論我國(guó)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制的完善.pdf

1、近年來，我國(guó)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件頻發(fā)，全國(guó)各地的勞動(dòng)者通過自發(fā)地進(jìn)行大規(guī)模的集體行動(dòng)來表達(dá)訴求、爭(zhēng)取利益，有的爭(zhēng)議甚至發(fā)生了生命事件。群體勞資糾紛破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧，不僅損害職工自身的利益，大規(guī)模停工等也對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，有的群體爭(zhēng)議采用集體靜坐、圍堵交通等方式對(duì)社會(huì)秩序帶來不便。群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議已引起了社會(huì)各方面的廣泛關(guān)注，對(duì)其進(jìn)行研究具有現(xiàn)實(shí)的緊迫性，對(duì)于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系乃至促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。
　　群體性

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議復(fù)雜性強(qiáng)，處理難度大。由于我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制不能有效地解決群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)生群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞資雙方及相關(guān)部門不能有效應(yīng)對(duì)，矛盾不能化解在基層，導(dǎo)致勞資關(guān)系進(jìn)一步惡化，或使群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁、訴訟階段，久拖不決，使勞動(dòng)關(guān)系最終破裂;或使群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議演化為非法集體行動(dòng)，進(jìn)一步加大處理難度。因此，研究群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)制對(duì)如何及時(shí)有效化解爭(zhēng)議、維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系具有深遠(yuǎn)的理論意義。
　　所以，本文以群體性