簡介：索倫中學(xué)第五次月考題化學(xué)答題卡姓名準考證號市（旗縣）學(xué)校缺考考生，由監(jiān)考員貼注意事項1、答題前考生先將自己的姓名、準考證號、縣（區(qū)）、學(xué)校填寫清楚，并認真核對條填涂樣例正確填涂條形碼，填寫準考證號、形嗎上的準考證號、姓名。在規(guī)定的位置貼好條形碼。姓名，并用2B鉛筆填涂2、選擇題必須使用2B鉛筆涂；非選擇題必須使用05毫米黑色字跡的簽字筆書寫，下面的缺考標記要求字體工整，筆跡清楚。錯誤填寫3、請嚴格按照題號在相應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效；在草稿√考生禁填紙、試卷上答題無效。4、保持答題卡清潔、完整。嚴禁折疊、破損，嚴禁使用涂改液、膠帶紙、修正帶。（注意必須2B鉛筆涂卡，否則視為無效，涂卡不規(guī)范無效）一、選擇題（15分）必須用2B鉛筆填涂涂卡樣例正確填涂（非選擇題須用05毫米黑色字跡簽字筆書寫）請在各題目的答題區(qū)域內(nèi)作答，超出黑色矩形邊框限定區(qū)域的答案無效1ABCD6ABCD11ABCD2ABCD7ABCD12ABCD3ABCD8ABCD13ABCD4ABCD9ABCD14ABCD5ABCD10ABCD15ABCD二、填空與簡答題每空1分，共11分16．4分（1）；（2）；（3）；（4）。17（4分）（1）；。（2）；。18（3分）（1）；（2）；（3）。三、實驗與探究（本體包括3個小題，共17分）19（3分）（1）；（2）；（3）。貼條形碼區(qū)請在各題目的答題區(qū)域內(nèi)作答，超出黑色矩形邊框限定區(qū)域的答案無效請在各題目的答題區(qū)域內(nèi)作答，超出黑色矩形邊框限定區(qū)域的答案無效20（10分）1A；B2；。3①；②（填序號）③（填序號）④驗滿的方法是。（4）。21（4分）1；（2）；3；4。四、計算與分析題本題2個小題，共7分22（1）（2）

簡介：個人年尾崗位工作總結(jié)模板最新個人年尾崗位工作總結(jié)模板最新不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。下面是我為大家整理的個人年尾崗位工作總結(jié)模板，僅供參考，希望能幫助到大家個人年尾崗位工作總結(jié)1新年將至，首先我代表開江縣國土資源局向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意20_年度全市國土資源法規(guī)監(jiān)察工作總結(jié)會議召開，對于全面加強執(zhí)法監(jiān)察工作，進一步提高執(zhí)法水平，加強執(zhí)法隊伍建設(shè),推進執(zhí)法制度建設(shè),必將起到積極的促進作用。20__年，我局國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作在縣委縣政府、局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局監(jiān)察科具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的總體思路和指導(dǎo)思想，認真履行職責(zé)，嚴格依法行政，強化執(zhí)法監(jiān)督，保證了國土資源依法有序的開發(fā)和利用，有力地促進了我縣國土資源管理秩序的持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來的執(zhí)法監(jiān)察工作總結(jié)如下一、嚴格落實動態(tài)巡查制度，從源頭上杜絕違法占地的發(fā)生。動態(tài)巡查是及時發(fā)現(xiàn)和早期制止國土資源違法行為的重要途徑。今年以來執(zhí)法監(jiān)察從落實巡查責(zé)任入手，以提高要求逐個圖斑進行核查判別，不符合土地利用總體規(guī)劃的，我們堅決依法依規(guī)立案查處，決不姑息遷就。按時完成了土地衛(wèi)片執(zhí)法情況上報和衛(wèi)片檔案制作等工作。三、認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。我局組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)信訪條例，從提高能力入手，注重方法，要求全體人員要學(xué)法、懂法、會用法律來解答人民群眾提出的各類問題，從方法上規(guī)范了信訪工作程序，完善了接訪制度，并嚴格按照來訪有記錄、來信有答復(fù)、處理有反饋的工作要求，實行開門接訪、帶案下訪等解決信訪疑難問題的信訪工作制度。20_年以來，來訪38起，通過法制宣傳和政策疏導(dǎo)，對來信來訪的問題，其中27件得到妥善處理和解決，沒有造成重復(fù)上訪和集體上訪的問題還有11件正在解決中。四、20__年工作計劃一是全局堅持以制度管人管事，加強自身素質(zhì)培養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)局制定的各種規(guī)章制度，并將制度分解的細化、具體，便于操作，用制度管人，用制度管事。工作做到有計劃、有措施、有落實，使本局的執(zhí)法監(jiān)察工作向著制度化、規(guī)范化的軌道前進。二是加強執(zhí)法監(jiān)管，防范和遏制國土資源違法行為，以執(zhí)法監(jiān)察為重點，進一步完善執(zhí)法機制，全面落實土地執(zhí)法動態(tài)巡查制度，加大對礦產(chǎn)資源違法行為和土地違法行

簡介：個人學(xué)習(xí)總結(jié)公司類模板匯集個人學(xué)習(xí)總結(jié)公司類模板匯集經(jīng)過這次的公司學(xué)習(xí)活動，激發(fā)了學(xué)習(xí)制度的熱情，提高了工作中的自律意識，下面是我為大家準備的個人學(xué)習(xí)總結(jié)公司類模板匯集，希望大家喜歡。個人學(xué)習(xí)總結(jié)公司類模板匯集1首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有而又放松的。有是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)從PLAY計劃到DO實施到CHECK分析檢查到ACTION持續(xù)改進。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。個人學(xué)習(xí)總結(jié)公司類模板匯集2學(xué)習(xí)是人這一生永遠離不開的主題，然而學(xué)什么、怎樣

簡介：1外模板現(xiàn)澆混凝土復(fù)合保溫一體化施工工法1前言建筑節(jié)能是國家節(jié)約能源的一項重要組成部分，降低建筑能耗最直接的方法就是采用圍護結(jié)構(gòu)保溫節(jié)能技術(shù)，降低建筑采暖和空調(diào)所需熱（冷）負荷，提高能源利用效率。目前由于諸多原因，導(dǎo)致外墻外保溫工程空鼓、開裂、脫落等質(zhì)量問題時有發(fā)生，同時存在很大的火災(zāi)安全隱患，并且無法實現(xiàn)與建筑物同壽命，嚴重影響了建筑節(jié)能工作的深入開展。外模板現(xiàn)澆混凝土復(fù)合保溫一體化體系以復(fù)合保溫外模板為外模板，內(nèi)側(cè)澆筑混凝土，外側(cè)做水泥砂漿抹面層及飾面層，通過錨固件將復(fù)合保溫外模板與混凝土牢固連接在一起而形成的保溫結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，其結(jié)構(gòu)示意圖如圖11所示。與其它外墻保溫體系相比，可以有效避免外墻出現(xiàn)空鼓、開裂、滲水、脫落等質(zhì)量安全隱患，并且提高模板的耐久性、耐候性、耐火性等方面性能顯著，實現(xiàn)了與建筑物同壽命的目的，同時減少了工序，縮短了工期，施工簡單，工程造價低，工程質(zhì)量好，建筑品質(zhì)高，具有廣闊的推廣應(yīng)用前景。我們通過在山東日照榮安廣場項目和太原市晉源東區(qū)一號地塊棚戶區(qū)改造住房項目的成功應(yīng)用，經(jīng)總結(jié)形成了此工法。粘結(jié)加強層擠塑板粘結(jié)層保溫過渡層外側(cè)砂漿抹面層加強筋錨栓基層墻體粘結(jié)加強層圖11外模板復(fù)合保溫一體化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖2工法特點21采用多層結(jié)構(gòu)設(shè)計型式，具有高于普通木模板的強度、剛度和穩(wěn)定性，同時具有良好的保溫性能和防火性能。保溫模板在配板、支設(shè)、加固、澆筑過程中均與普通模板相似，施工工藝簡單，易于操作。22采用工廠產(chǎn)品，確保產(chǎn)品工程質(zhì)量，創(chuàng)新性的設(shè)置了保溫過渡層，避免了抹面層空鼓、35施工工藝流程及操作要點51施工工藝流程52施工準備521施工單位應(yīng)對施工人員進行復(fù)合保溫外模板的產(chǎn)品性能、施工工法等內(nèi)容的培訓(xùn)。522在施工前進行以下技術(shù)準備工作。1、熟悉復(fù)合保溫外模板施工的相關(guān)技術(shù)要求。2、對進場的復(fù)合保溫外模板材料進行復(fù)核受力驗算，包括面板強度，龍骨強度等。3、施工現(xiàn)場水、電、路暢通，具有材料堆放和加工場地，其他施工臨時設(shè)施齊全規(guī)范。4、編制關(guān)于復(fù)合保溫外模板的專項施工方案，保溫板作為側(cè)模模板的強度、剛度進行驗算，方案報監(jiān)理單位和建設(shè)單位審查并批準。523復(fù)合保溫外模板應(yīng)有專門的堆放和加工場地，場地應(yīng)進行平整并夯實或硬化，做好排水措施。場地宜設(shè)在吊裝設(shè)備工作范圍之內(nèi)，復(fù)合保溫外模板用量應(yīng)滿足施工現(xiàn)場的進度要求。保溫板排版切割錨固件安裝鋼筋綁扎、墊塊安裝模板吊裝與安裝混凝土澆筑外模板支撐拆除保溫外模板進場與加工砌筑自保溫砌塊抹面及飾面層施工保溫外模板垂直吊裝水電管線敷設(shè)施工準備

簡介：【精華】大學(xué)生社會實踐心得體會模板錦集【精華】大學(xué)生社會實踐心得體會模板錦集8篇大學(xué)生社會實踐心得體會篇1暑期這1個多月里，我主要負責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文員。在這個過程里，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。暑假實踐是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。由于我所工作的地方是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和電腦旁邊，接電話，在電腦上記每天的銷售，制作一些簡單的報表很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習(xí)慣了，每天向我同一個辦公室的阿姨學(xué)習(xí)一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些工廠貨物的名稱。我現(xiàn)在上班近1個月了，在這短短一個月中，曾有幾樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、接電話、做銷售表等文員工作我都基本熟練。文員管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說每天都要記一些銷售，顧客打來電話需要的貨物，記下這些東西時，用詞要準確，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。在工作的這一個月中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實踐日子短和我并非文員專業(yè)的關(guān)系，對文員有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實踐，加深了我對文員基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文員管理工作，既

簡介：報驗申請表工程名稱編號致（監(jiān)理單位）我單位已完成了工作，現(xiàn)報上該工程報驗申請表，請予以審查和驗收。附件承包單位（章）項目經(jīng)理日期年月日審查意見項目監(jiān)理機構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師日期_____年____月_____日云南省建設(shè)廳監(jiān)制單位資質(zhì)報驗申請表工程名稱編號致（監(jiān)理單位）經(jīng)考察，我方具有承擔(dān)該工程的施工資質(zhì)和施工能力，可以保證本工程項目按合同的規(guī)定進行施工，現(xiàn)報上單位資質(zhì)報驗申請表，請予以審查和驗收。附件1公司資質(zhì)2項目組成人員及人員資質(zhì)承包單位（章）項目經(jīng)理日期年月日審查意見項目監(jiān)理機構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師日期_____年____月_____日云南省建設(shè)廳監(jiān)制

簡介：【實用】工作方案模板匯編五篇【實用】工作方案模板匯編五篇工作方案篇1為進一步提高我鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護水平，鞏固農(nóng)村公路建設(shè)成果，保障農(nóng)村公路安全暢通，通過圍繞我市關(guān)于“打造田園城市，構(gòu)建幸?！钡陌l(fā)展目標，助力我鎮(zhèn)風(fēng)情小鎮(zhèn)建設(shè)，為群眾出行創(chuàng)造便捷、安全、舒適的農(nóng)村交通環(huán)境，現(xiàn)就做好我鎮(zhèn)20XX年度農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作，制定本實施方案。一、管養(yǎng)目標基本建立、完善符合我鎮(zhèn)農(nóng)村實際和社會主義市場經(jīng)濟要求的農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制和運行機制，保障農(nóng)村公路的日常養(yǎng)護和正常使用，實現(xiàn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的正?；鸵?guī)范化。二、管理養(yǎng)護范圍和養(yǎng)護質(zhì)量總體要求（一）管理養(yǎng)護范圍。鎮(zhèn)共有60多條農(nóng)村公路在養(yǎng)護范圍內(nèi)，共計里程達80202公里,其中主要路線分別為埇雪村路口村路口、海燕希望小學(xué)路口中南望嶺路口、文山村路口教場嶺路口、三角路排港路口、古調(diào)沙場路口江水路口、指母村路口油棕場、大嶺龍?zhí)?、培蘭路口治坡路口、北岸村路口北岸村委會、南儒村S219KT000、朝博線路口朝博線、排溝坡路口沙美南大門、田埇路口路橋涵方面要求橋頭連接順適，橋面平整；欄桿完好，泄水孔暢通、伸縮縫無雜物；涂面平整、支座完好，墩臺等實體無損壞、變形等病害。安保設(shè)施方面要求公路沿線各類交通標志完整、牢固、醒目。三、具體做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府將農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作列入日常工作的重點，當作為民辦好事實事的一項重要內(nèi)容來抓。成立鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長周選良任組長，鎮(zhèn)委委員王朝任副組長，成員有其他領(lǐng)導(dǎo)班子、鎮(zhèn)干部、各村書記、主任擔(dān)任。（二）精心組織、扎實推進農(nóng)村公路養(yǎng)護要緊緊圍繞“打造田園城市，構(gòu)建幸福”發(fā)展目標開展，堅持“領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下協(xié)作、齊抓共管”的工作機制，充分利用各種宣傳手段，切實加強公路管理法律、法規(guī)的宣傳教育，提高人民群眾愛路、護路和交通安全的意識。同時，實施積極推進公路養(yǎng)護工作，工作要求做到各村駐點領(lǐng)導(dǎo)干部要深入農(nóng)村組織指揮，村支部書記任第一責(zé)任人，實行分工負責(zé)，確保公路養(yǎng)護工作落實到位。（三）確保質(zhì)量、嚴格要求

簡介：【實用】社區(qū)工作計劃模板匯編【實用】社區(qū)工作計劃模板匯編6篇社區(qū)工作計劃篇1一、總體要求深入學(xué)習(xí)上級重大會議、文件和________系列重要講話精神，按照鎮(zhèn)黨委的相關(guān)要求，依托農(nóng)村黨員干部群眾現(xiàn)代遠程教育平臺，加強黨員的經(jīng)常性教育，扎實開展集中培訓(xùn)，強化黨員意識，增強政治素質(zhì)，提高工作能力，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。二、黨員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容1、加強中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)教育。組織廣大黨員干部群眾認真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值體系，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和道德水準。堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為黨員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，鞏固提高學(xué)習(xí)實踐活動成果，推動廣大黨員干部群眾進一步樹立科學(xué)發(fā)展理念、增強科學(xué)發(fā)展信心、凝聚科學(xué)發(fā)展共識。2、加強黨風(fēng)黨紀教育。加強對黨章和黨紀黨規(guī)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾特別是黨員干部加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚求真務(wù)實精神，誠實守信、認真負責(zé)，真抓實干、敢抓敢管，把省、州、縣委和鎮(zhèn)黨委的各項決策部署落在實處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員干部增強廉潔自律意識，自覺踐行“干事、干凈”的廉潔理念，筑服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。四、工作要求1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。村黨組織負責(zé)人是黨員教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人。健全工作制度，及時研究解決工作中存在的問題，村兩委分工協(xié)作，形成合力，扎實推進，確保教育培訓(xùn)任務(wù)落到實處。2、改進方式方法，增強工作實效。要深入分析黨員隊伍實際狀況和黨員需求，把黨員普遍關(guān)注的重大理論和實際問題以及熱點、難點問題，作為黨員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強教育培訓(xùn)的針對性。積極運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等新手段、新方法，提高教育培訓(xùn)的感染力和吸引力。3、積極宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。要大力宣傳學(xué)習(xí)黨員先進典型，及時總結(jié)宣傳黨員教育培訓(xùn)工作的典型經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大黨員充分認識加強教育培訓(xùn)工作的重要意義，增強接受教育的自覺性，自覺向先進典型模范學(xué)習(xí)。社區(qū)工作計劃篇21、積極組織社區(qū)廣大青年為創(chuàng)建和諧雙楠、幸福社區(qū)貢獻自己的力量。社區(qū)團支部將在20XX年組織開展更加豐富多彩的團支部活動。通過組織各種活動將進一步提高青少年自身素質(zhì)。

簡介：點擊查看更多創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒崗實施方案含附件表格精彩內(nèi)容。

簡介：X局黨員“先鋒亮績、積分管理”考核細則（附表格版）局黨支部全體黨員為全面貫徹從嚴治黨的要求，堅持從嚴管理與有效激勵相結(jié)合，建立定性和定量相結(jié)合的考評辦法，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價公開化、考核評價定量化，切實加強黨員隊伍日常教育管理，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。根據(jù)黨章、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組全面推行黨員“先鋒亮績、積分管理”制度實施方案和市委市級機關(guān)工委的相關(guān)要求，制定我局黨員“先鋒亮績、積分管理”考核細則（試行）。具體內(nèi)容如下一、實施對象一、實施對象XXX局全體正式黨員。對于年老體弱行動不便等客觀原因不能參加的黨員，由本人書面提出申請，經(jīng)局黨支部全體黨員集體表決，在一定范圍內(nèi)公示，并報市委市級機關(guān)工委批準同意后，可以不參加積分管理。二、考核內(nèi)容二、考核內(nèi)容黨員“先鋒亮績、積分管理”采取百分制，主要包括基礎(chǔ)積分和貢獻積分兩大類?；A(chǔ)積分80分，旨在劃出黨員義務(wù)的明晰底線，體現(xiàn)對黨員履行基本義務(wù)的要求；貢獻積分20分，重在樹立黨員先鋒指數(shù)的標準高線，激勵黨員立足崗位實際爭當先鋒、爭作表率、樹立良好形象。維護群眾正當權(quán)益。5、弘揚文明新風(fēng)。自覺踐行社會主義核心價值觀，維護公平正義，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，愛護珍惜黨和集體榮譽。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強道德修養(yǎng)，絕不做有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的事，大力弘揚新人新事新風(fēng)氣，帶頭傳遞正能量。（二）貢獻積分（20分）。重點在服務(wù)發(fā)展、奉獻社會、為民辦事等方面樹立先鋒標準，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新作為，爭當先鋒表率。實行加分制，履行一項加上相應(yīng)分數(shù)，總加分不超過上限20分。1、服務(wù)發(fā)展當先進。勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，依托崗位和自身實際，作出一流業(yè)績，受到各級表彰肯定。主動參與經(jīng)濟社會建設(shè)、服務(wù)改革發(fā)展，積極建言獻策、建功立業(yè)，受到各級表彰肯定。2、奉獻社會樹形象。結(jié)合自身特長、興趣和意愿，工作之余敢于亮出黨員身份，積極參加社會公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動，認領(lǐng)公益崗位和服務(wù)項目，主動結(jié)對幫扶困難群眾家庭，奉獻愛心，樹立黨員先鋒形象。3、為民辦事強作風(fēng)。強化服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能和群眾滿意率；積極參與市里開展的重大創(chuàng)建主題活動，參加黨組織“統(tǒng)一活動日等活動。三、組織實施三、組織實施局黨支部成立考評小組，由支部書記、支部委員、黨員代表、

簡介：從招聘到離職，從招聘到離職，HR常用常用10類表格類表格11招聘管理相關(guān)表格招聘管理相關(guān)表格通行交通工具□步行；□自行車；□公交車；□私車；□其它健康檢查１．身高公分，體重公斤２．視力左右近視度數(shù)左右３．色盲４．聽力５．外觀氣色６．病癥異常７．反應(yīng)人事部門主管意見1安排工作2正式上班日期3電話訪談計劃表TELEPHONEINTERVIEWPLAN申請職位POSITIONAPPLIEDFOR電話訪談計劃表TELEPHONEINTERVIEWPLAN招聘渠道SOURCEOFRECRUITMENT姓名NAME電話號碼TELEPHONENUMBER出生日期DATEOFBIRTH地址ADDRESS公司情況THECOMPANY背景BACKGROUND□活動ACTIVITIES□產(chǎn)品/服務(wù)GOODS/SERVICES□顧客CUSTOMERS□任務(wù)/責(zé)任TASKS/RESPONSIBILITIES□工作標準WORKSTANDARDS□前景PROSPECTS□其它OTHER□工作情況THEJOB地點LOCATION□目的PURPOSE□職位POSITION□工作環(huán)境WORKENVIRONMENT□競爭對手COMPETITORS□市場MARKETPLACE□未來規(guī)劃FUTUREPLANS□其它OTHER□教育、資格證書與培訓(xùn)（從11歲起）EDUCATION,QUALIFICATIONSANDTRAININGFROM11YEARS學(xué)校SCHOOL,COLLEGEUNIVERSITY時間DATES參加考試科目EXAMINATIONSTAKEN考試成績EXAMINATIONRESULTS就業(yè)經(jīng)歷（從當前或最近職位填起）EMPLOYMENTHISTORYSTARTINGWITHPRESENTORMOSTRECENTPOSITION雇主EMPLOYER時間DATES工作職稱/描過JOBTITLE/DESCRIPTION離職原因REASONSFORLEAVING業(yè)余愛好LEISUREINTERESTS

簡介：從招聘到離職，從招聘到離職，HR常用常用10類表格類表格08轉(zhuǎn)正表格轉(zhuǎn)正表格高效開展工作10工作方法10良好的職業(yè)道德，品行端正8崗位專業(yè)知識擁有程度8實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力8對本崗位職能與職責(zé)的認識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識水平和技能5務(wù)實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團隊協(xié)作精神5工作計劃與條理性，有（項目）目標意識3工作主動性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況5稱職能力對公司及企業(yè)文化的認識程度3考核等級□優(yōu)秀□良好□合格□基本合格□較差合計得分

簡介：從招聘到離職，從招聘到離職，HR常用常用10類表格類表格09離職類表格離職類表格解聘通知部門到職日期卡號離職日期解聘原因注1、離職人員需持解聘通知辦理辭職手續(xù)。2、其中核準欄需逐格簽滿后交人力資源部，由人力資源部通知財務(wù)部給予結(jié)算工資。3、按以上序號找有關(guān)部門簽字辦理辭職手續(xù)。公司離職工作交接表公司離職工作交接表填報日期年月日申請部門申請日期1部門經(jīng)理2行政主管3人力資源部4財務(wù)主管5總經(jīng)理核準

簡介：從招聘到離職，從招聘到離職，HR常用常用10類表格類表格10招聘效果分析招聘效果分析目錄1、簡介、簡介11目的12范圍2、衡量指標定義衡量指標定義3、數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)源4、衡量指標分析、衡量指標分析41簡歷初選通過率42有效簡歷率43初試通過率44復(fù)試通過率45報到率46招聘計劃完成率47人均直接招聘成本48招聘渠道分布49錄用人員信息分布410月招聘指標匯總5、發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施51問題一52問題二53問題三54問題四人力資源部人力資源部月招聘分析報告月招聘分析報告關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞簡歷初選通過率、有效簡歷率、初試通過率、復(fù)試通過率、報到率、招聘計劃完成率、

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