簡介：廣東省食品安全管理人員必備知識(shí)考試題庫特殊食品生產(chǎn)類（共80題，其中判斷26題，單選39題，多選15題）一、判斷題（共26道）1保健食品原料的質(zhì)量應(yīng)符合注冊(cè)批準(zhǔn)的技術(shù)要求。（對(duì)）2原料前處理不得與成品生產(chǎn)使用同一生產(chǎn)車間。（對(duì)）3車間按生產(chǎn)需要領(lǐng)取原輔料，根據(jù)配方正確計(jì)算、稱量和投料，配方原料的計(jì)算、稱量及投料須經(jīng)復(fù)核，記錄備查（對(duì)）4潔凈區(qū)的生產(chǎn)在凈化空調(diào)系統(tǒng)開始運(yùn)行后即可開始。（錯(cuò)）5中間產(chǎn)品的存放無需規(guī)定貯存期限。（錯(cuò)）6生產(chǎn)固體保健食品的潔凈區(qū)，粉塵較大的工坊應(yīng)該保持相對(duì)正壓，并設(shè)有除塵設(shè)施，一般情況不利用回風(fēng)，以避免交叉污染，如循環(huán)使用，應(yīng)檢查是否采取有效措施避免污染和交叉污染。（錯(cuò)）7產(chǎn)品的灌裝、裝填必須使用自動(dòng)機(jī)械設(shè)備，因工藝特殊，確實(shí)無法采用自動(dòng)機(jī)械裝臵的，應(yīng)有合理解釋，并能保證產(chǎn)品質(zhì)量。（對(duì)）8食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的食品中不得添加藥品，但是可以添加按照傳統(tǒng)既是食品又是中藥材的物質(zhì)。（對(duì)）9保健食品可以宣傳疾病預(yù)防、治療功能。（錯(cuò)）10企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在食品安全標(biāo)準(zhǔn)中層次最低，因此要求也最低。（錯(cuò)）11食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定食品安全事故處置方案。（對(duì)）12食品良好生產(chǎn)規(guī)范是為了保障食品的質(zhì)量和安全而制定的貫穿食品生產(chǎn)全過程的一系列措施、方法和技術(shù)要求。（對(duì)）26、嬰幼兒配方乳粉中的配料成分“雙歧桿菌”須通過干法混合，不能濕法添加。（對(duì)）二、單項(xiàng)選擇題（共39道，請(qǐng)從各選項(xiàng)中選擇最適合題干的一項(xiàng)）1食品污染是指在各種條件下，導(dǎo)致有毒有害物質(zhì)進(jìn)入到食物中，造成下列哪項(xiàng)發(fā)生改變的過程。（Ｄ）A食品的安全性B食品的營養(yǎng)性C食品的感官性狀D以上都是2食品污染物是指（D）A生物性污染物B化學(xué)性污染物C物理性污染物D以上都是3關(guān)于菌落總數(shù)的敘述，錯(cuò)誤的是（A）A反映食品對(duì)人體健康的危害程度B是食品清潔狀態(tài)的標(biāo)志C預(yù)測(cè)食品的耐保藏性D指1G檢樣在一定條件下所含的微生物菌落總數(shù)4大腸菌群的衛(wèi)生學(xué)意義是（C）A“作為評(píng)價(jià)食品腐敗變質(zhì)的指標(biāo)B作為評(píng)價(jià)食品新鮮度程度的指標(biāo)C作為評(píng)價(jià)食品被糞便污染的指標(biāo)

簡介：常熟農(nóng)商銀行筆試真題一、單項(xiàng)選擇題1中央銀行增加黃金、外匯儲(chǔ)備，貨幣供應(yīng)量（C）。A不變B減少C增加D上下波動(dòng)2我國央行首要調(diào)控的貨幣是（C）。AM1、M2和M3BM1和M2CM0和M1DM33馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律的理論基礎(chǔ)是（B）。A貨幣數(shù)量論B勞動(dòng)價(jià)值論C剩余價(jià)值論D貨幣金屬論4弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中的Y表示（D）。A國民收入B工資收入C名義收入D恒久性入5其他情況不變，中央銀行提高商業(yè)銀行的再貼現(xiàn)率，貨幣供應(yīng)量將（B）。A增加B減少C不變D不定6通貨膨脹首先是一種（B）。A制度現(xiàn)象B經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象C心理現(xiàn)象D社會(huì)現(xiàn)象7投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是（A）。A汽車金融公司B汽車集團(tuán)公司C汽車股份公司D金融投資公司14投資基金是由若干法人發(fā)起設(shè)立，以（A）的方式募集資金A發(fā)行受益憑證B發(fā)行金融債券C組織存款D發(fā)行股票15中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準(zhǔn)備金屬于其（B）。A資產(chǎn)業(yè)務(wù)B負(fù)債業(yè)務(wù)C表外業(yè)務(wù)D特別業(yè)務(wù)16根據(jù)我國法律規(guī)定，我國的證券交易所是（B）。A以盈利為目的的法人B不以盈利為目的的法人C公益性機(jī)構(gòu)D政府機(jī)構(gòu)17改革開放以來，為適應(yīng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，深圳證券交易所于（A）正式開業(yè)。A1991年7月3日B1990年11月26日C1992年11月19日D1989年10月20日18一般而言，金融機(jī)構(gòu)主要分為（A）兩大類。A銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)B銀行與證券機(jī)構(gòu)C銀行與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D政策性銀行與商業(yè)銀行19按照我國的規(guī)定，要求金融機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)是（A）。A實(shí)收資本B附屬資本C債務(wù)資本D國有資本20某商業(yè)銀行的核心資本為300億元，附屬資本為40億，擁有三類資產(chǎn)分別

簡介：1山東大學(xué)2000年研究生入學(xué)物理化學(xué)試題化工專業(yè)一名詞解釋20分1封閉系統(tǒng)2內(nèi)能3標(biāo)準(zhǔn)摩爾生成焓4電解池5表面張力6零級(jí)反應(yīng)7催化劑8乳狀液9熵判據(jù)10拉烏爾定律二選擇題（在A，B，C，D中選擇最正確的答案，10分）1熱力學(xué)第一定律ΔUQW只適用于A單純狀態(tài)變化B相變化C化學(xué)變化D封閉物系的任何變化2關(guān)于熱力學(xué)第二定律下列哪種說法是錯(cuò)誤的（A）熱不能自動(dòng)從低溫流向高溫（B）不可能從單一熱源吸熱作功而無其它變化（C）第二類永動(dòng)機(jī)是造不成的（D）熱不可能全部轉(zhuǎn)化為功3關(guān)于克勞修斯克拉佩龍方程下列說法錯(cuò)誤的是（A）該方程僅適用于液氣平衡（B）該方程既適用于液氣平衡又適用于固氣平衡（C）該方程假定氣體的體積遠(yuǎn)大于液體或固體的體積310下列哪種說法不正確A催化劑不改變反應(yīng)熱B催化劑不改變化學(xué)平衡C催化劑具有選擇性D催化劑不參與化學(xué)反應(yīng)三論述題（20分）（1）試論述熱力學(xué)基本方程DUTDSPDV的適用條件。（2）試論述氣體反應(yīng)碰撞理論的要點(diǎn)。四計(jì)算題（40分）1已知甲烷的標(biāo)準(zhǔn)摩爾燃燒焓為890105JMOL氫的標(biāo)準(zhǔn)摩爾燃燒焓為286105JMOL碳的標(biāo)準(zhǔn)摩爾燃燒焓為393105JMOL，試求甲烷的標(biāo)準(zhǔn)摩爾生成焓為多少21MOL水在100℃，101325PA下蒸發(fā)為水蒸氣，求ΔS，ΔA，ΔG。已知水的質(zhì)量氣化焓為2258JG水蒸氣可看作理想氣體，液態(tài)水的體積可以忽略。3求固體NACL與其水溶液成平衡時(shí)的組分?jǐn)?shù)，相數(shù)和自由度數(shù)。4用10A的電流電解ZNCL2水溶液，經(jīng)30分鐘后，理論上（1）陰極上析出多少克鋅（2）陽極上析出多少升氯氣（標(biāo)準(zhǔn)狀況）鋅和氯的原子量分別取654和355。

簡介：名詞解釋名詞解釋1、巖石天然含水率巖石天然含水率2009天然狀態(tài)下巖石中水的質(zhì)量與巖石的烘干質(zhì)量的比值。（P27）2、巖石的吸水率巖石的吸水率（2012）是巖石在常溫常壓下吸入水的質(zhì)量與其烘干質(zhì)量的比值。（P28）3、巖石飽水系數(shù)巖石飽水系數(shù)（2011）是指巖石吸水率與飽水率的比值。（P28）4、巖石的軟化系數(shù)巖石的軟化系數(shù)（2008、2006、2003）是巖樣飽和水狀態(tài)的抗壓強(qiáng)度與自然風(fēng)干狀態(tài)抗壓強(qiáng)度的比值。（P29）5、巖石的抗凍系數(shù)巖石的抗凍系數(shù)（2010）是指巖樣在25℃的溫度區(qū)間內(nèi)，反復(fù)降溫、凍結(jié)、升溫、溶解，其抗壓強(qiáng)度有所下降，巖石抗壓強(qiáng)度的下降值與凍融前的抗壓強(qiáng)度的比值。（P30）6、巖石的粘性巖石的粘性（2010）巖石受力后變形不能在瞬時(shí)完成，且應(yīng)變速率隨應(yīng)力增加而增加的性質(zhì)（P52）7、完全彈性巖石完全彈性巖石（2012）應(yīng)力應(yīng)變關(guān)系呈曲線，且應(yīng)力與應(yīng)變關(guān)系唯一的巖石。（P59）8、巖石的泊松比巖石的泊松比（2004）巖石的橫向應(yīng)變與縱向應(yīng)變的比值。（P60）9、巖石的擴(kuò)容巖石的擴(kuò)容（2009、2004）是巖石的一種普遍性質(zhì)，是巖石在荷載作用下，在其破壞之前產(chǎn)生的一種明顯的非彈性體積變形。（P61）10、巖石各項(xiàng)異性巖石各項(xiàng)異性（2011、2008、2006、2004）巖石的全部或部分物理、力學(xué)性質(zhì)隨方向不同而表現(xiàn)出差異的現(xiàn)象。（P63）11、巖石的龜裂系數(shù)巖石的龜裂系數(shù)（完整性系數(shù)）2011、2005、2009、2008、2006巖體中彈性波縱波傳播速度與巖塊中彈性波縱波傳播速度比值的平方。（P110）12、巖石質(zhì)量指標(biāo)巖石質(zhì)量指標(biāo)（RQD）（2010、2006、2004、2001）是根據(jù)鉆探是的巖芯完好程度來判斷巖體的質(zhì)量，即長度在10CM（含10CM）以上的巖芯累計(jì)長度占鉆孔總長的百分比。（P119）13、地應(yīng)力（原巖應(yīng)力）地應(yīng)力（原巖應(yīng)力）（2009、2006、2001）存在于地層眾未受工程擾動(dòng)的天然應(yīng)力。（P129）14、巖石的流變性巖石的流變性（2011、2010、2008、2001）巖石的應(yīng)力應(yīng)變關(guān)系與時(shí)間因數(shù)有關(guān)的性質(zhì)，巖石變形過程中具有時(shí)間效應(yīng)的現(xiàn)象。（P198）15、巖石的蠕變巖石的蠕變（2012、2006）是當(dāng)應(yīng)力不變時(shí)，巖石變形隨時(shí)間增加而增長簡答題簡答題1、如何通過巖石的三軸壓縮試驗(yàn)確定巖石的內(nèi)摩擦角和內(nèi)聚力（如何通過巖石的三軸壓縮試驗(yàn)確定巖石的內(nèi)摩擦角和內(nèi)聚力（2010）如何）如何用三軸壓縮試驗(yàn)，繪制巖石抗剪強(qiáng)度曲線（用三軸壓縮試驗(yàn)，繪制巖石抗剪強(qiáng)度曲線（2000）（P37）對(duì)該巖石的56個(gè)試件做三軸壓縮試驗(yàn)，每次試驗(yàn)的圍壓值不等，由小到大，得出每次試件破壞時(shí)的應(yīng)力莫爾圓，通常也將單軸壓縮試驗(yàn)和拉伸試驗(yàn)破壞時(shí)的應(yīng)力莫爾圓，用于繪制應(yīng)力莫爾強(qiáng)度包絡(luò)線。三軸試驗(yàn)巖石強(qiáng)度參數(shù)的確定A直線形Τ軸的截距稱為巖石的粘結(jié)力（或稱內(nèi)聚力），記為C（MPA），與Σ軸的夾角稱為巖石的內(nèi)摩擦角，記為Φ（度）。B曲線形①一種方法是將包絡(luò)線和Τ軸的截距定為C，將包絡(luò)線與Τ軸相交點(diǎn)的包絡(luò)線外切線與Σ軸夾角定為內(nèi)摩擦角。②另一種方法建議根據(jù)實(shí)際應(yīng)力狀態(tài)在莫爾包絡(luò)線上找到相應(yīng)點(diǎn)，在該點(diǎn)作包絡(luò)線外切線，外切線與Σ軸夾角為內(nèi)摩擦角，外切線及其延長線與Τ軸相交之截距即為C。2、單軸壓縮條件下巖石的全應(yīng)力單軸壓縮條件下巖石的全應(yīng)力應(yīng)變曲線可將巖石的變形分為哪四個(gè)階段各應(yīng)變曲線可將巖石的變形分為哪四個(gè)階段各階段的特征是什么（階段的特征是什么（2011、2009、2005、2003、2000）（P53）（1）孔隙裂隙壓密階段即試件中原有張開性結(jié)構(gòu)面或微裂隙逐漸閉合，巖石被壓密，形成早期的非線性變形，Σ－Ε曲線呈上凹型。在此階段試件橫向膨脹較小，試件體積隨載荷增大而減小。本階段變形對(duì)裂隙化巖石來說較明顯，而對(duì)堅(jiān)硬少裂隙的巖石則不明顯，甚至不顯現(xiàn)。（2）彈性變形至微彈性裂隙穩(wěn)定發(fā)展階段該階段的應(yīng)力應(yīng)變曲線成近似直線型。其中，AB段為彈性變形階段，BC段為微破裂穩(wěn)定發(fā)展階段。（3）非穩(wěn)定破裂發(fā)展階段，或稱累進(jìn)性破裂階段C點(diǎn)是巖石從彈性變?yōu)樗苄缘霓D(zhuǎn)折點(diǎn)，稱為屈服點(diǎn)。相應(yīng)于該點(diǎn)的應(yīng)力為屈服極限，其值約為峰值強(qiáng)度的23。進(jìn)入本階段后，微破裂的發(fā)展出現(xiàn)了質(zhì)的變化，破裂不斷發(fā)展，直至試件完全破壞。試件由體積壓縮轉(zhuǎn)為擴(kuò)容，軸向應(yīng)變和體積應(yīng)變速率迅速增大。本階段的上界應(yīng)力稱為峰值強(qiáng)度。（4）破裂后階段巖塊承載力達(dá)到峰值強(qiáng)度后，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)遭到破壞，但試件基本保持整體狀。到本階段，裂隙快速發(fā)展，交叉且相互聯(lián)合形成宏觀斷裂

簡介：1名校學(xué)術(shù)聯(lián)盟高考模擬信息卷名校學(xué)術(shù)聯(lián)盟高考模擬信息卷押題卷押題卷理科綜合理科綜合七（生物部分）（生物部分）一、選擇題本題共一、選擇題本題共1313小題，每小題小題，每小題6分，共分，共7878分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。求的。1非洲豬瘟是由非洲豬瘟病毒感染引起的一種死亡率極高的疾病。非洲豬瘟病毒對(duì)人不貝有致病性，其呈雙鏈結(jié)構(gòu)的遺傳物質(zhì)徹底水解產(chǎn)物是脫氧核糖、磷酸和四種含氮堿基。下列相關(guān)敘述錯(cuò)誤的是A該病毒與大腸桿菌的遺傳物質(zhì)都是雙鏈DNAB非洲豬瘟是一種烈性傳染病，但不屬于遺傳病C該病毒能識(shí)別豬的細(xì)胞，但不能侵入人的細(xì)胞D豬感染該病毒后，豬的免疫細(xì)胞都能識(shí)別該病毒2篩管細(xì)胞沒有細(xì)胞核、液泡膜、微絲、微管、高爾基體和核糖體，有細(xì)胞膜、線粒體、質(zhì)體、光面內(nèi)質(zhì)網(wǎng)和葉綠體等結(jié)構(gòu)，但成熟的篩管細(xì)胞卻能存活好幾年。下列描述的生命活動(dòng)能在成熟篩管細(xì)胞內(nèi)進(jìn)行的是A在細(xì)胞質(zhì)基質(zhì)中進(jìn)行腺嘌呤與尿嘧啶的配對(duì)B既能進(jìn)行有氧呼吸，也能進(jìn)行光合作用C在高濃度溶液中該細(xì)胞的液泡體積會(huì)逐漸縮小D該細(xì)胞內(nèi)合成的ATP均可用于各種吸能反應(yīng)3實(shí)驗(yàn)足探究生物奧秘的常用手段，下列對(duì)有關(guān)實(shí)驗(yàn)的描述正確的是A探究分泌蛋白的合成和分泌過程，運(yùn)用了熒光標(biāo)記法B探究酵母菌的呼吸方式，有氧組為對(duì)照組，無氧組為實(shí)驗(yàn)組C探究生長惑的極性運(yùn)輸，無須考慮重力對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的干擾D探究溫度對(duì)酶活性的影響，不能隨意設(shè)置3個(gè)不同的溫度4如圖所示為某動(dòng)物2N4體內(nèi)一個(gè)分裂細(xì)胞的局部圖像，其中另一極的情況未繪出。已知該動(dòng)物的基因型為GGXEY，下列相關(guān)敘述正確的是A圖示細(xì)胞應(yīng)進(jìn)行均等分裂，細(xì)胞內(nèi)有2組中心粒B圖示未繪出的一極一定有G和G基因、Y染色體3309分在春季和夏季，某植物的凈光合速率和呼吸速率與溫度之間關(guān)系如圖所示?；卮鹣铝袉栴}1測(cè)量該植物的呼吸速率時(shí)，該植物葉肉細(xì)胞內(nèi)合成ATP的細(xì)胞器是_________，作此判斷的理由是_______________________________________________________________。2每個(gè)溫度下對(duì)應(yīng)的兩個(gè)數(shù)值之和反映的是____________________________________。3據(jù)圖分析，夏季該物光合作用消耗CO2速率與呼吸作用產(chǎn)生CO2速率相等的對(duì)應(yīng)溫度_________填“大于”、“等于”或“小于”45℃。4研究發(fā)現(xiàn)強(qiáng)光下該栢物光合產(chǎn)物向果實(shí)分巸?cè)龆鄬?dǎo)致產(chǎn)量增大。如何驗(yàn)證該結(jié)論請(qǐng)簡要寫出實(shí)驗(yàn)思路及其實(shí)驗(yàn)結(jié)果和結(jié)論。3110分如圖所示為人體血糖、體溫和血漿滲透壓保持相對(duì)穩(wěn)定的部分調(diào)節(jié)示意圖，其中AE表示器官或細(xì)胞，AE表示激素，①⑧表示生理過程。叫答下列問題1圖中③表示的生理過程是_____________________；⑨表示的生理過程是_________。2在血糖調(diào)節(jié)方面，B與A和C的關(guān)系分別是______________填“協(xié)同”或“拮抗”。3人休血漿中甲狀腺激素保持相對(duì)穩(wěn)定，不僅與圖示中調(diào)節(jié)有關(guān)外，還與圖中缺失的兩個(gè)箭頭有關(guān)，這兩個(gè)箭頭是___________________________用“→”表示4圖示屮體溫調(diào)節(jié)的方式既有體液調(diào)節(jié)也有_________調(diào)節(jié)，與體液調(diào)節(jié)相比，后者具有的特點(diǎn)是_______________________________________________________________。3212分某動(dòng)物性別次定類型為ZW型的膚色有白色、灰色和黑色三種，受等位基因A和A、B和B

簡介：20072017年歷史學(xué)統(tǒng)考真題年歷史學(xué)統(tǒng)考真題2007年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題12008年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題142009年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題272010年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題302011年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題432012年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題562013年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題592014年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題622015年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題652016年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題722017年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試歷史學(xué)基礎(chǔ)試題756晚清時(shí)期清帝年號(hào)的正確排序是A道光、同治、光緒、咸豐、宣統(tǒng)B道光、咸豐、光緒、同治、宣統(tǒng)C道光、同治、咸豐、光緒、宣統(tǒng)D道光、咸豐、同治、光緒、宣統(tǒng)【答案】D7晚清時(shí)期下列武裝力量出現(xiàn)的先后順序是A湘軍、淮軍、練軍、新軍B淮軍、湘軍、練軍、新軍C練軍、湘軍、淮軍、新軍D湘軍、練軍、淮軍、新軍【答案】A8中國近現(xiàn)代民族工業(yè)中規(guī)模最大的民營棉紡織企業(yè)是A大生資本集團(tuán)B申新紡織企業(yè)系統(tǒng)C恒豐紗廠D華新紗廠【答案】B9袁世凱統(tǒng)治時(shí)期被稱為“第一流人才內(nèi)閣”的總理是A熊希齡B唐紹儀C段祺瑞D趙秉鈞【答案】A10我國第一個(gè)“五年計(jì)劃”實(shí)施的時(shí)間是

簡介：12011年6月大學(xué)英語四級(jí)真題月大學(xué)英語四級(jí)真題PARTIWRITING30MINUTESDIRECTIONSFTHISPARTYOUAREALLOWED30MINUTESTOWRITEASHTESSAYONTHETOPICOFONLINESHOPPINGYOUSHOULDWRITEATLEAST120WDSFOLLOWINGTHEOUTLINEGIVENBELOW1現(xiàn)在網(wǎng)上購物已成為一種時(shí)尚現(xiàn)在網(wǎng)上購物已成為一種時(shí)尚2網(wǎng)上購物有很多好處，但也有不少問題網(wǎng)上購物有很多好處，但也有不少問題3我的建議我的建議ONLINESHOPPING注意此部分試題在答題卡1上。PARTIIREADINGCOMPREHENSIONSKIMMINGSCANNING15MINUTESDIRECTIONSINTHISPARTYOUWILLHAVE15MINUTESTOGOOVERTHEPASSAGEQUICKLYANSWERTHEQUESTIONSONANSWERSHEET1FQUESTIONS17CHOOSETHEBESTANSWERFROMTHEFOURCHOICESMARKEDABCDFQUESTIONS810COMPLETETHESENTENCESWITHTHEINFMATIONGIVENINTHEPASSAGEBRITISHCUISINETHEBESTOFOLDNEWBRITISHCUISINE烹飪HASCOMEOFAGEINRECENTYEARSASCHEFS廚師COMBINETHEBESTOFOLDNEWWHYDOESBRITISHFOODHAVEAREPUTATIONFBEINGSOBADBECAUSEITISBADTHOSEARENOTTHEMOSTENCOURAGINGWDSTOHEARJUSTBEFEEATINGLUNCHATONEOFHONGKONGSSMARTESTBRITISHRESTAURANTSALFIESBYKEEBUTHEADCHEFNEILTOMESHASMETOSAY“THEPAST15YEARSSOHAVEBEENANOTICEABLEPERIODOFIMPROVEMENTFFOODINENGL“THEENGLISHCHEFSAYSCITINGTHETRENDINBRITISHCUISINEFBETTERINGREDIENTSPREPARATIONCOOKINGMETHODSMEAPPEALINGPRESENTATIONCHEFSSUCHASDELIASMITHNIGELSLATERJAMIEOLIVERGDONRAMSAYMADETHEPUBLICREALISETHATCOOKINGEATINGDIDNTHAVETOBEABINGTHINGNOWMOSTOFTHEBRITISHPUBLICISFAMILIAREVENWITHTHEEXTREMESOFHESTONBLUMENTHAPSMOLECULARGASTRONOMYAFMOFCOOKINGTHATEMPLOYSSCIENTIFICMETHODSTOCREATETHEPERFECTDISH“ITSNOLONGERTHECASETHATTHECOMMONMANINENGLISEMBARRASSEDTOSHOWHEKNOWSABOUTFOOD“TOMESSAYSTHEREWASPLENTYOFROOMFIMPROVEMENTTHEPROBLEMSWITHTHENATIONSCUISINECANBETRACEDBACKTOTHESECONDWLDWARBEFETHEWARMUCHOFBRITAINSFOODWASIMPTEDWHENGERMANUBOATSBEGANATTACKINGSHIPSBRINGINGFOODTOTHECOUNTRYBRITAINWENTONRATIONS配給配給“ASRATIONINGCAMETOANENDINTHE1950STECHNOLOGYPICKEDUPWASUSEDTOMASSPRODUCEFOOD“TOMESSAYS“BYTHENPEOPLEWEREJUSTHAPPYTOHAVEADECENTQUANTITYOFFOODINTHEIRKITCHENS“THEYWERENTLOOKINGFCUREDMEATSGANICPRODUCEBEAUTIFULPRESENTATIONTHEYWERELOOKINGFWHATEVERTHEYCOULDGETTHEIRHSONTHISPRIITISATIONOFQUANTITYOVERQUALITYPREVAILEDFDECADESMEANINGAGENERATIONWASBROUGHTUPWITHFOODTHATCOULDNTCOMPETEWITHNEIGHBOURINGFRANCEITALYBELGIUMSPAINBEFESTARCHEFSSUCHASOLIVERBEGANMAKINGCOOKINGFASHIONABLEITWASHARDTOFINDARESTAURANTINLONDONTHATWASOPENAFTER9PMBUTINRECENTYEARSTHECAPITALSCULINARY烹飪的SCENEHASDEVELOPEDTOTHEPOINTTHATITISNOWCONFIDENTOFITSABILITYTOPLEASETHETASTESOFANYINTERNATIONALVISITWITHTHEOPENINGOFALFIESINAPRILOTHERSSUCHASTHEPAWNTWOYEARSAGOMODERNBRITISHFOODHASMADEITSWAYTOHONGKONG“WITHBRITISHFOODITHINKTHATHONGKONGRESTAURANTSAREKEEPINGUP“SAYSDAVIDTAMLYNTHEWELSHEXECUTIVECHEFATTHEPAWNINWANCHAI“HONGKONGDINERSAREEXTREMELYRESPONSIVETONEWIDEAS3BADECREASEOFGRAINPRODUCTIONDACHANGEINPEOPLESEATINGHABITS3WHYCOULDNTBRITAINCOMPETEWITHSOMEOFITSNEIGHBOURINGCOUNTRIESINTERMSOFFOODINTHEPOSTWARDECADESAITSFOODLACKEDVARIETYCITWASSHTOFWELLTRAINEDCHEFSBITSPEOPLECAREDMEFQUANTITYDITDIDNTHAVEFLAVOURFULFOODINGREDIENTS4WITHCULINARYIMPROVEMENTINRECENTYEARSLONDONSRESTAURANTSARENOWABLETOAPPEALTOTHETASTESOFAMOSTYOUNGPEOPLECALLKINDSOFOVERSEASVISITSBELDERLYBRITISHDINERSDUPPERCLASSCUSTOMERS5WHATDOHONGKONGDINERSWELCOMEACCDINGTOWELSHEXECUTIVECHEFDAVIDTAMLYNAAUTHENTICCLASSICCUISINECNEWIDEASPRESENTATIONSBLOCALLYPRODUCEDINGREDIENTSDTHERETURNOFHOMESTYLEDISHES6WHILEUSINGQUALITYINGREDIENTSDAVIDTAMLYNINSISTSTHATTHEDISHESSHOULD____________________________________________________ABENEFITPEOPLESHEALTHCBEOFFEREDATREASONABLEPRICESBLOOKBEAUTIFULINVITINGDMAINTAINBRITISHTRADITIONALTASTES7WHYDOESNEILTOMESSAYHELOVESFOODINGREDIENTSFROMBRITAINATHEYAPPEALTOPEOPLEFROMALLOVERTHEWLDBTHEYAREPRODUCEDONEXCELLENTGANICFARMSCTHEYAREPROCESSEDINASCIENTIFICWAYDTHEYCOMEINAGREATVARIETY8TAMLYNSAYSTHATBESIDESIMPTINGINGREDIENTSFROMBRITAINONCEAWEEKHISRESTAURANTALSOBUYSVEGETABLESFROM_______9THEPHOENIXINLEVELSMAYNOTUSEBRITISHINGREDIENTSBUTPRESENTSITSDISHES______10YKSHIREPUDDINGISARESTAURANTWHICHWILLBRINGFULLDISHESTOTHETABLEBUTOFFERPLATESTOTHOSEDINERSWHOWOULDLIKETO_______PARTIIILISTENINGCOMPREHENSION35MINUTESSECTIONADIRECTIONSINTHISSECTIONYOUWILLHEAR8SHTCONVERSATIONS2LONGCONVERSATIONSATTHEENDOFEACHCONVERSATIONONEMEQUESTIONSWILLBEASKEDABOUTWHATWASSAIDBOTHTHECONVERSATIONTHEQUESTIONSWILLBESPOKENONLYONCEAFTEREACHQUESTIONTHEREWILLBEAPAUSEDURINGTHEPAUSEYOUMUSTREADTHEFOURCHOICESMARKEDABCDDECIDEWHICHISTHEBESTANSWERTHENMARKTHECRESPONDINGLETTERONANSWERSHEET2WITHASINGLELINETHROUGHTHECENTRE注意此部分試題請(qǐng)?jiān)诖痤}卡注意此部分試題請(qǐng)?jiān)诖痤}卡2上作答。上作答。11AHEISCARELESSABOUTHISAPPEARANCEBHEISASHAMEDOFHISPRESENTCONDITIONCHECHANGESJOBSFREQUENTLYDHESHAVESEVERYOTHERDAY12AJANEMAYBECAUGHTINATRAFFICJAMBJANESHOULDHAVESTARTEDALITTLEEARLIERCHEKNOWSWHATSTOFPERSONJANEISDHEISIRRITATEDATHAVINGTOWAITFJANE13ATRAININGFTHEATLANTICCHAMPIONSHIPSBMAKINGPREPARATIONSFATRANSATLANTICTRIPCCOLLECTINGINFMATIONABOUTBASEBALLGAMES

簡介：醫(yī)療事業(yè)單位面試題衛(wèi)生面試真題及答案（2014匯總）【一】【經(jīng)典話題一】一個(gè)醫(yī)生給國王看病，看病的時(shí)候，國王問醫(yī)生“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎”醫(yī)生說“在我眼里，只有病人，沒有國王”請(qǐng)你對(duì)這個(gè)故事談一談自己的看法?！敬鸢竻⒖肌窟@個(gè)故事體現(xiàn)的核心思想是一個(gè)人要具有基本的職業(yè)素養(yǎng)和操守。點(diǎn)出寓意。病人代表被服務(wù)對(duì)象，國王代表權(quán)勢(shì)，故事寓意即為在服務(wù)上，服務(wù)者對(duì)服務(wù)對(duì)象應(yīng)一視同仁，沒有特權(quán)的存在。在醫(yī)生眼里，國王和普通人都是患者，不會(huì)區(qū)別對(duì)待。這個(gè)醫(yī)生遵守醫(yī)療行業(yè)最基本的職業(yè)操守和道德。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，病人代表被服務(wù)的對(duì)象，國王代表權(quán)勢(shì)，故事寓意即服務(wù)者對(duì)服務(wù)對(duì)象應(yīng)一視同仁，沒有特權(quán)的存在。如果說職業(yè)規(guī)定著人們的社會(huì)角色，職業(yè)道德則是這種角色必須遵循的最基本的道德底線。每一個(gè)人在從事某項(xiàng)工作的時(shí)候，都必須信奉和遵守職業(yè)道德，這是人們的天職，也是社會(huì)秩序的需要。從服務(wù)對(duì)象角度來講，應(yīng)恪守職業(yè)紀(jì)律，不能以權(quán)謀私。我們每個(gè)人都要立足于自己的角色，遵守自己的職業(yè)操守，切實(shí)做好自己該做的事情?！窘?jīng)典話題二】手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶ā敬鸢竻⒖肌渴紫葢?yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對(duì)待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作?！窘?jīng)典話題三】對(duì)于終生學(xué)習(xí)，你怎么理解【答案參考】3我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)第一，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關(guān)的法律法規(guī)等內(nèi)容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng)第二，端正工作態(tài)度，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，有責(zé)任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應(yīng)對(duì)的問題，主動(dòng)、虛心向他人求教第三，在技術(shù)上要精益求精，平時(shí)也要注意專業(yè)知識(shí)的鞏固與繼續(xù)學(xué)習(xí)，將理論聯(lián)系實(shí)際，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)第四，工作上要有全局觀念，要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作時(shí)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，處理好同事間的關(guān)系第五，要有一顆愛心，公平公正對(duì)待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對(duì)待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務(wù)?！救俊窘?jīng)典話題一】醫(yī)療工作者被認(rèn)為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫(yī)生不負(fù)責(zé)任頻出意外事故等，你對(duì)這種現(xiàn)象怎么看待你認(rèn)為該如何去改進(jìn)【答案參考】對(duì)該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個(gè)人素質(zhì)來分析原因，能結(jié)合對(duì)醫(yī)療工作的了解和自身的實(shí)際情況，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識(shí)，提出可行的改進(jìn)方案，見解獨(dú)到，方案可行?！窘?jīng)典話題二】如何正確處理人際關(guān)系【答案參考】1首先做好本職工作，不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。2反省自己，找出問題所在。3若自身方面問題，向其道歉，求得對(duì)方原諒若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。4實(shí)在難以處理，匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。【經(jīng)典話題三】你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理【答案參考】1在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

簡介：1、311教育學(xué)統(tǒng)考教育學(xué)統(tǒng)考2007年碩士研究生入學(xué)考試試題及參考答案年碩士研究生入學(xué)考試試題及參考答案2007年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試教育學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)綜合試題－、單項(xiàng)選擇題年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試教育學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)綜合試題－、單項(xiàng)選擇題1～45小題，每小題小題，每小題2分，共分，共90分。下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的。分。下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的。1赫爾巴特所代表的傳統(tǒng)教育思想的核心一般被概括為教材中心、課堂中心和A教師中心B學(xué)校中心C學(xué)生中心D活動(dòng)中心2強(qiáng)調(diào)知識(shí)的內(nèi)在邏輯和系統(tǒng)性，主張分科教學(xué)的是A經(jīng)驗(yàn)主義課程論B學(xué)科中心課程論C存在主義課程論D后現(xiàn)代主義課程論3只要提供了足夠的時(shí)間和幫助，每一個(gè)學(xué)生都能達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)，依據(jù)這種思想建構(gòu)的教學(xué)模式是A程序教學(xué)模式B發(fā)現(xiàn)教學(xué)模式C掌握學(xué)習(xí)教學(xué)模式D非指導(dǎo)性教學(xué)模式4下列文件中最早提出“把發(fā)展基礎(chǔ)教育的責(zé)任交給地方有步驟地實(shí)行九年義務(wù)教育”的是A中共中央關(guān)于教育體制改革的決定B中國教育改革和發(fā)展綱要C中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定D國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定5按照科爾伯格的理論，以人際關(guān)系和諧或“好孩子”為定向的道德發(fā)展階段處于A前習(xí)俗水平B習(xí)俗水平C后習(xí)俗水平D準(zhǔn)習(xí)俗水平6在個(gè)人的發(fā)展過程中，有的方面在較低的年齡階段就達(dá)到了較高的水平，有的方面則要到較高的年齡階段才能達(dá)到成熟的水平。這反映人的身心發(fā)展具有A京師同文館B湖南時(shí)務(wù)學(xué)堂C福建船政學(xué)堂D海廣方言館15在教育宗旨問題上梁啟超主張通過教育培養(yǎng)A政治家B學(xué)術(shù)人才C新國民D實(shí)業(yè)人才16近代中國政府頒布的第一個(gè)法定學(xué)制是A壬寅學(xué)制B癸卯學(xué)制C壬子癸丑學(xué)制D壬戌學(xué)制17“大學(xué)者‘囊括大典網(wǎng)羅眾家’之學(xué)府也”這體現(xiàn)了蔡元培主張A教育獨(dú)立B教授治校C思想自由D文理溝通18抗日民主根據(jù)地實(shí)行的教育工作政策是A國民教育第一B群眾教育第一C干部教育第一D兒童教育第一19抗日戰(zhàn)爭時(shí)期為保存國家教育實(shí)力國民政府將一些著名大學(xué)西遷并進(jìn)行合并組成西南聯(lián)合大學(xué)的是北京大學(xué)、清華大學(xué)和A浙江大學(xué)B復(fù)旦大學(xué)C天津大學(xué)D南開大學(xué)20集中體現(xiàn)我國新文化運(yùn)動(dòng)民主追求的教育思潮是A平民教育思潮B國家主義教育思潮C科學(xué)教育思潮D職業(yè)教育思潮21在西方教育史上古希臘智者派所確立的“三藝”是A音樂、修辭學(xué)、幾何學(xué)B文法、辯證法、幾何學(xué)C文法、修辭學(xué)、天文學(xué)D文法、修辭學(xué)、辯證法22西歐中世紀(jì)的騎士教育是一種特殊形式的A學(xué)校教育B家庭教育C社會(huì)教育D教會(huì)教育23貫穿在夸美紐斯整個(gè)教育體系中的指導(dǎo)性原則是A直觀性原則B教育性教學(xué)原則C循序漸進(jìn)原則D教育適應(yīng)自然原

簡介：2015年蘭州大學(xué)民族學(xué)考博試題年蘭州大學(xué)民族學(xué)考博試題民族志民族志1、解釋人類學(xué)對(duì)民族志研究的目的和路徑都有嚴(yán)格的要求。請(qǐng)舉例論述民族志研究的目的和路徑的具體內(nèi)容。（40分）2、請(qǐng)以你所閱讀的中國民族志和海外民族志為例，分析文化在民族志寫作中的地位及如何寫文化。3、簡述中國民族志研究的歷史與特點(diǎn)。民族學(xué)民族學(xué)1、簡述中國民族學(xué)學(xué)科發(fā)展歷程及對(duì)中國民族工作的貢獻(xiàn)。2、從族源、語言、地理分布、文化特征方面對(duì)西北甘寧青和新疆伊斯蘭民族特點(diǎn)進(jìn)行論述。3、何為文化變遷其機(jī)制是什么結(jié)合我國某個(gè)具體民族，使用變遷理論，談?wù)勛约簩?duì)民族傳統(tǒng)文化保護(hù)與變遷的看法。4、舉出功能學(xué)派主要代表、著作及理論，并論述該派對(duì)中國民族學(xué)的影響。2013年民族學(xué)概論民族學(xué)概論1、問答2、民族學(xué)的研究方法。3、古代社會(huì)的理論與方法意義。4、民族心理學(xué)派形成于什么時(shí)期在那些國家其代表人物有哪些二、論述1、民族關(guān)系的含義、內(nèi)容及特征。2、中國民族經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)形態(tài)有哪些其不平衡的原因在哪里3、民族宗教的定義中國民族宗教與民族文化的關(guān)系。民族志民族志1、喬治馬庫斯提出多點(diǎn)民族志的民族學(xué)人類學(xué)學(xué)科背景，含義是什么其理論方法和意義在哪里（40）2、撒拉族的歷史和“八工”。3、論述中國和西方海外民族志的異同。

簡介：2012年全國專利代理人資格考試專利代理實(shí)務(wù)考試試卷國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利代理人考核委員會(huì)監(jiān)制2012年11月第一題無效實(shí)務(wù)題甲公司擁有一項(xiàng)實(shí)用新型專利，名稱為“一種冷藏箱”，申請(qǐng)?zhí)枮?010201234567。某請(qǐng)求人針對(duì)該專利于2012年10月16日向?qū)＠麖?fù)審委員會(huì)提出無效宣告請(qǐng)求，請(qǐng)求宣告該專利權(quán)全部無效，提交的證據(jù)為對(duì)比文件1至3。甲公司委托某專利代理機(jī)構(gòu)辦理無效宣告程序中的有關(guān)事務(wù)，委托權(quán)限包括代為修改權(quán)利要求書。該專利代理機(jī)構(gòu)接受委托后指派應(yīng)試者作為代理人，要求應(yīng)試者1，具體分析和說明無效宣告請(qǐng)求書中的各項(xiàng)無效宣告理由是否成立。認(rèn)為無效宣告理由成立的，可以簡要回答；認(rèn)為無效宣告理由不成立的，詳細(xì)說明事實(shí)和依據(jù)；認(rèn)為可以通過修改權(quán)利要求使得相應(yīng)理由不成產(chǎn)的，提出修改建議并簡要說明理由。2撰寫提交給專利復(fù)審委員會(huì)的修改后的權(quán)利要求書。第二題申請(qǐng)實(shí)務(wù)題甲公司同時(shí)向該專利代理機(jī)構(gòu)提供了技術(shù)交底材料，委托其申請(qǐng)發(fā)明專利。該專利代理機(jī)構(gòu)接受委托并指派應(yīng)試者具體辦理專利申請(qǐng)事務(wù)，要求應(yīng)試者1撰寫發(fā)明專利申請(qǐng)的權(quán)利要求書。應(yīng)當(dāng)根據(jù)技術(shù)交底材料記載的內(nèi)容，綜合考慮附件1、對(duì)比文件1至3所反映的現(xiàn)有技術(shù)，撰寫能夠有效且合理地保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利要求書。如果認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提出一份專利申請(qǐng)，則應(yīng)撰寫?yīng)毩?quán)利要求和適當(dāng)數(shù)量的從屬權(quán)利要求；如果認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提出多份專利申請(qǐng)，則應(yīng)說明不能合案申請(qǐng)的理由，并針對(duì)其中的一份專利申請(qǐng)撰寫?yīng)毩?quán)利要求和適當(dāng)數(shù)量的從屬權(quán)利要求，對(duì)于其他專利申請(qǐng)，僅需撰寫?yīng)毩?quán)利要求；如果在一份專利申請(qǐng)中包含兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的獨(dú)立權(quán)利要求，則應(yīng)說明這些獨(dú)立權(quán)利要求能夠合案申請(qǐng)的理由。2簡述所撰寫的所有獨(dú)立權(quán)利要求相對(duì)于附件1所解決的技術(shù)問題及取得技術(shù)效果。

簡介：學(xué)校班級(jí)考號(hào)姓名__________________________裝訂線小學(xué)第七聯(lián)盟小學(xué)第七聯(lián)盟學(xué)校學(xué)校2018～2019學(xué)年度第一學(xué)期期中質(zhì)量檢測(cè)學(xué)年度第一學(xué)期期中質(zhì)量檢測(cè)五年級(jí)數(shù)學(xué)五年級(jí)數(shù)學(xué)【測(cè)試時(shí)間【測(cè)試時(shí)間80分鐘分鐘滿分滿分100（分）（分）】一、填空。一、填空。（每空一分，計(jì)（每空一分，計(jì)3333分）分）1、如果把潛水艇在水下20米處記作－20米，那么它上浮8米后，這時(shí)它的位置可記作（）米；如果小華向東走200米，記作200米，那么小明走“－250米”，表示他向（）走了（）米。2、小數(shù)點(diǎn)左邊第二位是（）位，計(jì)數(shù)單位是（），小數(shù)點(diǎn)右邊第二位是（）位，計(jì)數(shù)單位是（）。3、9在十位上比在十分位上大（）。4、一個(gè)三角形的面積是120平方米，高是5米，底是（），和它等底等高的平行四邊形的面積是（）。5、（1）一個(gè)數(shù)由10個(gè)01、4個(gè)001、8個(gè)0001組成。這個(gè)數(shù)是（），保留兩位小數(shù)是（）。（2）334是由（）個(gè)一、（）個(gè)十分之一和（）個(gè)百分之一組成的。（3）一個(gè)三位小數(shù)的十分位上是2，千分位上是9，其余各位上都是0。這個(gè)數(shù)是（）讀作（）。6、把11728000000元改寫成用“億元”作單位的數(shù)是（）億元；把1496億千米保留兩位小數(shù)約是（）億千米。7、300平方米公頃52000千克＝（）噸800公頃（）平方千米12平方千米（）平方米8在括號(hào)里填上合適的單位名稱。一個(gè)籃球場(chǎng)的面積是420（）；一種正方形地磚的邊長是60（）；學(xué)校占地面積大約是3（）；我國領(lǐng)土面積大約是960萬（）。9、一個(gè)兩位小數(shù)四舍五入近似值是65，這個(gè)數(shù)最大可能是（），最小可能是（）。10、小麗在計(jì)算368加一個(gè)一位小數(shù)時(shí)，由于錯(cuò)誤的把數(shù)的末尾對(duì)齊結(jié)果得到了425，正確的得數(shù)應(yīng)是（）。11、用1、2、3和小數(shù)點(diǎn)可以組成（）個(gè)不同的兩位小數(shù)不重復(fù)使用，請(qǐng)你按從大到小的順序排列起來（）。12、一堆鋼管，最上層有2根，最下層有12根，相鄰兩層相差1根，這堆鋼管一共有（）根。二、判斷（對(duì)的打“√”二、判斷（對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“”，錯(cuò)的打“”）。（每題（每題1分，計(jì)分，計(jì)5分）分）1、整數(shù)都比小數(shù)大。（）2、一個(gè)平行四邊形的面積比與它等底等高的三角形的面積大8平方厘米，那么這個(gè)平行四邊形的面積是16平方厘米。3、大于03而小于06的小數(shù)有無數(shù)個(gè)。（）4、一個(gè)平行四邊形拉成長方形，它的周長不變，它的面積變小了。（）5、某一天測(cè)得哈爾濱的最低氣溫是－10℃東臺(tái)的最低氣溫是5℃那么這一天這兩個(gè)城市的最低氣溫相差了15℃。（）三、選擇題。三、選擇題。把正確答案的序號(hào)填在括號(hào)里把正確答案的序號(hào)填在括號(hào)里每題一分，計(jì)每題一分，計(jì)5分1、9999保留二位小數(shù)是（）。A、10B、999C、10002、兩個(gè)（）的三角形可以拼成一個(gè)的平行四邊形。A、等底等高B、面積相等C、完全一樣3、一個(gè)直角三角形的三條邊分別是3厘米、4厘米、5厘米，求它的面積的正確算式是（）。A、352B、452C、342D、以上都不對(duì)4、下面說法錯(cuò)誤的是（）。A、0不是正數(shù)，也不是負(fù)數(shù)。B、三角形的面積是平行四邊形面積的一半。C、二個(gè)面積相等的平行四邊形不一定是等底等高的。5、如右圖，陰影部分甲與乙比較，甲（）乙。A、相等B、＜C、＞D、無法確定四、計(jì)算。四、計(jì)算。（2121分）分）1、口算。（5分）0760637325851001482321081127485234824821521525472475528328（22128）2、列豎式計(jì)算（帶★的要驗(yàn)算）。（共10分，每題2分，驗(yàn)算每題1分）★1373＋656★45－3978題號(hào)一二三四五六總分得分甲學(xué)校班級(jí)考號(hào)姓名__________________________裝訂線乙做完了嗎做完了嗎祝賀你別忘了檢查喲祝賀你別忘了檢查喲

簡介：【文件一】類別電話錄音來電人劉小敏勞資員接受人秦冬人事經(jīng)理日期11月27日秦經(jīng)理您好前一段時(shí)間，按照您的意見，我對(duì)同行業(yè)的員工福利狀況進(jìn)行了一次調(diào)查。就每個(gè)月用于員工的人均福利費(fèi)而言，我們公司位于同行業(yè)的中上等水平。但考慮到現(xiàn)在行業(yè)的激烈競爭和目前我公司的高流動(dòng)率，為了增強(qiáng)我們的凝聚力和吸引力，我認(rèn)為，提高員工的福利待遇是一項(xiàng)有力的激勵(lì)措施。因此，我們提出一項(xiàng)增加員工福利的計(jì)劃，也就是將現(xiàn)在的人均福利費(fèi)1000元月提高到人均1500元月的較高水平。不知您對(duì)這項(xiàng)計(jì)劃的意見如何請(qǐng)指示。□電話電話語音郵件語音郵件11月28日下午日下午2點(diǎn)30分回復(fù)內(nèi)容（回復(fù)內(nèi)容（1）做一次員工薪酬滿意度調(diào)查，確定有無提高福利計(jì)劃的必要；（）做一次員工薪酬滿意度調(diào)查，確定有無提高福利計(jì)劃的必要；（2）要求劉小敏提供具體的福利）要求劉小敏提供具體的福利提高的方案，包括形式、金額和提高比例等；（提高的方案，包括形式、金額和提高比例等；（3）向公司高層匯報(bào)；（）向公司高層匯報(bào)；（4）與財(cái)務(wù)部溝通，確定所能提高福利費(fèi)）與財(cái)務(wù)部溝通，確定所能提高福利費(fèi)用的幅度空間；（用的幅度空間；（5）建議人事處調(diào)查人才需求供給現(xiàn)狀，提前做好人才儲(chǔ)備工作；（）建議人事處調(diào)查人才需求供給現(xiàn)狀，提前做好人才儲(chǔ)備工作；（6）加強(qiáng)員工思想教育，提）加強(qiáng)員工思想教育，提高員工忠誠度；（高員工忠誠度；（7）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好核心員工的穩(wěn)定工作。）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好核心員工的穩(wěn)定工作?！厩榫场?0115喬藤貿(mào)易公司是一家大型國有企業(yè)，其從2001年發(fā)展到今天已經(jīng)有10年的歷史，在過去的10年里，這家公司不僅出口大型機(jī)械到歐美發(fā)達(dá)國家，而且在國內(nèi)構(gòu)建了自己的生產(chǎn)基地。春藤貿(mào)易公司人力資源部下設(shè)4個(gè)科，即人事管理科、勞資福利科、考核科和培訓(xùn)科。你是這家公司的元老，曾做過業(yè)務(wù)和辦公室主任，現(xiàn)在公司發(fā)展規(guī)模迅速擴(kuò)大，公司越來越重視人力資源管理，所以把你調(diào)到此部門擔(dān)任人力資源部經(jīng)理。你是陳莉，1975年生，大學(xué)專業(yè)是國際貿(mào)易，原來在公司辦公室也做員工檔案等相關(guān)工作，你最近還參加了很多人力資源管理培訓(xùn)，你有信心把這份工作做好。今天是5月10日，現(xiàn)在是上午8點(diǎn)，你提前來到辦公室，秘書已經(jīng)將你需要處理的文件、信涵、郵件和電話錄音整理好，放在了文件夾內(nèi)。文件的順序是隨機(jī)排列的。你必須在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)處理好這些文件，并做出批示。10點(diǎn)鐘在會(huì)議室還有一個(gè)重要的會(huì)議你主持。在這兩個(gè)小時(shí)里，你的秘書會(huì)為你推掉所有雜事，沒有任何人來打擾你，另外，很抱歉，由于電話線路正在維修，你在處理文件的過程中，沒有辦法與外界通活?！竟囊弧款悇e便函發(fā)件人湯利華總經(jīng)理接受人陳莉人力資源部經(jīng)理日期5月9日陳莉技術(shù)開發(fā)部最近提出了明年的部門人力資源規(guī)劃，該部門經(jīng)理趙昭輝剛從國外歸來，對(duì)技術(shù)趨勢(shì)把握能力很強(qiáng)，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。趙經(jīng)理在部門的人力資源規(guī)劃方案中提出，目前公司總體技術(shù)能力不強(qiáng)與技術(shù)開發(fā)部員工的素質(zhì)不高有很大關(guān)系，該部門計(jì)劃裁減三分之二的員工，然后再面向國內(nèi)外招聘高素質(zhì)的技術(shù)人員。由于這一要求事關(guān)重大，請(qǐng)?zhí)岢瞿愕囊庖姟；貜?fù)內(nèi)容（本題滿分20分）1、與績效主管溝通，了解這幾年的績效考核結(jié)果等信息，掌握技術(shù)開發(fā)部人員基本情況；2、做好替換成本與人力資本投資的預(yù)算，并與財(cái)務(wù)部溝通，了解預(yù)算的可行性；3、讓招聘主管與獵頭公司聯(lián)系，探討替換現(xiàn)有人員的可行性，以及招聘費(fèi)用；4、與趙經(jīng)理面談，聽取有關(guān)技術(shù)部人員素質(zhì)的建議，技術(shù)部人力資源規(guī)劃內(nèi)容，了解高素質(zhì)人才的招聘渠道，并與趙經(jīng)理探討人員大幅裁減對(duì)工作的影響；5、聽取趙經(jīng)理直接上司技術(shù)副總對(duì)當(dāng)前技術(shù)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的看法；6、讓培訓(xùn)主管著手?jǐn)M定技術(shù)開發(fā)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃；7、如果確實(shí)需要裁減員工，要分批、結(jié)合績效考核進(jìn)行；8、建立技術(shù)開發(fā)部的考核機(jī)制，建議用淘汰、轉(zhuǎn)崗而不是裁員的方式進(jìn)行；9、將自己的工作計(jì)劃及工作結(jié)果報(bào)給總經(jīng)理。【公文二】類別電子郵件來電人張超金工車間主任接受人陳莉人力資源部經(jīng)理日期5月9日5、根據(jù)新上項(xiàng)目，進(jìn)行崗位分析和勝任能力評(píng)估；6、實(shí)施市場(chǎng)薪酬調(diào)查，擬定新設(shè)崗位薪酬方案；7、提出中層干部的招聘計(jì)劃；8、完善中層干部培訓(xùn)方案，提高中層干部素質(zhì)；9、完善績效考核機(jī)制，充分發(fā)揮激勵(lì)作用?！竟奈濉款悇e電話錄音來件人王健勞資福利科長接受人陳莉人力資源部經(jīng)理日期5月6日陳經(jīng)理你好由于國際金融危機(jī)后北美和歐盟經(jīng)濟(jì)恢復(fù)緩慢，出口訂單數(shù)量下降，加上代理商對(duì)我公司出口商品的壓價(jià)，公司銷售部門員工的績效考核工資部分大幅下降，因?yàn)楝F(xiàn)公司銷售部門員工的薪酬結(jié)構(gòu)中績效工資比例很大，造成總收入下降。近幾個(gè)月已有好幾個(gè)銷售業(yè)務(wù)骨干離職，還有相當(dāng)一些也有離職意向。經(jīng)離職訪談，主要反映是對(duì)公司績效工資的制定不能根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化而變化意見較大，而且認(rèn)為公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)中的崗位技能工資和績效工資比例不合理。看來這個(gè)問題較大，如不能及時(shí)妥善解決，公司的銷售業(yè)務(wù)骨干的流失將帶走客戶和市場(chǎng)，請(qǐng)陳經(jīng)理盡快指示。王健回復(fù)內(nèi)容1、向公司高層匯報(bào)，并提請(qǐng)公司高層注意問題的嚴(yán)重性。2、在銷售部門內(nèi)進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查，重點(diǎn)是對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)查；3、進(jìn)行外貿(mào)銷售崗位的市場(chǎng)薪酬調(diào)查；4、與銷售經(jīng)理溝通，商討薪酬結(jié)構(gòu)存在的問題；5、召開銷售部門員工座談會(huì)，征求對(duì)現(xiàn)有薪酬制度和結(jié)構(gòu)的改進(jìn)建議；6、制定銷售部門新的薪酬改進(jìn)方案；7、薪酬改進(jìn)方案中，加強(qiáng)非貨幣收入的設(shè)計(jì)；8、在銷售部門開展企業(yè)文化和忠誠度的培訓(xùn)；9、制定與績效掛鉤的激勵(lì)政策和評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，與年度收入掛鉤?！竟牧款悇e電話錄音來件人李敏敏總裁辦公室秘書收件人陳莉人力資源部經(jīng)理日期5月8日陳經(jīng)理你好，我是總裁辦小李。我們公司使用的一名派遣工因?yàn)閭€(gè)人情感問題與他人發(fā)生矛盾。上周三中午，他就餐后回公司上班時(shí)，對(duì)方在我公司大門口將他攔住，雙方發(fā)生了激烈爭吵，相互撕扯中從大門外打到大門內(nèi)，最終這位派遣工將對(duì)方打傷?，F(xiàn)在，對(duì)方將我們公司和這名員工一起告到法院，說是我們公司員工在我們單位內(nèi)將其打傷，要求我們公司也要承擔(dān)賠償責(zé)任?？偛寐犝f后，感覺挺冤，認(rèn)為這員員工只是一名派遣員工，而且他打人也跟公司無關(guān)，不應(yīng)該為他的行為承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，總部大樓的保潔、綠化、食堂等好多崗位也用的派遣工，亂哄哄的。前不久，還有人給媒體投訴，說我們公司從來不安排派遣工享受年休假?？偛靡闀r(shí)間聽聽你的意見，請(qǐng)你趕快準(zhǔn)備一下。李敏敏回復(fù)內(nèi)容1、準(zhǔn)備文件依據(jù)公司是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵在于員工造成他人損害是否是“因執(zhí)行工作任務(wù)”，與他是否是派遣員工沒有關(guān)系；2、派遣員工與他人爭吵和打架，是因?yàn)樽陨砬楦兴饺嗽?，致人受傷的行為與執(zhí)行工作任務(wù)并無關(guān)系。受害人應(yīng)當(dāng)直接找該職工要求賠償；3、檢查與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是否約定派遣員工的年休假等待遇；4、立即召集各使用派遣工的部門，對(duì)派遣工的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)與本公司合作的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行一下梳理。5、勞務(wù)派遣單位有協(xié)助本單位進(jìn)行員工管理的義務(wù)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育管理。6、檢查現(xiàn)有崗位的用人情況，除了臨時(shí)性、輔助性、或者替代性崗位外，避免使用勞務(wù)派遣員工。7、本公司對(duì)勞務(wù)派遣工的日常管理仍負(fù)有主要責(zé)任，要嚴(yán)格管理，提高效率。8、如果侵害行為與工作無關(guān)，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，用人單位也不承擔(dān)責(zé)任。

簡介：新潮實(shí)用英語新潮實(shí)用英語NEWTRENDPRACTICALENGLISH綜合教程練習(xí)冊(cè)綜合教程練習(xí)冊(cè)EXERCISEBOOK1課程名稱課程名稱姓名名班級(jí)級(jí)任課老師任課老師1EXERCISE1PARTILISTENINGCOMPREHENSION20MINUTESDIRECTIONSTHISPARTISTOTESTYOURLISTENINGABILITYITCONSISTSOF4SECTIONSSECTIONADIRECTIONSTHISSECTIONISTOTESTYOURABILITYTOUNDERSTSHTDIALOGUESTHEREARE5RECDEDDIALOGUESINITAFTEREACHDIALOGUETHEREISARECDEDQUESTIONBOTHTHEDIALOGUESQUESTIONSWILLBESPOKENONLYONCEWHENYOUHEARAQUESTIONYOUSHOULDDECIDEONTHECRECTANSWERFROMTHE4CHOICESMARKEDABCDGIVENINYOURTESTPAPERTHENYOUSHOULDMARKTHECRESPONDINGLETTERONTHEANSWERSHEETWITHASINGLELINETHROUGHTHECENTEREXAMPLEYOUWILLHEARYOUWILLREADANEWYKCITYBANEVENINGPARTYCANAIRTRIPDTHEMAN’SJOBFROMTHEDIALOGUEWELEARNTHATTHEMANISTOTAKEAFLIGHTTONEWYKTHEREFECANAIRTRIPISTHECRECTANSWERYOUSHOULDMARKCONTHEANSWERSHEETWITHASINGLELINETHROUGHTHECENTERABCDNOWTHETESTWILLBEGINLATHEBRIMAGEBTHEMARKETINGSTRATEGYCTHESALESPLANDTHECOMPANYCULTURE2ATELEPHONEBILLSBONLINESHOPPINGCTELEPHONEBANKINGDCREDITCARDS3AONTHETHIRDFLOBONTHEFIFTHFLOCONTHESIXTHFLODONTHEEIGHTHFLO4ASHEDOESNTLIKETHENEWHOUSEBSHECANTHELPTHEMANCSHEWILLGOTOTHECONCERTDSHEWILLBEAWAYONBUSINESS5AWRITEAREPTBBOOKAFLIGHTCATTENDAMEETINGDMEETANENGINEERSECTIONBDIRECTIONTHISSECTIONISTOTESTYOURABILITYTOUNDERSTSHTCONVERSATIONSTHEREARE2RECDEDCONVERSATIONSINITAFTEREACHCONVERSATIONTHEREARESOMERECDEDQUESTIONSBOTHTHECONVERSATIONSQUESTIONSWILLBESPOKENTWOTIMESWHENYOUHEARAQUESTIONYOUSHOULDDECIDEONTHECRECTANSWERFROMTHE4CHOICESMARKEDABCDGIVENINYOURTESTPAPERTHENYOUSHOULDMARKTHECRESPONDINGLETTERONTHEANSWERSHEETWITHASINGLELINETHROUGHTHE

簡介：應(yīng)屆生求職大禮包畢馬威篇第3頁共154頁第三章、畢馬威（KPMG）面試資料4031畢馬威AC、M面40311英國畢馬威面試第二輪AUDIOSUBMISSION40312英國畢馬威LAUNCHPADAC面經(jīng)201942313深圳1121ITA群面經(jīng)驗(yàn)46314UK倫敦KPMGAC經(jīng)驗(yàn)已拿OFFER46315NJ審計(jì)20號(hào)M面新鮮分享47316戰(zhàn)略咨詢M面總結(jié)攢人品48317KPMG20181020SHAUDITM面熱騰騰的面經(jīng)哦4931811月BJAC面審計(jì)49319BJADVISYM面PAR面面筋50311020181119BJ所ADUITM面513111上海所21號(hào)M面聽說應(yīng)屆生很靈驗(yàn)523112上海所M面經(jīng)驗(yàn)分享533113KPMGAUDITM面533114KP家20號(hào)早上M面（求PAR面）553115HK所，1016群面M面553116825KP廣州所提前批次M面筋分享563117SH所M面分享573118KPMG提前批SZ所825M面583119825SZ所M面，求PAR面5931202018818畢馬威提前批（北京）M面經(jīng)歷5932畢馬威PAR面60321SZKP12月10日PAR面60322BJ所115號(hào)PAR面6132313BJTAXPAR面反饋求OFFER62324北京所TAX的PAR面面筋63325119BJTAXPAR面63326HZ所PAR面面經(jīng)分享643271109KPMGPAR面求OFFER64328KPMG二線所TAXPAR面653291022SH所PAR面19樓653210香港HK所KPMGAUDITPAR面面經(jīng)663211911GZPAR面已收OFFER6632122019提前批上海所PAR面（已收OFFER）67321393深圳所審計(jì)新鮮PAR面，求OFFER683214青島所PAR面求OFFER683215SH所AUDIT在職應(yīng)屆生PAR面分享693216SZ所新鮮的PAR面693217HZ所28PAR面6933畢馬威精英計(jì)劃、ELITE、SUMMERINTERN、寒假實(shí)習(xí)面試70331KPMG稅務(wù)實(shí)習(xí)面經(jīng)70332KP廈門所審計(jì)寒假實(shí)習(xí)70333求OFFER攢RP2019年KPMGGZ審計(jì)實(shí)習(xí)面試71