簡介：20182019年校園及周邊治安綜合治理工作總結(jié)這學年我校堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強安全工作管理，以創(chuàng)建安全文明校園為載體，以警校共建為紐帶，以維護學校穩(wěn)定和營造良好的治安環(huán)境為重點，進一步完善學校綜合治理的責任體系和治安防范體系，為廣大師生創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境，開創(chuàng)校園治安綜合治理的新局面，現(xiàn)將我校2016年開展校園和周邊治安綜合治理工作情況總結(jié)如下一、高度重視，全面動員，落實職責。我校將加強學校及周邊治安綜合治理工作列為重中之重，積極配合相關(guān)部門，認真落實社會治安綜合治理工作有關(guān)政策和措施，切實保障師生人身、財產(chǎn)安全。校領(lǐng)導(dǎo)多次在教師會上明確提出每一位教師必須思想到位，對該項工作予以高度重視，提高防患意識，明確工作責任，千方百計把該工作做得到點到位，確保每一位師生及學校所有財產(chǎn)安全。教職員工大會向每一位教職工全面動員，組織學習安全法則以及相關(guān)法律法規(guī)和政策文件精神，提高教職員工對維護學校及周邊治安穩(wěn)定重要性的深刻認識，要求全體教職員工特別是班主任老師一定要明確職責，始終把安全教育作為學生思想工作的重點來抓好，抓落實，以確保每位學生安全為己任，全面引導(dǎo)學生樹立自我保護及生存意識、安全意識，以此向?qū)W生、向家長四、積極開展教育延伸宣傳活動。我校一方面采取聘請法制副校長為我校學生上法制課不斷提高學習的效率；另一方面，定期召開“家長會”，整合學校、家庭、社會的力量，形成合力，落實責任，制定周密系統(tǒng)的規(guī)劃，有針對性、有計劃、有步驟、有重點的開展各項教育活動，學校通過召開“家長會”，為家長提供學習交流教育子女的機會和場所，讓家長們進一步提高安全意識，轉(zhuǎn)變不正確的觀念，掌握安全法規(guī)，為學生的健康成長創(chuàng)造安全的環(huán)境。五、防范為本、全面檢修、防微杜漸。為了進一步消除安全隱患，讓安全教育工作防范于未然，避免安全事故的發(fā)生，我校在加強教育，宣傳，加強值日執(zhí)導(dǎo)管理的基礎(chǔ)上由我校領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門對全校的每一個教室、設(shè)施設(shè)備，電器設(shè)備、活動器材、供電線路等進行了定期的全面檢修，并對教學樓墻壁脫落及部分教室電線故障等安全隱患及時地進行修整；另外，學校還嚴格要求每一位教職員工特別是班主任老師在做好學生安全教育工作的同時，要隨時了解掌握學生安全動態(tài)，提高防患思想，做到發(fā)現(xiàn)可疑問題立即與學校取得聯(lián)系，在第一時間中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把安全隱患抑制在萌芽狀態(tài)之中，避免安全事故的發(fā)生。

簡介：目錄目錄西方經(jīng)濟學2第一章需求和供給2第二章效用論4第三章生產(chǎn)和成本論5第四章市場理論7第五章生產(chǎn)要素市場11第六章一般均衡論和福利經(jīng)濟學14第七章市場失靈和微觀經(jīng)濟政策17第八章宏觀經(jīng)濟活動與宏觀經(jīng)濟學20第九章簡單國民收入決定理論21第十章產(chǎn)品市場和貨幣市場的一般均衡23第十一章宏觀經(jīng)濟政策26第十二章總需求和總供給分析28第十三章經(jīng)濟增長29第十四章通貨膨脹理論31第十五章宏觀經(jīng)濟學的意見分歧33它反映了相應(yīng)于其他商品價格的變動，消費者對某種商品需求量變動的敏感程度。其彈性系數(shù)定義為需求量變動的百分比除以另外一種商品價格變動的百分比。供給的價格彈性它反映了相應(yīng)于商品價格的變動，該商品供給量變動的敏感程度。其大小通常用供給彈性系數(shù)來表示，被定義為商品供給量的變動率與價格的變動率之比。它可以用弧彈性或點彈性系數(shù)來衡量。支持價格是指政府規(guī)定的，位于市場均衡價格之上的商品價格。由于支持價格高于均衡價格，導(dǎo)致供給大于需求。為此，政府需要增加庫存和擴大外需。限制價格是指政府規(guī)定價格低于市場均衡價格的政策。后果是供給小于需求。為了使得該政策有效，政府往往需要配額、票證等輔助措施。限制價格往往會造成黑市交易。簡述1分析并說明引起需求變動的因素是什么除了價格以外，影響消費者對一種商品需求量的其他因素還有消費者的偏好、消費者的收入水平、相關(guān)商品的價格、消費者的預(yù)期以及政策因素等?？紤]到影響需求量的所有因素，消費者對一種商品的需求可以一般地表示為XXPR，P，M，P1，其中，X代表商品的需求；PR代表消費者的偏好；P表商品的價格；M表示消費者的收入；P1表示其他商品的價格等。這一函數(shù)是一般形式的需求函數(shù)。2引起供給變動的因素是什么他們是如何影響供給的除了商品本身的價格以外，生產(chǎn)技術(shù)水平、投入品的價格、相關(guān)商品的價格預(yù)期以及政府政策等因素也對供給量產(chǎn)生影響。如果以Y表示商品的供給量，T表示技術(shù)水平，P代表該商品的價格，RL，R2代表各種投入的價格，P1，P2表示其他相關(guān)商品的價格等，那么，生產(chǎn)者對一種商品的供給量可以一般地表示為YYTPR1P1該函數(shù)被稱為供給函數(shù)。除了商品的價格以外，影響供給量的其他因素之一發(fā)生變動，生產(chǎn)者的供給就會發(fā)生變動。首先是生產(chǎn)技術(shù)水平。生產(chǎn)技術(shù)水平的提高會使產(chǎn)量提高，從而使得供給增加。其次是生產(chǎn)過程中投入品的價格。投人品價格提高，商品的供給減少。第三，廠商所生產(chǎn)的商品的價格。如果一個廠商生產(chǎn)兩種在原料上具有競爭性的商品，那么相關(guān)商品價格提高導(dǎo)致一種商品供給減少；相反，如果另一種商品是一種聯(lián)合的副產(chǎn)品，相關(guān)商品價格提高將導(dǎo)致一種商品的供給增加。3運用供求分析說明（1）谷賤傷農(nóng)的道理何在（2）為什么20世紀70年代石油輸出國組織要限制石油產(chǎn)量“谷賤傷農(nóng)”是指農(nóng)產(chǎn)品獲得豐收不僅不能使得農(nóng)民從中獲益，可以還會因農(nóng)產(chǎn)品價格下降而導(dǎo)致收入降低。一般來說，市場對農(nóng)產(chǎn)品需求的價格彈性很小，即農(nóng)產(chǎn)品的需求是缺乏彈性的。當農(nóng)產(chǎn)品的價格下降以后，需求量的增加幅度難以彌補價格下降對收入的影響，從而使農(nóng)民的總收益下降。同樣的道理，由于石油為各國的重要能源，其需求價格彈性較小。在石油的需求沒有變化的情況下，石油輸出國組織限制石油的供給，會使得石油的價格將上漲。由于各國對石油的需求缺乏彈性，因而石油價格上漲將使得石油輸出國組織的總收益增加。若不限制石油供給，供給增加將導(dǎo)致石油價格下降，而供給量的增加不能彌補價格下降對收益所造成的損失。故而他們要限制石油產(chǎn)量。計算

簡介：醫(yī)院綜合后勤處主任“五一勞動獎?wù)隆笔论E材料醫(yī)院綜合后勤處主任“五一勞動獎?wù)隆笔论E材料在醫(yī)院，經(jīng)?？梢钥吹揭粋€忙碌的身影，她時而在總務(wù)庫房與同事商量物資下送事宜，時而在臨床科室征求后勤工作滿意度，時而檢查督促物業(yè)公司的保潔工作，她就是門診黨支部書記、項目辦綜合后勤處主任XX。XX主任工作至今已有28個年頭，先后在護理、門辦、藥物臨床試驗機構(gòu)、項目辦等崗位工作鍛煉過。每到一個新崗位，她都腳踏實地、任勞任怨、認認真真地對待每一項工作，多看多學多問，要求自己較快進入角色。XXXX年XX月，XX被派往項目辦參與新中醫(yī)院建設(shè)工作。面對新的環(huán)境和工作，她系統(tǒng)學習了基本建設(shè)管理規(guī)定等重要文件，深入了解和掌握國家有關(guān)工程建設(shè)的相關(guān)條例和知識，邊學邊干、學中提能力、干中得鍛煉。在項目辦成立初期，制訂了項目辦工作制度、招投標制度、設(shè)計變更管理制度等各類制度和職責，使各項工作規(guī)范有序?；n案是基礎(chǔ)工作的重要組成部分，要求做到工程立項和工程建檔同步、工程施工和工程建檔同步、工程竣工驗收和實施竣工資料驗收同步。為了做好此項工作，她參加各項計劃布置、專家論證、項目工程例會、招投標等會議，了解項目進展情況，隨時掌握和及時收集資料，做到檔案跟蹤管理。項目辦的工作紛繁復(fù)雜，稍有疏忽就會造成使用功能物資領(lǐng)用流程，充實物資報損流程；與物業(yè)公司一起加強對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓和指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量；梳理各類應(yīng)急預(yù)案和運送流程，加強演練，確保安全；對開辦物資進行盤點，對臨床需求的各類物品在做好調(diào)研的基礎(chǔ)上及時采購；對病區(qū)的常用物品和報送資料采取集中配送模式，極大地減少了臨床的非工作時間消耗，為臨床醫(yī)療工作的順利開展提供了后勤保障。作為門診黨支部書記，她注重理論學習，努力提高政策理論水平，虛心向老同志請教，不斷積累黨建工作經(jīng)驗。她組織支部黨員積極參加院“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)活動；對合同制人員分派老黨員作為聯(lián)絡(luò)人，定期談心；與江南大學貧困學生簽訂捐資助學協(xié)議，與解放軍炮九師部隊進行軍民共建，通過各類活動的開展，黨員們的凝聚力和向心力大大提高。支部先后獲得醫(yī)管中心堡壘黨支部、醫(yī)管中心先進行風黨員責任區(qū)等榮譽。多年來，她堅持按照各項廉政規(guī)定辦事，自覺開展批評與自我批評；在為人處事上，她誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，自覺維護大局。先后獲得醫(yī)管中心優(yōu)秀黨員、院“十佳員工”、“服務(wù)明星”等稱號，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致稱贊。

簡介：醫(yī)院綜合科的護士長“最美護士”事跡材料醫(yī)院綜合科的護士長“最美護士”事跡材料有人說，最難的是堅持，最苦的是等待，最美的是奉獻。在XXX市精神病醫(yī)院里就有一位奉獻的天使，她就是一病室綜合科的護士長唐瓊。她不善言辭，不張揚，不言棄，在工作中默默地奉獻了十幾年，用時間詮釋著信念，用平凡見證著感動。每天，當太陽還沒升起時，她卻早早的來到了科室，打掃公共區(qū)衛(wèi)生、整理床單位、配藥、準備輸液器新的一天，就在護士長的忙碌中，悄然拉來了序幕?！白o士長、護士長，來新病人了”、“護士長、護士長，有門診抽血的病人”、“護士長、護士長，某某病人突發(fā)呼吸困難，急需搶救”每天的工作都很繁瑣，但護士長總是不慌不忙，有條不紊的完成。來新病人了，熱情接待，量血壓、測血糖，辦理入院手續(xù)；來了門診抽血的病人，無論他是精神失常的精神病患者，還是咿呀學語的小朋友，護士長總能憑借自己高超的穿刺技術(shù)，一針見血，用病人最少的痛苦，完成抽血操作；當病人病情突變時，第一時間通知醫(yī)生、輸氧、推搶救車，積極配合醫(yī)生搶救病人，等等。就這樣，每天上午，護士長就這樣不停地、來回穿梭在病房與護士站之間。有時候，她也會開玩笑說，每天這來不停地走來走去，怎么就沒瘦呢到了午休時分，為了讓科室里忙碌了一上午的其他護士姐妹們休息，護士長總會說，你們在值班室休息吧，我不累，我坐會兒就行了可人至中年，哪能不累呢下午上班了，忙完了科室里的治療工作，護士長的身影又出現(xiàn)在了花園中、菜地里，帶上幾個正在康復(fù)期的精神病患者，為花園里的花兒除除草、松松土，為菜地里的蒜苗澆澆水、施施肥。這樣，不但花兒開得更加嬌艷、蒜苗茁長成長，而且康復(fù)期的精神病患者，又得到了康復(fù)鍛煉，有利于他們早日回歸社會可謂是兩全其美無論是對患者，還是同事，甚至是對花園、菜地，護士長總是不求回報，無私奉獻著自己。她用愛對待患者，用體貼對待同事，用勤勞對待花園、菜地她就是最美的天使，是XXX市精神病醫(yī)院最亮麗的風景線

簡介：全國“十一五”鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)規(guī)劃項目市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)工程可行性研究報告可行性研究報告（項目編號（項目編號S20081010S20081010）區(qū)文化局區(qū)文化局建筑建筑規(guī)劃設(shè)計設(shè)計研究院研究院二○○八年十一月八年十一月目錄第一章總論一、項目背景（一）項目名稱（二）建設(shè)性質(zhì)（三）項目建設(shè)單位（四）項目擬建設(shè)地點（五）可行性研究編制單位（六）可行性研究報告編制依據(jù)（七）可行性研究報告編制范圍（八）可行性研究報告編制原則二、可行性研究報告結(jié)論（一）、項目建設(shè)規(guī)模（二）、建設(shè)內(nèi)容（三）、投資估算和資金籌措（四）、結(jié)論（五）、建議

簡介：學習必備歡迎下載單縣一中單縣一中20112011屆高三學年第二次模擬考試屆高三學年第二次模擬考試文科綜合能力測試文科綜合能力測試201105201105第Ⅰ卷（必做，共第Ⅰ卷（必做，共100100分）分）注意事項注意事項1、第Ⅰ卷共、第Ⅰ卷共25小題，每小題小題，每小題4分，共分，共100分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是最符合題目要求的。最符合題目要求的。2、每小題選出答案后，用、每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題卡上對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動，用鉛筆把答題卡上對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不涂在答題卡上，只答在試卷上不得分。橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不涂在答題卡上，只答在試卷上不得分。利馬是世界著名的是世界著名的“旱城旱城”街道上沒有排水溝街道上沒有排水溝渠，房屋沒有雨檐，百渠，房屋沒有雨檐，百貨店中也沒有雨具出售。但一年店中也沒有雨具出售。但一年之中，之中，約有半年是大有半年是大霧彌漫季彌漫季節(jié)。濃霧濃霧移動時動時，如霏霏，如霏霏細雨，當?shù)厝朔Q雨，當?shù)厝朔Q這種濃霧為濃霧為毛毛雨。毛毛雨。結(jié)合利合利馬及周及周邊區(qū)域區(qū)域圖，回答，回答1～2題。11利馬多大霧天氣，主要原因是利馬多大霧天氣，主要原因是A受沿岸暖流影響，空氣濕度大受沿岸暖流影響，空氣濕度大B地處低緯地區(qū)，空氣對流強烈，水汽上升冷凝地處低緯地區(qū)，空氣對流強烈，水汽上升冷凝C受沿岸寒流影響，空氣中水汽容易冷凝成霧受沿岸寒流影響，空氣中水汽容易冷凝成霧D位于沙漠地區(qū)和盛行西風的迎風坡，空氣中塵粒多，水汽易凝結(jié)位于沙漠地區(qū)和盛行西風的迎風坡，空氣中塵粒多，水汽易凝結(jié)22關(guān)于圖中甲、乙兩處氣候的說法，正確的是關(guān)于圖中甲、乙兩處氣候的說法，正確的是A甲處氣候的形成與地形、東南信風、暖流有關(guān)甲處氣候的形成與地形、東南信風、暖流有關(guān)B氣候類型相同，都是終年受副熱帶高氣壓帶控制的熱帶沙漠氣候氣候類型相同，都是終年受副熱帶高氣壓帶控制的熱帶沙漠氣候C氣候類型不同，甲為亞熱帶季風性濕潤氣候，乙為熱帶草原氣候氣候類型不同，甲為亞熱帶季風性濕潤氣候，乙為熱帶草原氣候D乙處氣候主要是受沿岸洋流控制形成的乙處氣候主要是受沿岸洋流控制形成的下圖為圖為某地地某地地質(zhì)剖面剖面圖，勘探，勘探隊員觀隊員觀察到，甲察到，甲處有一自北向南流的河流，有一自北向南流的河流，東岸沖刷岸沖刷嚴重；某重；某日，國日，國際標際標準時10∶50時，該地鉆孔處旗桿的影子旗桿的影子縮為縮為一個點。一個點。讀圖完成讀圖完成3～4題。題。3該地該地A位于北半球位于北半球B位于西半球位于西半球C一年中可能有兩次太陽直射一年中可能有兩次太陽直射D盛行風為東北風盛行風為東北風4有關(guān)該地的判斷正確的是有關(guān)該地的判斷正確的是A四個鉆孔都可能鉆到地下溶洞四個鉆孔都可能鉆到地下溶洞B乙處巖石可能為變質(zhì)巖乙處巖石可能為變質(zhì)巖C甲處河流不可能有地下水補給甲處河流不可能有地下水補給學習必備歡迎下載D分布在河谷地區(qū)，地勢較低，利于農(nóng)業(yè)發(fā)展分布在河谷地區(qū)，地勢較低，利于農(nóng)業(yè)發(fā)展8關(guān)于墨脫公路的修建對當?shù)赜绊懙臄⑹?，不正確的是關(guān)于墨脫公路的修建對當?shù)赜绊懙臄⑹觯徽_的是A墨脫公路的修建，對墨脫發(fā)展旅游業(yè)起到了極大的促進作用墨脫公路的修建，對墨脫發(fā)展旅游業(yè)起到了極大的促進作用B墨脫公路的修建，有利于將當?shù)刭Y源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢墨脫公路的修建，有利于將當?shù)刭Y源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢C當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境脆弱，公路的建成必然會造成生態(tài)環(huán)境的破壞當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境脆弱，公路的建成必然會造成生態(tài)環(huán)境的破壞D墨脫公路的修建，會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展墨脫公路的修建，會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展9“探尋中國經(jīng)濟政策演變之路”研究性學習小組在整理研究成果時，附了兩幅描繪生產(chǎn)民俗“探尋中國經(jīng)濟政策演變之路”研究性學習小組在整理研究成果時，附了兩幅描繪生產(chǎn)民俗的河北剪紙，借以說明中國古代的某種經(jīng)濟形態(tài)，同時他們還引用了與這一經(jīng)濟形態(tài)相對應(yīng)的河北剪紙，借以說明中國古代的某種經(jīng)濟形態(tài)，同時他們還引用了與這一經(jīng)濟形態(tài)相對應(yīng)的言論。這些言論不應(yīng)包括的言論。這些言論不應(yīng)包括A﹒“事末利及怠而貧者，舉以為收孥”﹒“事末利及怠而貧者，舉以為收孥”B﹒“上農(nóng)除末，黔首是富”﹒“上農(nóng)除末，黔首是富”C﹒“閉門而為生之具以足，但家無井鹽耳”﹒“閉門而為生之具以足，但家無井鹽耳”D﹒“通工商之業(yè)，便漁鹽之利”﹒“通工商之業(yè)，便漁鹽之利”10晚清福州文人郭柏蒼在沁泉山館詩中寫道“年來通商號令行，窮黎遍享茶山利。高晚清福州文人郭柏蒼在沁泉山館詩中寫道“年來通商號令行，窮黎遍享茶山利。高阜小邱（丘）恣鏟除，百萬磳田（即山田）一朝棄。阜小邱（丘）恣鏟除，百萬磳田（即山田）一朝棄。”從中可提取的信息不包括”從中可提取的信息不包括A大批農(nóng)民棄農(nóng)經(jīng)商大批農(nóng)民棄農(nóng)經(jīng)商B農(nóng)民種茶收入增加農(nóng)民種茶收入增加C農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)變化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)變化D商品經(jīng)濟滲透到農(nóng)村商品經(jīng)濟滲透到農(nóng)村11鄭觀應(yīng)在商務(wù)嘆中寫道“輪船招商開平礦，創(chuàng)自商人盡商股。辦有成效倏變更，官鄭觀應(yīng)在商務(wù)嘆中寫道“輪船招商開平礦，創(chuàng)自商人盡商股。辦有成效倏變更，官奪商權(quán)難自主。名為保密實剝商，官督商辦勢如虎。奪商權(quán)難自主。名為保密實剝商，官督商辦勢如虎?！彼锌氖恰彼锌氖茿民族工業(yè)的成就顯著民族工業(yè)的成就顯著B外商企業(yè)的敲詐勒索外商企業(yè)的敲詐勒索C官僚資本的勢力龐大官僚資本的勢力龐大D洋務(wù)企業(yè)的困難重重洋務(wù)企業(yè)的困難重重12據(jù)不完全統(tǒng)計，從據(jù)不完全統(tǒng)計，從1689年到年到1839年，清朝官方正式記載的涉外司法訴訟約有年，清朝官方正式記載的涉外司法訴訟約有39起，這些起，這些案件多數(shù)由中國政府依照本國法律審理，但外國人自審案件也有案件多數(shù)由中國政府依照本國法律審理，但外國人自審案件也有11起。這說明當時起。這說明當時A外國已攫取在華領(lǐng)事裁判權(quán)外國已攫取在華領(lǐng)事裁判權(quán)B統(tǒng)治者缺乏近代司法主權(quán)觀念統(tǒng)治者缺乏近代司法主權(quán)觀念C中國的涉外法律較西方先進中國的涉外法律較西方先進D涉外司法訴訟以貿(mào)易糾紛為主涉外司法訴訟以貿(mào)易糾紛為主13原來，中國人在書寫西方國家名稱時，總加上偏旁（通常是犬字旁）原來，中國人在書寫西方國家名稱時，總加上偏旁（通常是犬字旁），但在，但在19世紀世紀70年代年代前后這種情況就顯著減少了。隨著時間的推移，用“夷”字的現(xiàn)象也越來越少。四五十年前后這種情況就顯著減少了。隨著時間的推移，用“夷”字的現(xiàn)象也越來越少。四五十年代的許多著作把西方人稱為“夷”代的許多著作把西方人稱為“夷”，但是在七八十年代這些著作再版時都改稱為“洋”了。，但是在七八十年代這些著作再版時都改稱為“洋”了。這些變化反映出這些變化反映出①傳統(tǒng)的“貴華夏”①傳統(tǒng)的“貴華夏”“賤夷狄”觀念的轉(zhuǎn)變“賤夷狄”觀念的轉(zhuǎn)變②西方工業(yè)文明的沖擊與挑戰(zhàn)②西方工業(yè)文明的沖擊與挑戰(zhàn)③中國社會近代化發(fā)展的歷程③中國社會近代化發(fā)展的歷程④中國禮儀之邦的大國風范④中國禮儀之邦的大國風范

簡介：第1頁共20頁綜合測試綜合測試一、聽力理解一、聽力理解第一節(jié)第一節(jié)聽下面5段對話。每段對話后有一個小題，從題中所給的A、B、C三個選項中選出最佳選項。1WHATDOESMRBROWNPROBABLYDOAHE’SACARPENTERBHE’SANELECTRICIANCHE’SADOCT2WHENWILLTHELIGHTBESHUTOFFAAT945BAT1015CAT10303WHATWILLTHEWOMANPROBABLYDOAWATERTHEPLANTSBWASHHERCARCPACKHERLUGGAGE4WHATDOWEKNOWABOUTTHEMANAHEDIDN’TACTASTHEWOMANHADADVISEDHIMTOBHEISGOODATWKINGRELAXATIONASWELLCHETHOUGHTOFTHEWOMAN’SADVICEASSOMETHINGUNNECESSARY5HOWMANYCOUNTRIESHASTHEWOMANTRAVELLEDOVERSEASTOATHREEBFOURCFIVE第二節(jié)第二節(jié)聽下面3段對話。每段對話后有幾個小題，從題中所給的A、B、C三個選項中選出最佳選項。聽第6段對話，回答第6～8題。6HOWLONGHADJULIABEENWKINGFAONEMONTHBONEYEARCTHREEYEARS7WHATDIDJULIADOJUSTAFTERGRADUATIONFROMUNIVERSITYADIDAJOBBTOOKFURTHEREDUCATIONCTOOKATOUR8WHATPOSITIONDIDJULIAAPPLYFAGENERALMANAGERBASECRETARYCANEDIT第3頁共20頁二、單項選擇二、單項選擇21HOWLONGAREYOUSTAYINGINCHINAALICEIDON’TKNOW_________AITDEPENDSONBITDOESN’TMATTERCNEVERMINDDITDEPENDS22DOYOUHAVEANYTHING_________SIRATOBEWASHEDBTOWASHCWASHINGDBEINGWASHED23NOWADAYSMANYFARMERSINOURCOUNTRYWANTTO_________RURALLIFEMAKEALIVINGINCITIESABREAKUPBRUNOUTOFCKEEPUPWITHDBREAKAWAYFROM24WHAT’STHEMAINIDEAOFTHEPASSAGEJULIAI’MSRYMRWHITEICAN’TMAKE_________OFITIT’SBEYONDMEASENSEBUNDERSTINGCJUDGEMENTDIDEA25DIDROGERFIXTHECOMPUTERHIMSELFHE_________BECAUSEHEDOESN’TKNOWMUCHABOUTTHECOMPUTERSAHASITFIXEDBHADFIXEDITCHADITFIXEDDFIXEDIT26WHYDIDYOU_________THESECONDPARAGRAPHOFYOURREWRITTENCOMPOSITIONBECAUSEITHOUGHTITWASOFFTHEPOINTAMAKEOUTBLEAVEOUTCFIGUREOUTDPUTOUT27THECHINESEPEOPLE_________56NATIONALITIESEACHOFWHOMHASTHEIROWNACTERISTICSAISCONSISTEDOFBISMADEOFCCONSISTSOFDISMADEFROM28MYCAMERACANBE_________TOTAKEPICTURESINCLOUDYSUNNYCONDITIONSAADAPTEDBREVISEDCFITDADJUSTED29WITHALOTOFDIFFICULTPROBLEMS_________THENEWMANAGERFELTLIKEACATONHOTBRICKSASETTLEDBTOSETTLECBEINGSETTLEDDSETTLING30IFEELITISYOURWIFEWHO_________FTHESPOILEDCHILDAISTOBEBLAMEDBISGOINGTOBLAMECISTOBLAMEDSHOULDBLAME

簡介：走進多彩的水果世界走進多彩的水果世界（適用年級三年級）江陰市要塞實驗小學張鳳一、活動背景人們熱愛大自然，大自然也給了人類豐厚的回報在絢麗迷人的四季中，各種各樣的水果紛紛顯露身姿，他們以可愛的外形、甜美的味道、豐富的營養(yǎng)深受大家的喜愛。我課間與學生閑聊時發(fā)現(xiàn)水果已成為人們生活中不可缺少的一員，許多家庭已把一些常見的、營養(yǎng)豐富的水果作為每天必吃的食物。小朋友們不僅喜歡吃水果，對不同水果的外形、營養(yǎng)、種植等也充滿了好奇。于是，我和孩子們就走進了多彩的水果世界，開展綜合實踐研究活動。二、活動目的1、認識各種水果、研究水果，對水果的知識有更多、更深入的認識，感受到大自然的神奇魅力，培養(yǎng)積極向上的生活熱情，引起學生對身邊事物的關(guān)注。2、通過觀察、調(diào)查訪問、上網(wǎng)查找等活動方式，培養(yǎng)學生的觀察能力、探究能力、收集處理信息的能力以及與人協(xié)作交往的能力。3、學會開展研究活動的一般步驟與方法，獲得實踐體驗，感受到成功的滿足。三、活動過程（一）活動準備階段1、組織全班學生討論水果在我們的生活中那么重要，你喜歡它們嗎你最愛什么水果為什么2、你還想知道水果哪些方面的知識（從學生熟悉的話題入手，激發(fā)起他們對水果的研究興趣。）3、根據(jù)討論情況，確定三個主要研究主題（1）水果的外形；（2）水果的營養(yǎng)；（3）水果的種植；學生根據(jù)自己的愛好自行選擇一個主題進行調(diào)查研究。4、最后成立三個研究小組，分別冠名為外形組（共25人）、營養(yǎng)組（9人）、種植組（10人），各組在組長的帶領(lǐng)下有目的、有計劃地開展研究活動。（因選擇何課題由學生自定，故各組人數(shù)不均，但從實踐來看，由于各組長分工合理，組織協(xié)調(diào)好，所以人數(shù)的多少并不影響研究活動的正常開展。）（二）活動實施階段A、外形組研究情況B、營養(yǎng)組研究情況1、上網(wǎng)、翻書查閱有關(guān)水果營養(yǎng)成分介紹的資料。以下是學生把搜集到的信息匯總起來制成的一張水果營養(yǎng)成分表。該表顯示各種水果里面除了含有大量水分以外，還含有豐富的維生素、纖維質(zhì)和鈣、鐵、鋅等微量元素。如一百克菠蘿里有46卡熱量，87克水，還有大量的維生素A、維生素C和鉀、纖維質(zhì)等，可以說水果的營養(yǎng)價值極高。當然，各種水果也有差異草莓的維生素C是蘋果的30倍，西瓜里含有的維生素A是蘋果的32倍，香蕉中含有豐富的鉀。還有一些水果的成分特點沒有從表上反映出來，如草莓中含有豐富的鈣、櫻桃中鐵的含量比蘋果、橘子、梨要高出20到30倍，橙子中的胡蘿卜素含量比梨、桃要高出1倍。所以，人們在食用時可根據(jù)自己的身體狀況選擇適合的水果。2、采訪中醫(yī)院營養(yǎng)學專家，請他介紹關(guān)于如何食用水果的問題。以下是學生采訪后整理出的內(nèi)容營養(yǎng)師告訴我們水果中富含人體所需的各種營養(yǎng)素，食用后會對人體發(fā)生不同的作用?？茖W地食用，才能保證身體健康。蘋果中含有大量的糖類和鉀鹽，攝入過多不利于心、腎保??；患有冠心病、心肌梗塞、腎病、糖尿病的人也不宜多吃；西瓜含水量多，是盛夏消暑佳果，但肉質(zhì)寒涼，年邁體虛者多吃易發(fā)生腹痛或腹瀉；現(xiàn)在正是荔枝上市的季節(jié)，提醒大家不要連續(xù)大量食用，否則會使人臉色蒼白，產(chǎn)生頭暈、心慌、出冷汗、打哈欠、乏力等癥狀，這是由于荔枝引起外源性低血糖反應(yīng)所致，醫(yī)學上稱之為“荔枝病”。營養(yǎng)師還說，只要我們本身身體狀況良好，各種水果都可以適量品嘗一下的。3、向父母了解不讓水果中的營養(yǎng)成分流失的絕招。以下是鮑樟同學提供的資料（1）盡量即食，減少烹調(diào)水果買回家后要立即食用，減少水分流失，如不能鮮食的水果，也要減少烹調(diào)時間，因為烹調(diào)過程中的高溫極易流失營養(yǎng)。（2）盡量減少水果在空氣中的暴露時間水果削完皮后，表面與空氣接觸的時間越久，氧化的現(xiàn)象就越嚴重，所以在清洗干凈的原則下，可以帶皮食用。如香蕉一些不能連皮食用的水果可減少剝皮時間，減少氧化的面積，這樣可以有效保存水果中的營養(yǎng)素。（3）減少水中泡洗時間水果要清洗時，不要浸泡太久，否則有些水溶性維生素會在水中流失。

簡介：管理人員綜合素質(zhì)測評表說明說明請考核人選擇和本崗位管理人員最相關(guān)的請考核人選擇和本崗位管理人員最相關(guān)的5項能力進行評價。項能力進行評價。1、團隊精神在團隊目標下，對團隊利益和協(xié)作的共同認知。級別定義得分一級能在團隊中配合其他成員，有一定的合作精神，有時能夠考慮團隊目標與利益。04二級能在團隊中積極配合其他成員，有較好的合作精神，態(tài)度較端正，當團隊目標利益與個人目標利益發(fā)生沖突時，多數(shù)時候以團隊為先。08三級尊重團隊中的每一位成員，經(jīng)常為團隊提出有意義、建設(shè)性的意見，當團隊目標利益與個人目標利益沖突時，總是以團隊為先。12四級能加強團隊中其它成員的合作意識，能加強跨部門團隊的合作意識，當團隊目標利益與個人目標利益沖突時，總是以團隊為先。16五級能管理團隊成為一個高度配合、互相信任與支持的團隊，并為其它團隊緊密配合，團隊成員都能做到當團隊目標利益與個人目標利益沖突時，絕對以團隊為先。22、責任感在工作職責的基礎(chǔ)上，完成任務(wù)的意識。級別定義得分一級能夠完成給定的工作任務(wù)，但對問題或風險存在僥幸心理。04二級依據(jù)工作標準完成工作目標，主動匯報工作進展和問題，偶爾有遺漏和返工現(xiàn)象，對團隊目標影響不大。08三級嚴格執(zhí)行工作標準，主動考慮與任務(wù)相關(guān)的周邊問題，有高度的自覺性與主動性，工作成果完整、可靠，完全達到工作要求。12四級從來沒有因為個人工作成果的問題而影響到團隊目標的達成。勇挑重擔，敢于接受挑戰(zhàn)性工作并盡心盡力完成，值得信賴。16五級有強烈的主人翁意識，能對工作方法、流程進行分析，提出改進方案，并證實有效。23、學習能力發(fā)展自己的專業(yè)職業(yè)知識，與他人分享專業(yè)經(jīng)驗的能力與動機。級別定義得分一級在專業(yè)領(lǐng)域具備并展示基本的知識。04二級能夠?qū)W習并使用專業(yè)知識解決工作當中的問題，使這些知識有效地用于實踐。08三級主動學習各種專業(yè)知識和技能，并在內(nèi)部交流共享。12四級能夠利用本專業(yè)范圍外的知識來提升業(yè)務(wù)。16五級能夠把先進的專業(yè)知識或技能引進團隊，提升團隊的業(yè)務(wù)水平，擔當新技術(shù)的倡導(dǎo)者與傳教士的角色。24、積極主動性驅(qū)使個人很好地工作，努力實現(xiàn)優(yōu)秀工作績效的動力。級別定義得分四級具備較強的使命感和事業(yè)心，堅持學習、吸收新知識，注重創(chuàng)新。能夠為自己樹立更高的目標。16五級具有強烈的使命感和事業(yè)心，主動迎接工作挑戰(zhàn)，銳意進取。29、培訓發(fā)展他人的能力提供恰當?shù)男枨蠓治觯o導(dǎo)和其它支持，幫助別人的學習與進步的能力。級別定義得分一級能夠在員工提出需要的時候，給予一些基本的指導(dǎo)。04二級提供直接指導(dǎo)給予具體的指導(dǎo)、建議以及工作示范，提供必要的工具支持他人的發(fā)展。08三級提供隨時的輔導(dǎo)識別屬員的長項與發(fā)展需要，提供及時的反饋與強化，員工遇到挫折之后，重新確認并進行鼓勵。12四級創(chuàng)造發(fā)展機會安排并開發(fā)恰當?shù)娜蝿?wù)、正規(guī)的培訓，促進個人的學習與發(fā)展。16五級維護組織學習識別根本性的培訓和發(fā)展需要，為組織成員、同事與客戶創(chuàng)造一個不斷學習的環(huán)境。210、決策能力級別定義得分一級能夠處理比較簡單的決策問題。04二級能夠利用較為充足的信息，作出常規(guī)的決策。08三級面對有競爭性的方案，能夠及時不拖延的作出決定。12四級當決策會帶來一定的風險時，及時作出抉擇，能夠衡量潛在的收益。16五級在復(fù)雜、模糊風險很高的形勢下，毫不憂郁地做出決策。211、項目管理能力為實現(xiàn)組織目標而確立清晰詳細的行動過程和組織工作的能力。級別定義得分一級基本上能夠有計劃地進行日常工作。04二級計劃與控制個人日常工作逐日計劃并控制個人的日常工作，預(yù)算準時間，比較有效率地利用資源和精力。08三級管理短期目標能夠為自己及別人開發(fā)并順利執(zhí)行預(yù)測未來短期（逐周或逐日）的計劃。12四級管理中期目標開發(fā)與執(zhí)行計劃，逐月預(yù)測未來的中期目標，并能夠確保每組計劃成功完成。16五級參與戰(zhàn)略規(guī)劃開發(fā)執(zhí)行包括影響組織其它部門的行動計劃，為可能影響組織戰(zhàn)略的突發(fā)事件準備對策。212、傾聽與反應(yīng)能力一種正確傾聽他人傾訴，理解其感受、需要和觀點，并能作出適當或積極反應(yīng)的能力。級別定義得分一級有時候能夠聽取別人的傾訴或者建議。04二級通過傾聽獲取別人的信息，并讓別人能夠感受到你在傾聽。08三級積極尋找有關(guān)他人想法和觀點的信息，提出問題來檢驗?zāi)闶欠窭斫庹_，引12

簡介：1信息網(wǎng)絡(luò)工程竣工驗收報告工程驗收報告系統(tǒng)（工程）名稱網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程建設(shè)單位中達網(wǎng)絡(luò)工程有限公司使用單位大嶺中心學校驗收日期2016年12月08日3表2技術(shù)驗收技術(shù)驗收檢查結(jié)果序號檢查項目合格基本合格備注1系統(tǒng)主要技術(shù)性能2設(shè)備配置完整3主要傳輸產(chǎn)品，設(shè)備的品牌、數(shù)量、質(zhì)量4供電保障5無線覆蓋效果6有線覆蓋效果7綜合布線系統(tǒng)集成功能8網(wǎng)絡(luò)信息點傳輸抽查9信息點接通10機柜配置11綜合布線邏輯12字符標識13數(shù)據(jù)傳輸

簡介：第1頁共2頁天鵬天鵬20092009年度部門總監(jiān)（經(jīng)理）目標責任書年度部門總監(jiān)（經(jīng)理）目標責任書責任部門綜合部為充分調(diào)動公司管理人員的工作積極性，確保公司下達給各部門年度經(jīng)營和管理目標的實現(xiàn)，公司本著公平、公正、客觀和責、權(quán)、利對等的原則，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司2008年度目標，簽訂本年度經(jīng)營管理目標責任書，以明確公司與責任人的責任、權(quán)利和義務(wù)。一、公司方面的權(quán)利和義務(wù)公司方面的權(quán)利和義務(wù)1、提供必要資金、辦公環(huán)境、后勤等支持和保障。2、提供培訓和提升的機會。3、有權(quán)進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。4、有權(quán)在出現(xiàn)失控或重大失誤而其又無有效解決辦法時，修訂責任書有關(guān)條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。二、二、責任人的權(quán)利和義務(wù)責任人的權(quán)利和義務(wù)1、應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定，并嚴格履行本部門工作職能和崗位職責。2、在簽訂本責任書后半個月內(nèi)向公司提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，并在計劃年度內(nèi)完成各項考核指標。3、必須定期或不定期地按公司要求報送（提交）與經(jīng)營管理活動有關(guān)的各項文件和資料。4、應(yīng)努力降低管理費用，提高企業(yè)資金有效使用率，實現(xiàn)效益最大化。5、享有本職責范圍工作的管理和建議權(quán)。6、擁有對本部門工作問題的處理權(quán)，獲總經(jīng)理核準后執(zhí)行。7、擁有在預(yù)算核定的費用管理額度內(nèi)報銷審核權(quán)。8、部門經(jīng)理有用人權(quán)。（據(jù)本部門的業(yè)務(wù)人員的情況，增加、減少、辭退本部門人員）。9、部門經(jīng)理有績效考核權(quán)。（根據(jù)本部門人員績效情況，對直接下屬進行績效評價與績效溝通）。三、三、考核指標考核指標項目定額目標考核權(quán)重備注綜合部常規(guī)工作達成率≥900綜合部負責的常規(guī)性管理工作執(zhí)行情況常規(guī)性對外公共關(guān)系事務(wù)處理完成率10005非突發(fā)性事務(wù)后勤管理費用控制在額定范圍內(nèi)≥900屬特殊情況或外界市價因素影響除外第3頁共2頁六、附則六、附則1、本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司人力資源部負責解釋、修訂。2、本責任書中未盡事項，由雙方協(xié)商解決，必要時可生成文本，作為附件等同本協(xié)議效力。3、本責任書由公司總經(jīng)理執(zhí)行董事和下屬部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。自年度末考核結(jié)束自動失效。4、年度考核期2009年月日至20年月日。5、本責任書一式兩份，總經(jīng)辦和責任人各持一份?？偨?jīng)理執(zhí)行董事責任人日期2008年月日日期2008年月日

簡介：20XX20XX年綜合辦公室辦公室企業(yè)管理部門企業(yè)管理部門年終工作總結(jié)年終工作總結(jié)綜合辦公室一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在本部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞管理、服務(wù)、學習、招聘等工作重點，團結(jié)協(xié)作緊密配合充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下一、學知識，不斷提高自身管理水平一、學知識，不斷提高自身管理水平綜合辦公室人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。二、打基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好內(nèi)部工作環(huán)境二、打基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好內(nèi)部工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是我們部門重要工作內(nèi)容之一。一年來，綜合辦公室結(jié)合工作實際，從加強基礎(chǔ)性工作和注重工作的協(xié)調(diào)性入手，通過與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，不斷完善相關(guān)工作機制，使綜合辦公室物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變綜合辦公室工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣。3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動綜合辦公室工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。四、履職責，嚴格按照規(guī)章制度辦事四、履職責，嚴格按照規(guī)章制度辦事1狠抓辦公秩序。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2積極組織培訓。為了能切實提高員工素質(zhì)以更好地適應(yīng)市場競爭我們積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。3人力資源管理。根據(jù)各部門的人員需求，在確保人

簡介：12007年辦公室工作總結(jié)2007年，辦公室在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司機關(guān)各部室和各基層單位的積極支持配合下，緊緊圍繞辦公室工作職責，結(jié)合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了辦公室“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下一、強化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進辦公室工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能的作用。綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容，而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提。2007年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎(chǔ)上又有了一定的提高。一是繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步提高規(guī)范化運作水平。辦公室工作具有紛繁復(fù)雜、缺少連貫性、隨機性大的特點。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目3某些情況的把握上，在主動服務(wù)上，都能夠做到與時俱進。自辦公室成立以來，我們一直堅持制定辦公室月份工作計劃，除日常工作內(nèi)容不必做計劃、突發(fā)性工作任務(wù)無法做計劃外，其他各項工作我們都要在每月的月初做出計劃安排，上報主要領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)放到每位干事和班組長手中。一年來，我們共列入計劃內(nèi)工作148項。提前預(yù)見工作、計劃工作，大大提高了工作的主動性。三是在工作作風上求真、求實，增強工作的實效性。我們辦公室是一個由17名同志組成的多系列、多層次的動態(tài)組合體，而且大部分都處于公司窗口的位置，我們的工作作風代表著辦公室、代表著機關(guān)，更代表著公司的形象。一年來，辦公室在每月召開的科務(wù)會及科內(nèi)全體人員會議上都要重點強調(diào)工作作風的問題。通過反復(fù)的正面引導(dǎo)和反面教育，使得辦公室人員基本都能夠把說實話、辦實事作為各項工作的著力點。四是緊緊抓住重點工作和大事要事，增強工作落實的深度。首先，作為黨總支辦公室，我們重點做好了以下幾個方面的工作①按照總公司黨委的要求，結(jié)合公司實際，做出七項具體安排，組織各黨支部認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神。為檢驗學習效果，組織全公司110名黨員開展了學習十七大知識答卷活動，并在滿分的19名黨員中進行了抽獎活動。②繼續(xù)深入有效運行黨建工作管理體系。今年年初，在上級黨組織的安排下，我公司派黨辦干事赴沈陽礦物局紅陽三礦專題

簡介：1語音部分綜合練習題一、填空題一、填空題1語音具有三種屬性、和，其中為本質(zhì)屬性。2普通話中輔音共個，其中既能作聲母又能作韻尾，則只能作韻尾不能作聲母。3現(xiàn)代漢語是在近代漢語的基礎(chǔ)上形成的。在宋元以后，有兩種明顯的趨勢在北方話的基礎(chǔ)上發(fā)生，書面語方面，是白話文字的產(chǎn)生和發(fā)展，而口語方面是逐漸深入各個方言領(lǐng)域。4根據(jù)發(fā)音時呼出氣流強弱與否，可把聲母分和5從韻頭情況看，韻母可分為、、、四類，通常合稱四呼。6N和L在普通話里是兩個不同的音，所以“蘭”和“南”讀音不同，而南京話里，N和L沒有區(qū)別，在人聽來“南”和蘭也沒有區(qū)別，這種現(xiàn)象就是語音性的表現(xiàn)。7普通話一個音節(jié)最多可以有4個音素，也可以只有一個音素，但這個音素必須是音素。8語音中最小的能夠區(qū)別意義的語音單位，叫。9I行韻母為零聲母音節(jié)時，除、、三個韻母加上Y外，其余韻母I要。10IOU、UEI、UEN同輔音聲母相拼時，要省略，成零聲母音節(jié)時應(yīng)寫作、、。二、單選題二、單選題1語音的四要素是指（）。A音節(jié)、音素、音位、音色B音高、音強、音長、音色C元音、輔音、重音、輕音D音色、音強、音韻、音調(diào)2下列不屬于吳方言區(qū)的方言是（）。A蘇州話B常州話C鎮(zhèn)江話D杭州話3八個標準元音在發(fā)音時起主要作用的是（）。A舌尖B雙唇C舌根D舌面4“皮襖”的實際拼法是（）。ABǎOBP’ǎOCPǎODPǎO5漢語拼音方案規(guī)定，聲調(diào)符號應(yīng)標在（）。A韻頭上B韻腹上C元音上D韻母上6（花兒）是（）。A兩個音節(jié)，四個音素B兩個音節(jié)，三個音素C一個音節(jié)，四個音素D一個音節(jié)，三個音素7“舌尖中、不送氣、清、塞音”聲母是（）。ATBZCGDD32ZHī、Qī、C、SH的韻母都是齊齒呼韻母。（）3“怒、娘、寧、暖”的聲母都是鼻輔音。（）4連讀中，上聲如果在非上聲字前則變成近乎陽平。（）5舌面單韻母跟兩個舌尖單韻母在漢語拼音方案里雖然寫法一樣也互補，但不能看作是普通話里一個元音的三個條件變體（音位變體）。（）6在義務(wù)、語言、英勇、威望等詞語的拼寫中，音節(jié)形狀的Y、W實際上就是聲母。（）7漢語拚音方案規(guī)定凡輕聲音節(jié)一律不標調(diào)號，這是因為輕聲音節(jié)沒有調(diào)值。（）8漢字跟音節(jié)是完全對應(yīng)的，也就是說一個漢字讀出來就是一個音節(jié)，一個音節(jié)寫下來就是一個漢字。（）9如果你在朗讀或說話時出現(xiàn)“CEI、TEI、TEN、LEN”這樣的讀音，那你一定讀錯了，因為普通話里沒有這樣的音節(jié)。（）10“兒化”是跟韻母結(jié)合并這個韻母發(fā)生卷舌變化的語音現(xiàn)象，所以，在拼寫時，“花兒”就拼寫成HUAR、山坡兒就拼寫成SHANP、小孩兒就拼寫成XIAOHAIR。四、列表分析下列音節(jié)結(jié)構(gòu)四、列表分析下列音節(jié)結(jié)構(gòu)韻母音節(jié)聲母韻頭韻腹韻尾聲調(diào)外WAI闖CHUANG期QI迎YING吞TUN五、五、簡答題簡答題1漢語拼音方案規(guī)定行的韻母和J、Q、X相拼時，上的兩點省略，但是和N、L相拼時，上的兩點不省略。請以聲韻配合關(guān)系解釋為什么這樣規(guī)定。2有人把“魚翅”說成“魚刺”，把“沒有權(quán)”說成“沒有錢”請分析他的發(fā)音錯在哪里，并指出在發(fā)音、發(fā)音部位或舌位、唇形上應(yīng)如何糾正。3分析“南、班、男、唐、習、關(guān)、努、惱、老、雙、常、牛、農(nóng)、隆”字的聲母，把其中的鼻音聲母字寫在下面的橫線上。鼻音聲母字。4分析“杭、標、賽、花、群、交、堆、熱、方”字，指出其中哪些字帶輔音韻尾，哪些字帶元音韻尾。帶輔音韻尾字。帶元音韻尾字。七、分析題七、分析題1漢語拼音方案為何能用同一字母I代表舌面元音、舌尖前元音和舌尖后元音等三個

簡介：中國競聘網(wǎng)（）競聘上崗稿專業(yè)原創(chuàng)網(wǎng)站1電信綜合管理部主任競聘演講稿電信綜合管理部主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委上午好我叫桂芳琦，1999年湖南省郵電學校通信線路專業(yè)畢業(yè)后，一直在祁陽分公司工作。我今天競聘的崗位是綜合管理部主任。能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力；是領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心讓我不斷進步，對工作充滿信心；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對未來充滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的關(guān)心。我認為，競聘綜合管理部主任我具備下列優(yōu)勢一、組織協(xié)調(diào)能力、駕馭全局能力強。二、辦公室工作經(jīng)驗豐富，04年至08年一直在辦公室工作，且表現(xiàn)突出，綜合管理政策掌握比較全面，工作起來會駕輕就熟。三、有較強的責任擔當意識，遇事不驚，處事不亂，本職工作，責任不推；四、多崗位工和經(jīng)歷，工作閱歷、社會閱歷豐富。我當過線路維護員、線路管理員、寬帶營維員、人事勞資員，安保干事、工會兼干等職，現(xiàn)為文明中國競聘網(wǎng)（）競聘上崗稿專業(yè)原創(chuàng)網(wǎng)站3不斷的壯大服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)和員工服務(wù)也是基于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。所以，只有服務(wù)工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應(yīng)變革的需要，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，積極主動參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體認識。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)實踐的機會，不斷提高認識，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假如我能有幸成為公司綜合管理部的負責人，我將主要做好以下工作一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導(dǎo)當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗；在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在具體工作中注重落實，強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好服務(wù)工作。服務(wù)是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的基礎(chǔ)，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地看待自己的工作性質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為各部門服好務(wù)。三是要搞好綜合協(xié)調(diào)，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內(nèi)部的各項管理制度，善于用制度管理，用制度來預(yù)防、協(xié)調(diào)部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮