非公企業(yè)工會(huì)主席職業(yè)化的初步探索.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、職工的結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。非公企業(yè)、非公企業(yè)職工成為企業(yè)和職工隊(duì)伍的主體。非公企業(yè)工會(huì)的組建取得了突破性進(jìn)展,但相當(dāng)部分的非公企業(yè)工會(huì)缺乏活力,核心問題或關(guān)鍵問題之一是非公企業(yè)的工會(huì)主席具有職工利益的表達(dá)者、維護(hù)者和企業(yè)的雇傭勞動(dòng)者的雙重身份,難于獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作,難于維護(hù)職工的合法權(quán)益。
　　 本文運(yùn)用公共管理學(xué)、系統(tǒng)分析理論及相關(guān)分析工具,在對(duì)工會(huì)維權(quán)工作的背景分析的基礎(chǔ)上

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