節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制創(chuàng)新研究.pdf

1、節(jié)約型高校后勤建設從資源節(jié)約的角度，高度關注科學發(fā)展，是文明和節(jié)約型社會的基本要求，是人與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展、高校社會責任彰顯的反映，是構建社會主義和諧社會的題中應有之義。節(jié)約型高校后勤建設的特殊價值在于優(yōu)化資源配置、提升服務質(zhì)量和促進高校發(fā)展方面的變革性潛能，將節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制的規(guī)范、標準和原則融入到發(fā)展的規(guī)劃、政策和過程之中，凸現(xiàn)以“節(jié)約”為基礎促進發(fā)展。認識節(jié)約型校園建設與高校后勤管理體制與運行機制之間的內(nèi)在關聯(lián)及暗合相

2、通之處，在宏觀上建構起二者之間良性互動的理論范式，自覺地把節(jié)約型的理想目標與高校后勤管理體制與運行機制的精神理念熔鑄于現(xiàn)實的制度設計與實踐中，必將成為推動我國高校后勤發(fā)展、建設社會主義節(jié)約型社會的強大動因。本文在分析節(jié)約型高校后勤建設的基本理論基礎上，通過對華中農(nóng)業(yè)大學后勤管理體制與運行機制的實證調(diào)研與比較研究，對基于節(jié)約型理論的高校后勤管理制度體系的建構進行了創(chuàng)新探索。 研究中，首先從基本內(nèi)涵、理念原則、理論依據(jù)入手，對節(jié)約型

3、高校后勤管理體制與運行機制的基礎理論進行了必要剖析。哲學方面主要從倫理、文化等兩個視角著手解析；經(jīng)濟學方面主要從交易理論、成本與收益理論等兩個層面進行闡釋：管理學方面主要從組織理論、行政問責理論、風險管理理論等三個維度依次展開，為研究節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制奠定了理論基礎。 其次，通過對華中農(nóng)業(yè)大學后勤管理的實證調(diào)研與比較分析，剖析其現(xiàn)狀及管理思路，進一步揭示出部分高校后勤管理的經(jīng)驗歸結。過程中，重點考察了華中農(nóng)業(yè)大學后

4、勤管理體制與運行機制的基本模式、制度邏輯、實踐操作等，并對其管理策略進行了深入的解析，進而從中凝練出對節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制的創(chuàng)新的經(jīng)驗啟示。至此，節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制的創(chuàng)新思維在反思與發(fā)展中進入視野。 最后，對基于節(jié)約型理論的高校后勤管理體制與運行機制進行了創(chuàng)新架構，并提出了節(jié)約型高校后勤管理體制與運行機制的具體制度設計。指出節(jié)約型高校后勤管理理念的創(chuàng)新主要有三個維度：系統(tǒng)管理理念、人本管理理念、精益化管