烏魯木齊市高校武術社團發(fā)展研究.pdf

1、本文采用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法、觀察法、數理統計等研究方法，通過對烏魯木齊市高校武術社團的組織管理體制、社團成立的時間、社團名稱、對內對外的交流活動、場地設施、經費投入、師資和社團成員構成等方面的真實狀況進行分析，針對武術社團在發(fā)展中存在的問題提出一系列對策和建議，以完善武術社團在高校的作用與功能，使其在體育教育和校園文化建設等方面的作用得以實現，為武術社團在烏魯木齊市高校的科學管理和穩(wěn)步發(fā)展提供借鑒和參考。
　　研究

2、結果表明：（1）烏魯木齊市高校的學生武術社團組建程序非常簡單，規(guī)章制度不夠完善，社團成員對章程認識不夠，社團負責人的數量不足，活動計劃不夠明確，執(zhí)行力度需要加強。（2）烏魯木齊市高校的武術社團成立時間相對較晚，各個體系不夠成熟，發(fā)展緩慢，社團名稱簡單，影響力太小。（3）管理組織督促能力不強，社團成員習練次數和習練時間不能得到保障。（4）學校對武術社團重視程度不夠，能批下來的室內訓練場地不足，提供給社團的器械不夠。（5）各高校武術社團間交

3、流次數太少，導致社團成員視野狹窄、技術封閉。（6）學校能夠扶持的經費有限，武術社團日常的開銷基本依賴為數不多的會費，經費來源渠道狹隘。指導教師人數不足，專項水平總體不高，責任心不強。（7）理論教學缺乏，教學方法單一，指導教師不能做到與時俱進。（8）入社成員技術普遍低，很多沒有武術功底，武術社團后備人才不足，男女比例失調，民族分布不均衡。
　　針對以上問題提出的可行性建議：（1）完善武術社團規(guī)章制度，加強執(zhí)行力度，提高負責人的數量、

4、質量。（2）勇于創(chuàng)新，結合實際科學管理，有機運作，擴大社團的影響力。（3）增加社團成員練習的時間和頻率，加強教師使命感。（4）學校應加大扶持力度，提供場地、器械，為社團各項活動的順利開展提供“綠色通道”。（5）加強各高校間聯盟，以武會友，促進資源共享，以便取長補短。（6）學校應提高重視及時給予資金保障，社團內部應拓寬經費來源渠道，勇于走出校園，實現自我“造血功能”。（7）聘請高水平、高素質的教練員，重理論抓技術，推陳出新，對于少數民族學