東營市公務員培訓問題研究.pdf

1、公務員既是政府公共管理的領導者,同時也是組織者和推動者,因此公務員能力素質高低對推進國家治理體系建設和治理能力提高具有重要作用。公務員培訓是加強公務員能力建設、提高公務員素質的重要途徑。隨著我國經濟社會發(fā)展和行政體制改革的不斷深入,尤其是東營市伴隨黃藍兩大國家戰(zhàn)略的不斷推進,這就要求東營市公務員培訓問題研究應結合新的形勢變化進行統(tǒng)籌考慮。因此,了解東營市公務員培訓現(xiàn)狀、掌握各級公務員的培訓需求,針對培訓工作中存在的問題提出相應的解決措施

2、,有利于東營市建立科學合理的公務員培訓體系,提高公務員培訓的針對性和實效性,達到提升公務員素質和快速提高行政效率的目的。
　　本文從工作實際出發(fā)深入調研當?shù)毓珓諉T培訓需求,找出培訓工作中存在的問題,并結合國外公務員培訓的先進經驗,提出能夠改進東營市公務員培訓工作的有效措施,為東營市公務員培訓工作提供理論支撐、模式優(yōu)化和方向指引。共分五個部分。第一部分闡述選題意義、國內外研究現(xiàn)狀、研究內容和方法;第二部分界定公務員培訓的相關概念、理