【面試提問(wèn)八部曲之七】閑聊式提問(wèn)

1、1面試提問(wèn)全攻略(步驟技巧指南題庫(kù))【面試提問(wèn)八部曲之七】閑聊式提問(wèn)我的一個(gè)朋友在一家大公司專門負(fù)責(zé)面試工作。在一個(gè)星期時(shí)間里，他要面試幾十個(gè)不同職位的應(yīng)聘者。長(zhǎng)期的面試工作給了他豐富的經(jīng)驗(yàn)，以至于他能夠在幾分鐘內(nèi)通過(guò)簡(jiǎn)單的幾句對(duì)話，確定對(duì)方是否符合各個(gè)崗位的要求。一天上午，一個(gè)年輕人來(lái)到了他的辦公室，應(yīng)聘區(qū)域銷售經(jīng)理的職務(wù)。我朋友問(wèn)他“早上好”，他卻立刻開(kāi)始抱怨起外面正在下雨，他是如何如何穿著襪子跑過(guò)來(lái)的。于是我的朋友很委婉的拒絕了他

2、，這個(gè)職位我昨天已經(jīng)確定了人選了。但是請(qǐng)放心，如果有其他類似的職位的話，我們一定會(huì)考慮你的。謝謝你的到來(lái)！“這個(gè)故事闡明了一個(gè)應(yīng)聘者很少能意識(shí)到的事實(shí)：在面試中，不存在那些沒(méi)有絲毫用意的脫口而出的問(wèn)題。面試官應(yīng)該從第一眼看到面試者（或是第一次能電話）起，直到確定是否錄用他為止，一直評(píng)估應(yīng)聘者，我們可以用一些輕松的語(yǔ)句使氣氛變得活躍起來(lái)，從而給應(yīng)聘者造成一種假象，使他們放松警惕，從而獲取那些對(duì)方在清醒時(shí)候無(wú)論如何不會(huì)告訴我們的信息。下面我

3、們就來(lái)看看這些問(wèn)題：Q68”今天心情不錯(cuò)吧？找我們公司費(fèi)了你不少力氣吧？“應(yīng)聘者回答的內(nèi)容是什么，實(shí)際上并不重要。而重要的是他的回答中流露出來(lái)的一種態(tài)度。他因?yàn)槲覀児倦y找而顯得有些不耐煩了嗎？他能夠用一種積極的眼光去看待他所遇到的一切嗎？”還好，沒(méi)有遇到什么大麻煩，謝謝您！我事先向您的助手打聽(tīng)了來(lái)這里的路，所以幾乎沒(méi)費(fèi)任何周折?！邦愃频恼娣e極的回答是我們所希望聽(tīng)到的。雖然我們不喜歡員工整天臉上帶著傻笑，但他們做事的態(tài)度是一定不能消極

4、的。Q69”你最近讀了什么書(shū)了？“什么樣的人讀什么樣的書(shū)，這是一定的了。很多面試官認(rèn)為喜歡讀非小說(shuō)類作品的人，一般會(huì)更關(guān)注我們周圍的世界，而小說(shuō)愛(ài)好者則更傾向于逃避現(xiàn)實(shí)。所以那些熱衷于讀新鮮刺激類書(shū)籍的人是不被看好的，而那些喜歡讀一些有利于提高個(gè)人知識(shí)和技能的書(shū)籍的應(yīng)聘者，往往會(huì)受到青睞。類似的，我們可以問(wèn)對(duì)方”最近看了什么電影了“等等問(wèn)題。在一個(gè)虛構(gòu)的完美世界里，公司和經(jīng)理可以僅僅根據(jù)執(zhí)行這項(xiàng)工作所必須的技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)評(píng)判每個(gè)應(yīng)聘者。但

5、現(xiàn)實(shí)世界遠(yuǎn)非如此，很多經(jīng)理和公司歧視殘疾人、年齡超過(guò)五十歲的人、甚至對(duì)來(lái)應(yīng)聘的婦女，他們也可能簡(jiǎn)單地認(rèn)定，她們可能在雇傭期內(nèi)的某個(gè)時(shí)間生孩子。很少有人能夠在評(píng)價(jià)他人的時(shí)候保持絕對(duì)的客觀。我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中，應(yīng)盡量回避問(wèn)及對(duì)方諸如婚姻、與本工作無(wú)關(guān)的生理缺陷等類似的問(wèn)題，這是對(duì)應(yīng)聘者人格【面試提問(wèn)八部曲之七】閑聊式提問(wèn)3面試提問(wèn)全攻略(步驟技巧指南題庫(kù))【面試提問(wèn)八部曲之七】閑聊式提問(wèn)●你和你的父母一起住嗎？●你是怎樣安排照顧孩子的？●我

6、的妻子（丈夫）不喜歡我在周末工作，你呢？●出差會(huì)給你的家庭帶來(lái)負(fù)擔(dān)嗎？這些問(wèn)題，深入到了對(duì)方家庭生活的各個(gè)層面上，或許會(huì)幫助你更好的了解應(yīng)聘者在家庭問(wèn)題上的看法。Q72“你信仰何種宗教？”如果我們強(qiáng)迫應(yīng)聘者說(shuō)明他究竟屬于哪個(gè)教派，他是有權(quán)利這樣說(shuō)的：“我傾向于把我的宗教信仰與工作分離開(kāi)，我也會(huì)尊重與我一起工作的同事們信仰不同宗教的權(quán)力?！比绻覀?cè)僮穯?wèn)下去一些類似的問(wèn)題的話，應(yīng)聘者可能就會(huì)開(kāi)始重新考慮一下他是否愿意為這樣一個(gè)無(wú)知和麻木的

7、上司工作。Q73“你身體有問(wèn)題嗎？”作為面試官，我們只能就那些可以直接影響工作執(zhí)行的身體或心理缺陷向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而一般的身體狀況不在此列。但是當(dāng)應(yīng)聘者得到工作后必須接受身體檢查。檢查的結(jié)果與該工作的某些方面息息相關(guān)，雇主有權(quán)限據(jù)此結(jié)果重新考慮。但在面試過(guò)程中，我們是不可以問(wèn)下面的問(wèn)題的：你是否存在精神問(wèn)題？●你嗜酒或嗜藥嗎？●你聽(tīng)力好嗎？●你身體健康嗎？●你上次住院是什么時(shí)候？●你定期看醫(yī)生嗎？Q74“你參加了什么組織嗎？”類似上面的限