重慶大型民營制造業(yè)青年銷售人員績效與一般智力和情感智力的相關(guān)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、　　本文首先對國內(nèi)已有的《大學(xué)生情緒智力問卷》進(jìn)行修訂，結(jié)合已有的研究成果和專家訪談，通過初步考察后的內(nèi)容和被試人群的符合程度，初步施測308名重慶地區(qū)大型民營制造業(yè)青年銷售人員(有效問卷)，進(jìn)行信效度檢驗(yàn)，發(fā)展一份適合在職青年的情感智力量表；其次根據(jù)國內(nèi)外已有的關(guān)于銷售職位績效評估的理論進(jìn)行分析，結(jié)合職位說明書查閱法和專家咨詢法建立績效考核指標(biāo)體系，針對青年銷售人員績效進(jìn)行定量研究；再次研究一般智力和情感智力是否與績效的具有相關(guān)性，施

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