后奧運時代中國體育管理體制改革方向研究.pdf

1、長期以來我國的體育管理體制基本屬于政府管理型(集權型)體制,在競技體育管理上實行的是“舉國體制”。政府既是管理體育的主體,又是辦體育的主體。盡管在一定的歷史時期,這一管理體制極大地推動和促進了中國體育事業(yè)的發(fā)展,使中國代表團在2008年北京奧運會中取得了金牌總數(shù)第一的好成績,但是這種體制畢竟是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物,自從實行改革開放和社會主義市場經(jīng)濟以來,中國的政治、經(jīng)濟、社會領域都發(fā)生了根本性的變革,我國體育管理體制卻繼續(xù)沿襲著舉國體制的老思

2、路。這種體制在取得輝煌成就的同時弊端也不斷顯現(xiàn),如國家對于體育方面的巨額投入和低額回報、政府的過度參與產(chǎn)生了對社會資源尤其是民營資本的擠出效應,從某種程度上來說現(xiàn)行的體制甚至成為我國體育事業(yè)向著國際化、職業(yè)化、商業(yè)化方向發(fā)展的桎梏。因此,中國的體育管理體制遭到了空前質疑和批評,它已經(jīng)不能與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應,改革是唯一出路。
　　我國體育管理體制的改革,一定要符合我國國情,應該通過對世界各國體育管理模式進行綜合分析,充分借

3、鑒其經(jīng)驗、教訓,吸收其合理、有效、先進的東西,對我國政府型體育管理模式進行漸進式改革。我國政府型體育管理模式應順應時代發(fā)展,以公共服務為理念,推動行政機構改革,實現(xiàn)職能轉換,深化體育運行機制改革,逐步實現(xiàn)體育管理的社會化,運用市場機制整合體育資源,健全體育產(chǎn)權制度,推進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展,完善體育科技與人才培養(yǎng)體系,建立健全適應體育產(chǎn)業(yè)化的法制環(huán)境。
　　本文以中國體育管理體制為研究對象,綜合運用文獻資料法、邏輯分析法、訪談法,對體育管