中國(guó)高校后勤服務(wù)保障體制與運(yùn)行機(jī)制研究.pdf

1、隨著中國(guó)高等教育的改革發(fā)展和高校后勤社會(huì)化改革的不斷深入,構(gòu)建新型高校后勤服務(wù)保障體制和運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)成為必然.全國(guó)各地各高校在推進(jìn)高校后勤社會(huì)化改革進(jìn)程中不斷探索和總結(jié),形成了高校后勤管理和服務(wù)保障的基本思路,建立并完善高校后勤服務(wù)保障體制和運(yùn)行機(jī)制成為實(shí)現(xiàn)高校后勤社會(huì)化改革目標(biāo)、保證高等教育體制改革順利的重要環(huán)節(jié).本文是對(duì)高校后勤服務(wù)保障體制和運(yùn)行機(jī)制的研究.文章在回顧我國(guó)高校后勤服務(wù)保障體制的基礎(chǔ)上,分析了國(guó)內(nèi)外高校后勤服務(wù)保障體制

2、和運(yùn)行機(jī)制,歸納和總結(jié)了建立新型后勤服務(wù)保障體制和運(yùn)行機(jī)制的影響因素,并對(duì)當(dāng)前我國(guó)高校后勤社會(huì)化改革的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析.從高校后勤服務(wù)保障的內(nèi)涵、原則和規(guī)律等方面的分析入手,提出新型后勤服務(wù)保障體制的模型,并闡明了實(shí)施途徑;通過分析高校后勤服務(wù)保障企業(yè)的職能,高校后勤企業(yè)與社會(huì)企業(yè)的比較,從高校后勤服務(wù)保障的校內(nèi)管理體制、產(chǎn)權(quán)制度、投入機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、價(jià)格體系、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、引入評(píng)價(jià)監(jiān)督調(diào)控體系及后勤企業(yè)法律保障等方面構(gòu)建高校后勤服務(wù)