技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展研究.pdf

1、自20世紀(jì)以來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)入了高度分化與高度綜合的局面，科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展已經(jīng)打破了傳統(tǒng)的學(xué)科之間的邊界，但是綜合的趨勢遠(yuǎn)大于分化。企業(yè)必須改變僅在本土從事R&D活動的方式，轉(zhuǎn)向從全球范圍內(nèi)尋找最佳的技術(shù)合作伙伴。各種環(huán)境的不確定性使得技術(shù)創(chuàng)新已不再是單個企業(yè)能夠獨立完成的，而是以核心型企業(yè)為主導(dǎo)的相關(guān)企業(yè)組成技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)共同開發(fā)完成。因此，本文把生態(tài)系統(tǒng)理論引入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究之中，借鑒自然生態(tài)系統(tǒng)的概念，從生態(tài)的層次來描述

2、和理解技術(shù)創(chuàng)新的特點、創(chuàng)新系統(tǒng)中各要素相互作用的特征及對于整個產(chǎn)業(yè)的影響，并以此來揭示企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)同演化的規(guī)律。
　　本文綜合應(yīng)用創(chuàng)新管理學(xué)、創(chuàng)新生態(tài)學(xué)、協(xié)同演化理論、開放式創(chuàng)新理論、資源基礎(chǔ)理論等學(xué)科理論與方法，深入探討技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵、構(gòu)成要素、協(xié)同演化相關(guān)機(jī)制等。技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成要素及協(xié)同演化動力機(jī)制的研究深化了現(xiàn)有理論對技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的認(rèn)識，完善了相關(guān)理論的構(gòu)建;深入定義了技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)條件下企業(yè)的協(xié)同行

3、為，對技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同演化過程進(jìn)行仿真分析，這是技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論的進(jìn)一步深入;對技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同演化過程進(jìn)行了深入的案例分析，理清了技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的資源構(gòu)成，并根據(jù)實際案例進(jìn)行了相關(guān)分析。并提出了促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)的管理建議。
　　本文可能的創(chuàng)新之處在于:(1)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成的社會網(wǎng)絡(luò)分析。本文將技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員分成核心型企業(yè)、關(guān)鍵型企業(yè)和縫隙型企業(yè)三種類型，采用社會網(wǎng)絡(luò)可視化方法，對技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)

4、成員的構(gòu)成及特征進(jìn)行了分析，揭示了技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)特征，分析了技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的特征和模式，豐富和發(fā)展了社會網(wǎng)絡(luò)理論在技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的應(yīng)用。(2)構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同演化過程仿真模型?，F(xiàn)有的技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)動力學(xué)模型，往往假設(shè)外部環(huán)境，內(nèi)部因素的作用大小和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模不變，而這與現(xiàn)實情況存在差距。在現(xiàn)實世界中，外部環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是動態(tài)變化的，要真實再現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同演化過程，在模型構(gòu)建中應(yīng)考慮外部影響的變化和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模

5、的變化。同時，技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由多個成員相互作用組成的復(fù)雜系統(tǒng)，傳統(tǒng)的研究方法（實證研究或案例研究）不足以分析和把握其整體復(fù)雜性，很難解釋技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同行為的涌現(xiàn)特征;且由于技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化歷時較長，實證和案例研究往往很難獲得充分的歷史資料與數(shù)據(jù)。而計算機(jī)仿真方法作為復(fù)雜系統(tǒng)的有效研究工具，可以很好解決上述問題。因此，本文將外部作用強(qiáng)度、技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部作用強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模演化等因素同時納入模型，構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)

6、同演化模型，通過數(shù)值仿真分析和穩(wěn)定性證明可以發(fā)現(xiàn)，本文構(gòu)建模型是穩(wěn)定的，這也進(jìn)一步證明了本文所構(gòu)建模型的擬合性和適應(yīng)性，對已有研究進(jìn)行了突破。(3)將微觀-中觀-宏觀維度整合，從資源角度分析了技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)資源的演化過程，豐富和拓展了組織設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)分析理論。組織設(shè)計研究基于單獨任務(wù)提出組織設(shè)計原則，沒有考慮任務(wù)的有效實現(xiàn)取決于資源和關(guān)系的作用，而網(wǎng)絡(luò)分析理論則注重于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。且現(xiàn)有研究對資源在技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的作用機(jī)理還缺乏深入研究，