中國共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新研究.pdf

1、中國共青團(tuán)是一個非常特殊的組織，它既有政治性，又有社會性，既有先進(jìn)性，又有群眾性。它隨著中國共產(chǎn)黨的誕生而誕生，隨中國的革命和建設(shè)事業(yè)發(fā)展而發(fā)展。它與中國共產(chǎn)黨有著特殊的關(guān)系，在黨與青年之間、政府與社會之間，扮演著重要角色。在中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、社會形勢急劇變化、科學(xué)技術(shù)突發(fā)猛進(jìn)的社會轉(zhuǎn)型時期，一方面是黨對團(tuán)的要求越來越高，另一方面是青年的需求越來越多樣，再一方面是團(tuán)的自身持續(xù)發(fā)展和事業(yè)推進(jìn)，都對團(tuán)組織如何抓住時代機遇，應(yīng)對形勢變化，始終

2、保持良好的運行狀態(tài)，帶來了嶄新的課題。共青團(tuán)作為一個歷史悠久、組織健全、體系嚴(yán)密、成員眾多的青年組織，同其它社會組織一樣，也面臨著創(chuàng)新發(fā)展與止步不前、正確定位與作用提升等問題與困惑。
　　 本文首先從歷史的縱向方面，追蹤共青團(tuán)組織在新民主義革命時期、新中國成立后、改革開放時期等不同的歷史時期的發(fā)展進(jìn)程、尋找共青團(tuán)職能變遷的內(nèi)在邏輯與基本規(guī)律，由此逐步深入到當(dāng)前共青團(tuán)組織面對的青年群體特征和所處的歷史方位，探析出在當(dāng)今中國社會轉(zhuǎn)型

3、期，共青團(tuán)組織面臨的挑戰(zhàn)與機遇。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對共青團(tuán)組織在推進(jìn)職能創(chuàng)新過程中，所具備的獨有優(yōu)勢和主要困境進(jìn)行了研究，并以長沙共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新為例進(jìn)行了實證分析。與此同時，本文又在橫向方面，對發(fā)達(dá)國家及發(fā)達(dá)地區(qū)的青年組織和青年事務(wù)管理進(jìn)行了對比性分析，以挖掘出其帶給我們的思路啟迪和經(jīng)驗借鑒。最后，以中國共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新的行動邏輯為要旨，解析了當(dāng)今共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新的基本理念、基本原則、必須處理好的基本關(guān)系和團(tuán)組織自身建設(shè)問題，最

4、終從政治職能、行政職能、社會職能三大板塊，提出了當(dāng)代中國共青團(tuán)推進(jìn)職能創(chuàng)新應(yīng)選擇的路徑，重點是從五大能力上發(fā)揮作用、“三化”方向上拓展領(lǐng)域、在五項內(nèi)容上著力突破等方面，為新時期共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新提出了建議。
　　 本文主要分六個部分：第一章闡述了共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新研究的研究背景、研究意義、研究現(xiàn)狀、理論基礎(chǔ)等。第二章探討共青團(tuán)組織職能變遷的歷史進(jìn)程、內(nèi)在邏輯和基本規(guī)律。第三章分析社會轉(zhuǎn)型期青年群體特征、研判共青團(tuán)所處的歷史方位、

5、應(yīng)對共青團(tuán)組織面臨的挑戰(zhàn)以及把握共青團(tuán)工作的發(fā)展機遇。第四章主要是以長沙市團(tuán)委為例進(jìn)行實證研究，為共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新研究提供現(xiàn)實依據(jù)。第五章是對國外及先進(jìn)地區(qū)相關(guān)經(jīng)驗進(jìn)行借鑒。第六章是全文的重點，從闡述職能創(chuàng)新的基本理念、職能創(chuàng)新的基本原則、職能創(chuàng)新必須處理的基本關(guān)系等方面著手，最終提出了共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新的路徑選擇，深入探討了共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新的行動邏輯。
　　 全文運用馬克思主義的立場、觀點、方法，采用理論指導(dǎo)與現(xiàn)實考察相結(jié)