當(dāng)好多面手公文運轉(zhuǎn)如何做到急事急辦、特事特辦如何改進接待工作如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展如何加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創(chuàng)新的精神、靈活多變的手段、能言善筆的特點和信息化辦公的水平，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。二、注重黨性，提高素二、注重黨性，提高素質(zhì)作為辦公室人員，特別是辦公室負(fù)責(zé)人，一定要講政治、善思考；講奉獻、肯吃苦；講紀(jì)律、守規(guī)矩；講團結(jié)、顧大局，注重黨性，提高素質(zhì)。1、辦公室人員首先就應(yīng)該保持辦公室的政治方向，按照黨性的原則辦事，既要帶頭維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，又要對領(lǐng)導(dǎo)工作決策失誤在適當(dāng)時機正面提出，這樣才是對人民、對職工負(fù)責(zé)。31、理清思路、抓住重點。抓工作中的主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，善于從行為變化發(fā)現(xiàn)隱伏其中的大問題，做到忙而不亂、緊張有序，防止埋于事務(wù)堆中。2、要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強工作時效性。工作要腳踏實地、真抓實干、力戒浮夸。辦公室人員要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的多種要求，做到上情熟、下情熟、政策熟，尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實，并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情，不能報喜不報憂，投其所好。4、要以事業(yè)為重，不能過多地?fù)诫s個人感情、憑個人意志辦事。辦公室人員要以忠誠之心維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，以熱情之心增進與同事的團結(jié)，以真誠之心促進與基層職工的團結(jié)。為單位辦實事，為職工辦好事，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，要堂堂正正做人，踏踏實實做事。5、嚴(yán)格規(guī)范工作制度和辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證。辦公室人員要自重、自醒、自警、自勵?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責(zé)、辦事程序、工作目標(biāo)和工作要求，使辦公室工作納入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。五、努力學(xué)五、努力學(xué)習(xí)，提高效率，提高效率辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法勝任工作。必須把學(xué)習(xí)擺在一個很重要的位置上，日常要注意政治、理論學(xué)習(xí)，研究政策法規(guī)，努力學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握辦公自動化，深入基層加強調(diào)研，從基層吸取營養(yǎng)，要使理論與實踐緊密地結(jié)合起來并加以靈

簡介：以科學(xué)以科學(xué)發(fā)展觀全面提升全面提升鄉(xiāng)黨委黨委辦公室公室綜合服合服務(wù)水平水平（草灘鄉(xiāng)黨委秘書景衛(wèi)國）黨政秘書工作在各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體系中，歷來占有十分重要的地位，起著重要的參謀助手作用，在黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體系中，秘書工作是一項綜合性的工作。作為基層的黨政機關(guān)來說，形勢更加復(fù)雜，多樣。秘書工作就顯得尤為重要，一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部、同事，另一方面是老百姓。涉及的事情“多”、“雜”、“煩”，工作呈現(xiàn)出多樣性，隨機性和多變性。那么，一套行之有效的黨委辦公室的管理制度和運行制度就顯得不可或缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室秘書和工作人員的工作藝術(shù)就是一門值得深刻研究的學(xué)問。在從事秘書工作以來，我認(rèn)為，科學(xué)發(fā)展觀可以作為黨委辦公室工作的總舵，進行將它細(xì)化，實際化，那么就能體現(xiàn)出黨委辦公室工作的科學(xué)性、有序性、高效性?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們做好各項工作必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略指導(dǎo)方針。黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，擔(dān)負(fù)著服務(wù)黨委決策、保證黨委日常工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)。真正發(fā)揮好黨委辦公室的作用，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確把握科學(xué)發(fā)展觀所蘊的渠道。一方面要充分發(fā)揮黨委信息工作的“千里眼”和“順風(fēng)耳”作用，積極拓寬信息反饋的渠道和領(lǐng)域，及時了解、解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難與問題；另一方面，要大興調(diào)查研究之風(fēng)，勤下基層、深入實際，了解社情民意，切實幫助解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題，以實際行動贏得群眾的信任和支持。三是要認(rèn)真做好信訪工作。信訪工作是黨委辦公室的一項重要的、經(jīng)常性的工作。要把做好信訪工作作為黨委辦公室接受群眾監(jiān)督的重要渠道，落實信訪工作首問負(fù)責(zé)制，逐步建立起決策科學(xué)、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效的信訪工作機制。三、把握科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，為實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮好督促檢查作用科學(xué)發(fā)展觀，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)。實現(xiàn)這一要求，關(guān)鍵是要抓好各項政策、思路、措施的貫徹落實。作為黨委辦公室就是要切實發(fā)揮好督促檢查的職能作用，確保黨委的重大部署落到實處，使督查工作成為推動全縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要手段和有力保障。一是要創(chuàng)新督查理念。積極創(chuàng)新思維，樹立科學(xué)督查的理念，站在黨委工作全局的高度，進一步明確督查工作的定位與方法，實現(xiàn)與科學(xué)發(fā)展“同拍

簡介：重癥創(chuàng)傷患者的急救處理,,新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院汪永新,2016728敦煌,內(nèi)容,,,創(chuàng)傷對于機體的危害性不僅與局部損傷的嚴(yán)重程度相關(guān)，更重要的還可能因為誘發(fā)不恰當(dāng)?shù)臋C體反應(yīng)而加重了對器官功能的損害，帶來嚴(yán)重后果。因此，在重癥創(chuàng)傷救治中密切監(jiān)測和關(guān)注器官功能，以其功能變化來指導(dǎo)創(chuàng)傷救治策略是現(xiàn)代創(chuàng)傷救治的一大特點。,傷情評估與器官功能評估,創(chuàng)傷評分通過評估傷員呼吸（呼吸頻率、呼吸幅度）、循環(huán)（收縮壓、毛細(xì)血管充盈情況）和腦功能格拉斯哥昏迷評分（GLASCOWCOMASCALE，GCS）三大最重要器官功能的生理指標(biāo)改變來反映創(chuàng)傷的嚴(yán)重程度和生理損傷程度，常用于院前迅速評估傷員的生命狀況，為立即的生命支持和篩檢提供依據(jù),CHAMPIONHR,SACCOWJ,CARNAZZOAJTRAUMASCORECRITCAREMED,1981,9,9,672,,ＴＳ≤６分為嚴(yán)重傷，７９％需要緊急手術(shù)；６分＜ＴＳ≤１１分為中度傷，手術(shù)機會為４２％；ＴＳ１２分為輕度傷，一般不需要手術(shù)。,在1989年進一步修正為對呼吸頻率、收縮壓和GCS進行加權(quán)求和的校正創(chuàng)傷評分（REVISEDTRAUMASCORE，RTS）。由于急診血紅蛋白數(shù)值對于反映體內(nèi)出血情況較為敏感，結(jié)合了這一指標(biāo)的改良RTS對于軀干創(chuàng)傷的評估針對性和準(zhǔn)確性都有明顯提升,COHENR,ADINIB,RADOMISLENSKYIINVOLVEMENTOFSURGICALRESIDENTSINTHEMANAGEMENTOFTRAUMAPATIENTSINTHEEMERGENCYROOMDOESTHEPRESENCEOFANATTENDINGPHYSICIANAFFECTOUTCOMESWORLDJSURG,2012,36,3,539,RTS09368GCS07326SBP02908RR,內(nèi)容,,急診流程,VIPCO程序,VENTILATION建立通暢的氣道和正常的通氣給氧（頜面?zhèn)?，坐位，氣切，氣胸）；INFUSION快速建立多條液體通道，進行補液輸血擴充血容量（晶體，人造血漿）；PULSATION監(jiān)護心臟情況，保護心臟泵功能（心包填塞，鎮(zhèn)痛，111輸血，心肺復(fù)蘇，酸中毒）；CONTROLBLEEDING采取壓迫或夾板固定的方式緊急控制出血（止血帶，壓迫，氨甲環(huán)酸）；OPERATION當(dāng)出血不能被控制時則應(yīng)手術(shù)治療,嚴(yán)重創(chuàng)傷病人搶救站位,,復(fù)蘇時站位,內(nèi)容,,（一）限制性液體復(fù)蘇,COCHRANE數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)傷研究證實傳統(tǒng)的積極液體復(fù)蘇方式增加了傷者的出血風(fēng)險，出血未得到有效控制時進行的早期積極液體復(fù)蘇并沒有益處,KWANI,BUNNF,CHINNOCKPTIMINGANDVOLUMEOFFLUIDADMINISTRATIONFORPATIENTSWITHBLEEDINGCOCHRANEDATABASESYSTREV,2014,3,CD002245,歐洲創(chuàng)傷指南根據(jù)大量的研究結(jié)果推薦對于無創(chuàng)傷性腦損傷的患者進行的液體復(fù)蘇可以將收縮壓目標(biāo)定于8090MMHG，平均動脈壓目標(biāo)定于60MMHG左右。但對于昏迷指數(shù)≥8分的嚴(yán)重創(chuàng)傷性腦損傷患者，其平均動脈壓應(yīng)≥80MMHG。對于老年人，尤其是患高血壓或是心腎功能不全的老年傷者，指南也建議維持其收縮壓≥90MMHG,（二）輸血,大量輸血定義為24H內(nèi)輸注8單位以上的紅細(xì)胞，或1600ML血漿，需要依據(jù)大量輸血治療流程（MASSIVETRANSFUSIONPROTOCOL，MTP）進行輸血管理。血漿、血小板和紅細(xì)胞輸注比為111的嚴(yán)重創(chuàng)傷患者更易止血，且24H內(nèi)死亡比例下降。除了補充上述血液制品外，在治療過程中應(yīng)注意補充纖維蛋白原、RFVIIA、鈣劑、氨甲環(huán)酸等,HOKM,LEONARDADCONCENTRATIONDEPENDENTEFFECTOFHYPOCALCAEMIAONMORTALITYOFPATIENTSWITHCRITICALBLEEDINGREQUIRINGMASSIVETRANSFUSIONACOHORTSTUDYANAESTHINTENSIVECARE,2011,39,1,46,（三）損傷控制復(fù)蘇,創(chuàng)傷患者往往需要接受手術(shù)治療以達到止血、清創(chuàng)、修復(fù)的目的。手術(shù)的二次損傷、手術(shù)及麻醉時間過長等因素導(dǎo)致重傷患者因低體溫、嚴(yán)重酸中毒和凝血功能障礙所致的“致死三聯(lián)征“大大增加死亡風(fēng)險。當(dāng)重癥創(chuàng)傷患者存在嚴(yán)重低體溫（≤34℃）、酸中毒（PH≤72）或嚴(yán)重性凝血功能障礙時，應(yīng)考慮采取損傷控制復(fù)蘇策略。,三方面措施,通過快速、簡短的手術(shù)迅速止血；解除直接威脅生命的原發(fā)損傷（如張力性氣胸、腦疝等）；去除污染病灶；核心目的是保全生命，因此不應(yīng)過度關(guān)注損傷器官的解剖性和功能性修復(fù)。,HSUJM,PHAMTNDAMAGECONTROLINTHEINJUREDPATIENTINTJCRITILLNINJSCI,2011,1,1,66,特別注意的情況,最危險的情況休克；各種休克搶救流程；最要注意的情況脊柱脊髓損傷所有外傷病人床頭要注明脊柱情況SPINECLEARORWHOLESPINE）,手衛(wèi)生,手衛(wèi)生極為重要手消每個病人兩遍；進出病房和手術(shù)間；所有人；隨處可見，簡單易得；手套檢查病人及手術(shù)室接觸物品必戴；每件事一次性使用；,手套應(yīng)用,手套應(yīng)用,內(nèi)容,,創(chuàng)傷搶救室,每張床自成獨立系統(tǒng)，可作為手術(shù)室使用；所有搶救所需物資在室內(nèi)，無需外調(diào)；,生命監(jiān)測與臟器功能保護是重癥醫(yī)學(xué)的核心技術(shù)。重癥醫(yī)師對嚴(yán)重創(chuàng)傷患者因各種原因引起的器官功能損傷和關(guān)聯(lián)有更深入的理解和臨床經(jīng)驗，在嚴(yán)重創(chuàng)傷的救治中更具有全局觀。,以重癥醫(yī)學(xué)為核心和平臺的多學(xué)科協(xié)作在嚴(yán)重創(chuàng)傷救治中的作用日益凸顯，已被實踐證實是提高救治成功率的關(guān)鍵。ICU強大的保全生命、維持器官功能的能力、為?？苿?chuàng)傷救治創(chuàng)造條件、提供了強有力的保障。重癥醫(yī)師是重癥創(chuàng)傷救治技術(shù)的踐行者，也是多學(xué)科協(xié)作的主導(dǎo)者。,小結(jié),重癥創(chuàng)傷患者病情往往因此呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性表現(xiàn)，快速準(zhǔn)確評估創(chuàng)傷患者的全身器官受損情況對治療極為重要。通過限制性液體復(fù)蘇、大量輸血治療和損傷控制復(fù)蘇等方法進行合理有效的治療。創(chuàng)傷搶救室的硬件建設(shè)是基礎(chǔ)。,歡迎您,